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文档简介

劳动合同到期不续签合同范本一、合同解除的原因根据《劳动法》的规定，劳动合同到期后双方可以协商续签合同，也可以协商解除合同。本合同是劳动合同到期不续签的情况下，双方协商一致解除合同的范本。二、合同解除的程序根据《劳动法》规定，解除劳动合同必须经过书面通知，并在通知期限内履行通知义务。是合同解除的具体流程和通知期限：当我方决定不续签劳动合同时，应提前给予对方不少于30日的书面通知。在通知期内，双方应进行结算，包括工资、福利、社保等。解除劳动合同后，我方将依法办理相关手续，如劳动合同解除登记等。三、解除劳动合同的权益保障根据《劳动法》的规定，劳动者的合法权益应得到保障。是解除劳动合同时劳动者的权益保障：工资结算：解除合同时，我方将按照劳动合同约定结算工资，包括基本工资、加班工资、绩效奖金等。福利待遇：根据公司制度和相关规定，劳动者有权享受带薪年假、病假、产假等福利待遇。社保缴纳：按照国家规定，公司将继续为劳动者缴纳社会保险费，保障劳动者的社会保险权益。通知书及相关手续：按照劳动法的规定，公司将及时向劳动者发出解除劳动合同的通知书，并办理相关的合同解除登记等手续。四、双方的义务与责任在劳动合同到期不续签的情况下解除合同，双方应履行义务与责任：我方的义务与责任：提前通知：我方需在合同到期前不少于30日书面通知对方解除合同。经济补偿：我方按照劳动合同约定向对方支付相应的经济补偿。结算工资：我方应按时结算对方的工资，包括基本工资、加班工资、绩效奖金等。劳动合同解除登记：我方将按照国家规定办理劳动合同解除登记等相关手续。对方的义务与责任：正常工作：对方应按照劳动合同的约定，继续履行合同期间内的工作职责，保证工作质量和效率。合作配合：对方应积极配合我方进行结算和办理相关手续，保证解除合同的顺利进行。五、其他事项本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。本合同所涉及的争议，双方应友好协商解决；如协商不成，应提交有管辖权的人民法院处理。本合同自签署之日起生效，并在劳动合同到期之日起终止。六、附则（此处可根据具体情况进行补充）注：此为劳动合同到期不续签合同范

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