专业技术人员聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

专业技术人员聘用合同通用本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用单位）1.2乙方（聘用人员）1.3专业技术人员第二条合同期限2.1合同期限的种类2.1.1固定期限2.1.2无固定期限2.1.3以完成一定工作为期限第三条工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的职责与任务第四条劳动报酬4.1工资待遇4.2奖金与福利4.3社会保险与公积金第五条工作时间和休息休假5.1工作时间和地点5.2休息休假制度第六条专业技术培训6.1培训机会6.2培训期间的待遇第七条知识产权和保密义务7.1知识产权归属7.2保密义务第八条合同解除和终止8.1双方解除合同的情形8.2单方解除合同的情形8.3合同终止的情形第九条违约责任9.1双方违约责任9.2赔偿范围和方式第十条争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4诉讼解决第十一条合同的生效、修改和解除11.1合同的生效条件11.2合同的修改11.3合同的解除第十二条其他约定12.1双方的其他权利和义务12.2合同的变更第十三条附件13.1附件目录13.2附件内容第十四条合同的份数14.1合同正本14.2合同副本第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用单位）是指依法成立，具备法人资格，按照法律法规和本合同的约定，有权聘用乙方的单位。1.2乙方（聘用人员）是指具备完全民事行为能力，按照法律法规和本合同的约定，接受甲方聘用的人员。1.3专业技术人员是指在某一专业领域具有专业知识、技能和经验，能够独立完成相关工作任务的人员。第二条合同期限2.1合同期限的种类2.1.1固定期限：本合同自双方签字或者盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.1.2无固定期限：本合同自双方签字或者盖章之日起生效，有效期至双方达成解除或者终止合同的协议时终止。2.1.3以完成一定工作为期限：本合同自双方签字或者盖章之日起生效，有效期至乙方完成甲方委托的工作任务时终止。第三条工作内容3.1乙方的工作岗位为____（具体岗位名称），主要职责如下：3.1.1负责____（工作内容）等工作。3.1.2完成甲方委托的其他相关工作任务。3.2乙方的职责与任务3.2.1乙方应当按照甲方的要求，认真负责地完成各项工作任务，保证工作质量。3.2.2乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。3.2.3乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。第四条劳动报酬4.1工资待遇4.1.1乙方的月工资为人民币____元（大写：____元整），按月支付。4.1.2甲方应当按时足额支付乙方工资，不得拖欠或者克扣。4.2奖金与福利4.2.1乙方根据工作绩效和甲方的规定，有资格获得奖金。4.2.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。4.3社会保险与公积金4.3.1甲方应当按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3.2甲方应当按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。第五条工作时间和休息休假5.1工作时间和地点5.1.1乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间按照甲方的规章制度执行。5.1.2乙方的工作地点为甲方指定的工作地点。5.2休息休假制度5.2.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。5.2.2乙方因公出差产生的费用，按照甲方的规定报销。第六条专业技术培训6.1培训机会6.1.1甲方应当为乙方提供____（次数/期限）的专业技术培训，以提高乙方的工作技能和业务水平。6.1.2乙方应当积极参加甲方组织的培训活动，提高自身专业素质。6.2培训期间的待遇6.2.1乙方在培训期间，享有工资、奖金、福利等正常待遇。6.2.2乙方在培训期间产生的费用，按照甲方的规定报销。第八条合同解除和终止8.1双方解除合同的情形8.1.1双方协商一致，可以解除本合同。8.1.2乙方因严重违反甲方规章制度或者严重失职，甲方有权立即解除本合同。8.1.3甲方因客观原因需要解除合同，应提前____天通知乙方。8.2单方解除合同的情形8.2.1甲方因客观原因需要单方解除合同，应提前____天通知乙方。8.2.2乙方因个人原因需要单方解除合同，应提前____天通知甲方。8.3合同终止的情形8.3.1本合同期限届满，双方未续签的，合同自然终止。8.3.2乙方达到法定退休年龄或者丧失劳动能力的，合同自然终止。8.3.3甲方依法解散、破产或者被吊销营业执照的，合同自然终止。第九条违约责任9.1双方违约责任9.1.1双方违反本合同的约定，应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。9.1.2甲方未按照约定提供劳动条件或者未按时足额支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付违约金。9.1.3乙方未按照约定完成工作任务或者严重违反甲方规章制度的，甲方有权要求乙方支付违约金。9.2赔偿范围和方式9.2.1违约方应当赔偿对方因此造成的直接经济损失。9.2.2违约方应当支付违约金，违约金的计算方式按照甲方的规定执行。第十条争议解决10.1协商解决10.1.1双方发生争议时，应通过协商解决。10.1.2双方协商不一致时，可以请求第三方调解。10.2调解解决10.2.1双方可以共同选择调解组织进行调解。10.2.2调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。10.3仲裁解决10.3.1任何一方不服劳动仲裁裁决的，可以向人民法院提起诉讼。10.3.2仲裁裁决生效后，双方应当履行裁决确定的义务。10.4诉讼解决10.4.1双方可以协议选择诉讼法院。