【责任制＋责任制＋考核】施工单位、监理单位项目部主要岗位安全责任清单

施工单位、监理单位项目部主要岗位安全责任清单(试行)

一、施工单位总承包部主要岗位安全责任清单

(-)项目经理岗位安全责任清单

项目经理是总承包部安全生产第一责任人，对项目安全生产工作全面负责

责任清单工作标准

设立安全专职管理机构，并保证按定员配备专职安

机构及人员管理全管理人员；督促各分部设立安全专职管理机构，

确保安全专职人员数量满足法规要求。

建立全员安全责任制、全员责任清单，制定安全生

责任制及管理制度

产及文明施工管理制度，建立健全安全管理体系

审核、督促下达各分部年度安全投入计划，足额拨

付安全生产费用，实行专款专用，建立使用台账。

安全生产资金投入

按规定购买安全生产责任保险，建立台帐

安全会议建立安全生产例会和例检制度

开工前，组织进行工程重大风险分析，形成《重大

安全风险分析与评审报告》

每年、每季度、每月组织对重大安全风险等进行全

面排查、评估、分级和动态更新

督促分部项目部建立安全风险公告、岗位安全风险

安全风险管控

确认制度

督促分部项目部落实风险告知和公示更新上墙公

示，做到管理人员应知应会

制定安全风险预警分析、消警等制度及预警、消警

台帐

建立安全检查、事故隐患排查治理制度

安全检查隐患排查

建立完善隐患排查治理档案

应急管理建立应急组织管理架构

组织编制工程综合、专项事故应急预案

制定年度应急演练计划并组织演练及形成总结

建立专职应急救援队伍

每年至少组织和参与一次事故应急救援演练。

出现应急事件事故，应在事发后10分钟内报告业

主等单位。

配合事故的调查处理，负责事故善后处理、后勤保

障、媒体应对及防范措施的落实等工作

督促落实相应职业病防护措施和个人健康监护要

职业病防护

求，建立台账和档案

建立总承包部地保管理机构

建立地保管理办法

编制涉及既有线保护区专项施工方案和应急预案

地铁保护

建立地保风险管控台账

按照《城市轨道交通结构安全保护技术规范》实行

分级管控，明确责任人

组织编制地保图册

组织应用地铁集团安全隐患排查治理信息系统、风

日常管理

险预控系统。

（二）项目书记岗位安全责任清单

党委书记也是项目安全生产第一责任人，按照''党政同责”，对项目安全生

产工作全面负责。

责任清单工作标准

负责项目工地形象宣传和安全生产文化建设工

安全宣传、文化作，组织制定相关措施并督促实施，发挥服务保

证作用

主持召开项目部党务会议，提出加强项目安全生

党务工作会安全措施及建议产工作的意见和建议，组织制定并实施项目安全

生产中思想政治工作的安排和措施

参加或主持项目安全生产会议，安排、布置项目

安全生产例会

安全生产工作

指导、协调项目工会、共青团组织开展群众性安

群安员、青年安全监督岗

全生产活动

参加项目安全检查。分管生活区消防安全、治安

安全检查保卫工作，组织对项目食堂卫生、职业健康进行

检查，及时解决存在的问题

参与项目管理人员安全责任履职考核、安全管理

参与安全生产工作履职考核

责任追究等工作

配合事故的调查处理，负责事故善后处理、后勤保

配合事故调查及后勤保障

障、媒体应对及防范措施的落实等工作

参加应急预案编制、演练落实应急管理职责

（三）分管安全副经理/安全总监岗位安全责任清单

项目分管安全副经理/安全生产总监为安全生产直接责任人。

责任清单工作标准

组织、监督执行国家安全生产的有关法律法规和

安全生产法律法法规、上级工

上级的有关要求，对工程项目的安全生产管理和

作要求、安全具体领导责任

监督工作负具体领导责任

协助项目经理，完善和推进项目安全生产保证体

