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文档简介

辞职保密协议1.引言本协议由公司（以下简称“雇主”）与员工（以下简称“离职员工”）共同签署，旨在保护雇主的商业机密和敏感信息。离职员工在离职后保持对雇主信息的保密义务。2.保密义务离职员工同意并承诺在离职后继续遵守保密义务。保密义务包括但不限于：-保护雇主的商业机密和机密信息；-不向任何第三方透露雇主的商业机密和机密信息；-不以任何方式利用或揭示雇主的商业机密和机密信息；-不将雇主的商业机密和机密信息用于个人利益或他人利益。3.保密期限离职员工同意保持对雇主的商业机密和机密信息的保密义务的期限为期不限。即使离职员工离开雇主的工作岗位，保密义务依然存在。4.保密措施离职员工同意采取适当的保密措施来保护雇主的商业机密和机密信息。保密措施可能包括但不限于：-限制对商业机密和机密信息的访问；-采用加密技术保护商业机密和机密信息的存储和传输；-确保商业机密和机密信息只能被授权人员访问。5.免责条款受限于法律的限制，离职员工同意雇主对由于离职员工违反本协议而产生的任何损失或损害不承担责任。离职员工同意赔偿雇主对于违反本协议造成的任何直接或间接损失。6.违约责任如果离职员工违反本协议的任何条款，雇主有权采取适当的法律措施追究其违约责任，包括但不限于：-要求离职员工停止违约行为并履行保密义务；-寻求赔偿损失的损害赔偿；-寻求诉诸法律以保护其商业机密和机密信息。7.协议变更本协议的任何变更必须以书面形式并由雇主和离职员工双方签署的补充协议为依据。未经双方书面同意，本协议不得进行变更。8.适用法律本协议受到中国法律的管辖。任何因本协议引起的争议应由双方协商解决。如无法达成一致意见，争议将提交至相关法院裁决。9.效力和可分割性本协议的任何条款无效或不可执行的情况下，不影响其他条款的效力和可执行性。上述为《辞职保密协议》的主要内容。雇主与离职员工应认真遵守协议内容，确保雇主的商业机密和机密信息的保密。本协议是双方合意的

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