10.4.2诉讼期间，双方继续履行本合同的义务，除非法院另有规定。第十一条合同的生效、修改和解除11.1合同的生效条件11.1.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。11.1.2本合同的生效不得违反法律、行政法规的强制性规定。11.2合同的修改11.2.1双方可以通过书面形式修改本合同的条款。11.2.2修改后的合同经双方签字或者盖章后生效。11.3合同的解除11.3.1双方协商一致可以解除本合同。11.3.2解除合同应当采取书面形式，并由双方签字或者盖章确认。第十二条其他约定12.1双方的其他权利和义务12.1.1双方应当遵守国家的法律法规，履行社会责任和义务。12.2合同的变更12.2.1双方可以通过书面形式变更本合同的条款。12.2.2变更后的合同经双方签字或者盖章后生效。第十三条附件13.1附件目录13.1.1附件1：岗位说明书13.1.2附件2：培训计划13.1.3附件3：工资福利政策13.2附件内容13.2.1附件1详细描述乙方的工作岗位和要求。13.2.2附件2详细描述乙方的培训计划和待遇。13.2.3附件3详细描述乙方的工资福利政策。第十四条合同的份数14.1合同正本14.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同副本14.2.1本合同的副本及其附件，用于备查。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，除甲乙双方外，参与合同履行或者与合同履行有关联的其他组织或个人。1.2第三方介入包括但不限于中介方、鉴定方、监督方、协助方等，以及其他对合同履行有影响的主体。第二条第三方介入的条件和方式2.1第三方介入的条件2.1.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。2.1.2第三方介入应符合法律法规的规定，不得违反国家强制性规定。2.2第三方介入的方式2.2.1第三方可以通过提供专业服务、技术支持、监督协助等方式参与合同履行。2.2.2第三方介入应明确具体的工作内容、职责和权利。第三条第三方介入后的合同履行3.1甲乙双方应与第三方协商确定合同履行的具体事项，明确各方的权利义务。3.2第三方应按照甲乙双方的约定，履行合同义务，并承担相应的责任。3.3甲乙双方应监督第三方的工作质量，确保合同履行符合双方的要求。第四条第三方责任的限定4.1第三方介入的责任限定4.1.1第三方仅对其承担的合同义务负责，不对甲乙双方的其他义务负责。4.1.2第三方对其工作成果质量负责，但不对甲乙双方因履行合同产生的其他损失负责。4.2第三方责任的限制4.2.1第三方承担的责任限于合同约定的范围内，超出合同范围的，第三方不承担责任。4.2.2第三方承担的责任以其自身能力为限，对于无法预见或无法控制的风险，第三方不承担责任。第五条第三方与甲乙双方的权利义务划分5.1第三方与甲乙双方的权利划分5.1.1第三方享有合同约定的权利，但不得侵犯甲乙双方的权利。5.1.2甲乙双方享有合同约定的权利，同时应履行合同约定的义务。5.2第三方与甲乙双方的义务划分5.2.1第三方应按照约定履行合同义务，保证工作质量。5.2.2甲乙双方应履行合同约定的义务，提供必要的配合和支持。第六条第三方介入的变更和解除6.1第三方介入的变更6.1.1甲乙双方如需变更第三方介入的事项，应签订书面变更协议。6.1.2变更协议应明确变更内容、范围、期限等事项。6.2第三方介入的解除6.2.1甲乙双方如需解除第三方介入，应签订书面解除协议。6.2.2解除协议应明确解除原因、解除日期、后续事项等事项。第七条第三方介入的违约责任7.1第三方违约责任7.1.1第三方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此造成的损失。7.1.2第三方对其工作成果质量负责，如因质量问题导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应责任。7.2第三方违约责任的限制7.2.1第三方承担的违约责任以其自身能力为限，对于无法预见或无法控制的风险，第三方不承担责任。7.2.2第三方承担的违约责任限于合同约定的范围内，超出合同范围的，第三方不承担责任。第八条第三方介入的争议解决8.1甲乙双方与第三方发生争议时，应通过协商解决。8.2协商不一致的，可以请求第三方调解。8.3调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。8.4仲裁裁决生效后，甲乙双方与第三方均应履行裁决确定的义务。第九条第三方介入的合同份数9.1合同正本9.1.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。9.2合同副本9.2.1本合同的副本及其附件，用于备查。第十条第三方介入的其他约定10.1甲乙双方与第三方应遵守国家的法律法规，履行社会责任和义务。第十一条附件11.1附件目录11.1.1附件1：第三方介入事项说明11.1.2附件2：第三方工作成果质量标准11.第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：岗位说明书详细描述乙方的工作岗位和要求，包括但不限于工作内容、职责、工作地点、工作时间等。附件2：培训计划详细描述乙方的培训计划和待遇，包括但不限于培训时间、地点、内容、费用等。附件3：工资福利政策详细描述乙方的工资福利政策，包括但不限于工资计算方式、奖金发放标准、福利项目等。附件4：第三方介入事项说明详细描述第三方介入的事项，包括但不限于介入的范围、职责、权利、义务等。附件5：第三方工作成果质量标准详细描述第三方工作成果的质量标准，包括但不限于质量要求、评估方式、不合格处理等。附件6：违约行为及责任认定详细列举合作中可能出现的违约行为，并明确违约的责任认定标准及处理方式。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方未按照约定提供劳动条件、未按时足额支付劳动报酬、未提供培训、未缴纳社会保险和公积金等，均属于甲方违约。甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。示例说明：如果甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。2.乙方违约