安全体系运转系的运行，策划项目安全生产的管理和监督，并

负责组织实施

根据企业安全生产监督管理规章制度的要求，负

责组织项目周检和日常的安全生产检查工作，对

安全检查

生产中危及安全的重大问题，有权下令停工整改

并督促整改到位

依据安全生产责任制的具体要求，对项目各部门、

监督检查部门、岗位安全生产

各岗位相关安全生产工作完成、安全生产责任落

责任完成情况

实情况履行监督与检查职能

参与或组织风险辨识和评价，配合风险控制措施

参与风险源辨识、安全专项方

和专项应急预案的编制，组织、督促进行应急预

案编制及演练

案演练

督促安全专项方案和安全措施的落实，对作业人

落实专项方案及交底、培训

员进行安全技术交底和培训

安全生产费用监督项目安全生产费用使用计划的编制和报批

组织有关部门对特种作业人员进行安全生产培训

组织特种人员三类人员取证、

和办理取证工作，组织员工的安全教育培训及新

作业员工入职三级安全教育

员工的三级安全教育。

组织实施安全生产检查与考组织实施项目安全生产检查与考核，事故隐患排

核，事故隐患排查整改工作查整改工作。

配合处置突发事件，积极配合进行安全生产事故

的处理及原因分析，监督处理决定的落实情况，

应急管理。采取措施，防止同类事故再次发生。

落实应急救援物资装备保障、人员

（四）分管生产副经理岗位安全责任清单

分管生产副经理在项目经理的领导下，协助项目经理抓好安全生产工作，按

照“管生产必须管安全”的原则，负责各自分管范围内的安全生产工作

责任清单工作标准

全面贯彻执行国家、地方及行业有关安全生

贯彻执行国家有关安全生产的方针

产、劳动保护方面的法律、法规以及上级、

政策和法律、法规

业主的有关要求

参与建立健全安全生产管理责任清

协助建立总承包部安全生产管理责任体系

单

参与组织制定总承包部安全生产规协助制定项目安全生产规章制度、生产安全

章制度和操作规程事故应急预案

组织、参与审查总承包部安全生产工作计

落实安全生产费用管理划、投入计划，监督安全生产投入的有效实

施

参加或组织安全检查，了解掌握安全生产情

深入现场开展安全生产检查况，针对安全管理薄弱环节、重大危险源、

重大事故隐患提出具体的预防措施。

协助组织制定综合应急预案、确定应急管理

机构和职责、制定事故信息报送管理规定、

参与建立健全应急管理体系应急响应程序、救援处置流程、落实应急物

资及救援队伍、开展培训及演练，参与安全

生产事故的调查处理。

（五）总工程师岗位安全责任清单

项目总工程师是项目施工技术管理负责人，对项目施工安全生产负技术领导

责任。

责任清单工作标准

组织编制及审定施组、方案、措施、作业指导书，

法律法规、规范、标准、安全

贯彻安全生产的技术规程和标准，督促各级技术

专项方案、作业指导书、安全

人员向作业人员逐级进行安全技术交底和培训，

教育培训、交底及方案实施

指导各项方案及措施的落实

组织项目风险辨识和评价，以及专项应急预案的

风险评估、风险控制方案

制定；组织风险控制措施和方案的编制

组织工程技术和安全管理人员研究推广安全生产

四新技术新技术、新工艺、新设备和新材料，制定并实施

安全生产措施

安全教育培训、预防事故技术指导安全技术教育和培训，提出预防安全生产事

措施故的技术保证措施

对超过一定规模的危险性较大的分部分项工程专

危险性较大组织专家论证项方案组织专家论证，并按照论证意见修订和完

善，报批手续齐全

配合安全生产事故的调查处理，负责安全技术原

配合事故调查及处置措施

因的分析，提出有关安全技术预防措施

二、施工单位分部主要岗位安全责任清单

