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文档简介

员工知识产权归属及保密协议书范本协议书编号：[协议书编号]签订日期：[签订日期]1.协议背景2.知识产权归属2.1受雇员工在公司工作期间，所创造的或参与创造的知识产权归属于公司所有，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件、商业秘密等。2.2受雇员工为公司完成工作任务、创作或制作的任何作品，无论是否达到法定著作权保护要求，均作为公司的财产，公司有权进行使用、发布、转让等操作。2.3若涉及发明专利等知识产权的申请或注册手续，受雇员工应积极配合公司的工作，并根据公司要求签署附加协议，以确保公司享有相关知识产权。3.保密义务3.1受雇员工承认公司为了保护自身的商业利益以及客户的利益，对某些信息采取了机密措施。受雇员工需知晓并承诺在工作期间和离职后都要遵守公司的保密义务。公司的商业计划、财务数据和报告公司的客户名单、联系方式和商业往来信息公司的销售策略、市场分析和竞争情报公司的商业合作伙伴、供应商和合同条款等3.3受雇员工应采取一切必要措施，确保保密信息不被披露给任何未经授权的第三方。3.4在员工离职后，受雇员工在任何场合不得使用或披露公司的商业机密，即使离职后公司已不再从事与受雇员工相关的业务。4.违约责任4.1如受雇员工违反本协议的保密义务，公司将有权采取法律措施追究其法律责任。4.2受雇员工违反保密义务给公司造成经济损失的，公司有权要求其承担相应的赔偿责任。4.3公司和受雇员工同意，在发生违反保密义务等争议时尽可能采取和解、调解的方式解决，如不能和解则提交相关法院进行诉讼。5.其他事项5.1本协议在履行过程中如有争议，双方均应本着诚信原则进行沟通、协商和解决。5.2本协议未尽事宜由双方协商解决，并可签订补充协议进行规定。5.3本协议自双方签字盖章之日起生效，在协议期间及离职后仍有效，直至本协议的目的实现或双方解约为止。

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