(-)分部项目经理安全责任清单

分部项目经理是分部安全生产的第一责任人，对分部的安全生产负全面责任。

责任清单工作标准

设立分部安全专职管理机构，并保证按定员配备专

机构及人员管理

职安全管理人员。

建立全员安全责任制、全员责任清单，制定安全生

责任制及管理制度

产及文明施工管理制度，建立健全安全管理体系

制定安全生产措施费投入年度、季度计划，建立使

用台账

安全生产资金投入

按规定购买安全生产责任保险，建立台帐

安全会议建立安全生产例会和例检制度

开工前，组织分部项目部进行工程重大风险分析，

形成《重大安全风险分析与评审报告》

每年、每季度、每月组织对重大安全风险等进行全

面排查、评估、分级和动态更新

安全风险管控建立安全风险公告、岗位安全风险确认制度

落实风险告知和公示更新上墙公示，做到管理人员

应知应会

制定安全风险预警分析、消警等制度及预警、消警

台帐

建立安全检查、事故隐患排查治理制度

安全检查隐患排查建立完善隐患排查治理档案

安全隐患问题按整改要求、整改期限完成整改，形

成闭环管理

建立应急组织管理架构

工程综合、专项事故应急预案

应急管理制定年度应急演练计划并组织演练及形成总结

出现应急事件事故，应在事发后10分钟内报告业

主等单位。

配合事故的调查处理，负责事故善后处理、后勤保

障、媒体应对及防范措施的落实等工作

落实相应职业病防护措施和个人健康监护要求，建

职业病防护

立台账和档案

编制涉及既有线保护区专项施工方案和应急预案

建立地保风险管控台账

地铁保护

按照《城市轨道交通结构安全保护技术规范》实行

分级管控，明确责任人

编制地保图册

应用地铁集团安全隐患排查治理信息系统

日常管理

应用地铁集团安全风险预控系统

（二）党工委书记岗位安全责任清单

党工委书记也是分部项目安全生产第一责任人，按照''党政同责”，对分部

的安全生产负全面责任。

责任清单工作标准

负责项目工地形象宣传和安全生产文化建设工

安全宣传、文化作，组织制定相关措施并督促实施，发挥服务保

证作用

主持召开项目部党务会议，提出加强项目安全生

党务工作会产工作的意见和建议，组织制定并实施项目安全

生产中思想政治工作的安排和措施

参加、组织安全生产例会和布参加或主持项目安全生产会议，安排、布置项目

置安全工作安全生产工作

指导、协调项目工会、共青团组织开展群众性安

群安员、青年安全监督岗

全生产活动

参加安全检查、组织驻地、劳参加项目安全检查。分管生活区消防安全、治安

动保护检查，解决安全生产工保卫工作，组织对项目食堂卫生、劳动保护设施

作存在问题进行检查，及时解决存在的问题

参与项目管理人员安全责任履职考核、安全管理

参与安全生产工作履职考核

责任追究等工作

配合事故的调查处理，负责事故善后处理、后勤保

配合事故调查及后勤保障

障、媒体应对及防范措施的落实等工作

参加应急预案编制、演练落实应急管理职责

（三）分管安全副经理/安全总监岗位安全责任清单

分部分管安全副经理/安全生产总监为安全生产直接责任人。

责任清单工作标准

组织、监督执行国家安全生产的有关法律法规和

安全生产法律法法规、上级工

上级的有关要求，对工程项目的安全生产管理和

作要求、安全具体领导责任

监督工作负具体领导责任

协助项目经理，完善和推进项目安全生产保证体

安全体系运转系的运行，策划项目安全生产的管理和监督，并

负责组织实施

根据企业安全生产监督管理规章制度的要求，负

安全规章制度、组织周检、日责组织项目周检和日常的安全生产检查工作，对

检、责令停工整改生产中危及安全的重大问题，有权下令停工整改

并督促整改到位

监督检查部门、岗位安全生产依据安全生产责任制的具体要求，组织项目各部

责任完成情况门责任书签订，对项目各部门、各岗位相关安全

生产工作完成、安全生产责任落实情况履行监督

与检查职能

参与或组织风险辨识和评价，配合风险控制措施

风险源辨识、安全专项方案编

和专项应急预案的编制，组织、督促各工区进行

制及演练

应急预案演练。

督促安全专项方案和安全措施的落实，对作业人

落实专项方案及交底、培训

员进行安全技术交底和培训

监督安全生产费用使用计划监督项目安全生产费用使用计划的编制和报批

的编制和报批

组织有关部门对特种作业人员进行安全生产培训

组织特种人员三类人员取证、

和办理取证工作，组织员工的安全教育培训及新

作业员工入职三级安全教育

员工的三级安全教育

组织实施安全生产检查与考组织实施项目安全生产检查与考核，事故隐患排

核，事故隐患排查整改工作查整改工作

应急管理配合处置突发事件，积极配合进行安全生产事故

的处理及原因分析，监督处理决定的落实情况，

采取措施，防止同类事故再次发生

落实应急救援物资装备保障、人员

（四）分管生产副经理岗位安全责任清单

分部分管生产副经理在项目经理的领导下，协助项目经理抓好安全生产工作,

按照“管生产必须管安全”的原则，负责各自分管范围内的安全生产工作

责任清单工作标准

全面贯彻执行国家、地方及行业有关安全生

贯彻执行国家有关安全生产的方针

产、劳动保护方面的法律、法规以及上级、

政策和法律、法规

业主的有关要求

参与建立健全安全生产管理责任制协助建立安全生产管理责任体系、责任清单

参与组织制定安全生产规章制度和协助制定工程安全生产规章制度、生产安全

操作规程事故应急预案

组织、参与审查安全生产工作计划、投入计

落实安全生产费用管理

划，监督安全生产投入的有效实施

组织或参加安全检查，了解掌握安全生产情

深入现场开展安全生产检查况，针对安全管理薄弱环节、重大危险源、

重大事故隐患提出具体的预防措施

协助制定综合应急预案、确定应急管理机构

和职责、制定事故信息报送管理规定、应急

参与建立健全应急管理体系响应程序、救援处置流程、落实应急物资及

救援队伍、开展培训及演练，参与安全生产

事故的调查处理

（五）总工程师岗位安全责任清单

分部总工程师是项目施工技术管理负责人，对项目施工安全生产负技术领导

责任。

责任清单工作标准

组织编制及审定施组、方案、措施、作业指导书，

法律法规、规范、标准、安全

贯彻安全生产的技术规程和标准，督促各级技术

专项方案、作业指导书、安全

人员向作业人员逐级进行安全技术交底和培训，

教育培训、交底及方案实施

指导各项方案及措施的落实

组织项目风险辨识和评价，以及专项应急预案的

风险评估、风险控制方案

制定；组织风险控制措施和方案的编制

组织工程技术和安全管理人员研究推广安全生产

四新技术新技术、新工艺、新设备和新材料，制定并实施

安全生产措施

安全教育培训、预防事故技术指导安全技术教育和培训，提出预防安全生产事

措施故的技术保证措施

对超过一定规模的危险性较大的分部分项工程专

危险性较大组织专家论证项方案组织专家论证，并按照论证意见修订和完

善，报批手续齐全

配合安全生产事故的调查处理，负责安全技术原

配合事故调查及处置措施

因的分析，提出有关安全技术预防措施

三、监理单位监理部安全责任清单

(-)总监理工程师

总监理工程师是项目监理部安全生产第一责任人，对项目安全生产工作全

面负责。

责任清单工作标准

组织建立监理部安全管理机构，配置至少一名安全监理工

程师(具备中级以上职称或注册安全工程师资格)

安全管理机构和安全组织建立安全管理制度，确定项目监理机构人员安全管理

生产管理体系的分工和岗位职责

每季度向建管部上报人员到位审批

监理规划、实施细则主持编写项目监理规划、审批项目监理实施细则

按规定审批危险性较大分部分项工程施工方案

施工组织设计和专项

方案审查

按规定组织或参与关键节点验收

日常检查每月组织一次安全专项检查

每月、每季度、每年对风险点组织排查动态更新，制定相

应控制措施

月度例会或周例会上对风险管控情况进行点评

开展安全风险隐患排

查治理

每月提交监理单位现场安全评估报告

督促风险管控措施落实

组织项目监理部安全生产技术交底培训1,形成培训记录

安全教育和培训每月组织或参与对项目全体作业人员进行安全教育和培

训。

安全文明施工及措施按开工前文明施工设施验收管理规定验收

费审核、审批承包商安措费计划及实际使用情况

按规定编制监理单位现场处置方案

督促施工单位编制年度应急演练计划，并按计划落实应急

应急管理演练

督促施工单位编制综合应急预案、专项应急预案及现场处

置方案

发生突发事故件时，按照要求在事故件发生10分钟内向业

主代表进行电话汇报；电话报送后3分钟内向业主代表发

送突发事件信息及相关图片、视频等内；。

积极配合或参与政府及上级主管部门进行的安全检查工作

和事故调查处理工作。

（二）总监理工程师代表

总监理工程师代表（总代）是项目标段（工点或专业）安全管理的

直接责任人，按照项目总监的授权和指示负责项目标段（工点或专业）

的安全管理工作。

责任清单工作标准

负责所管工点的现场安全管理监督工作，组织

安全检查

开展现场各类安全检查（周检、安全专项检查）

负责总监理工程师指定或交办的监理工作

安全责任制度、规章、

操作规程执行按总监理工程师的授权，行使总监理工程师的

部份职责和权力

（三）专业安全监理工程师安全责任清单

责任清单工作标准

参加各类与工程、设备有关的会议，同时对有关的

参与协调安全生产管理更改设计、安装技术措施等内容的必要性和合理性

进行核定

安全专项方案审查专项安全文明施工组织设计方案并签署意见

安全责任制度、规章、操作规执行国家、地方有关职业安全健康管理的法律、法

程规和标准，并督促施工单位执行

安全生产监督管理负责监理部日常的安全监督管理工作

安全生产费用审查施工单位安措施费计划及使用情况

（四）专业监理工程师安全责任清单

责任清单工作标准

安全专项方案负责编制及具体实施为本专业的监理实施细则

审查承包单位提交的涉及本专业的计划、方案、申

参与协调安全生产管理

请、变更，并向总监理工程师提出报告

隐蔽工程检查负责本专业分项工程验收及隐蔽工程验收

定期向总监理工程师提交本专业监理工作实施情

参与隐患排查和安全生产检查况报告，对重大问题及时向总监理工程师汇报和请

示

安全生产记录根据本专业监理工作实施情况做好监理日记

负责本专业的工程计量工作，审核工程计量的数据

安全生产费用投入

和原始凭证

董事长安全目标责任书

一、董事长安全职责

（一）公司董事长是企业安全生产第一责任人，对本单位安全生

产工作全面负责，督促领导班子成员履行岗位职责的同时履行安

全生产职责。

（二）确定公司安全生产年度计划及安全生产目标，不断改善公

司安全卫生状况和劳动者的作业条件。

（三）负责健全安全生产管理机构，充实安全技术管理人员。组

织召开安委会议，定期听取安全工作汇报。

（四）建立、健全本单位安全生产责任制。

（五）组织制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程。

（六）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。

（七）保证本单位安全生产投入的有效实施。

（八）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全隐

患。

（九）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。

（十）及时、如实报告生产安全事故。负责组织调查、分析安全

生产事故，对责任者提出处理意见，并及时督促改进措施的落实。

（十一）接受安全生产监管部门对安全生产工作的检查、监督。

（十二）组织制定生产安全事故应急救援预案，发生事故时，亲

临现场指挥应急救援工作。

二、目标：

1、确保公司年度无重大安全、职业健康事故的发生。

2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动出勤率100%o

3、按计划参加各类安全培训，出勤率达100%。

4、企业内部事故调查出勤率为100%。

三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表

彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、对未达标的个人，实行一票否决。

3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将

根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或

造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安

全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法

追究刑事责任。

四.其他说明：

1、责任书双方签字后生效。期间，人员发生变动的，由接替者

继续负责，不再另签责任书。

2、责任书有效期为一年。

董事长签字:日期:

安全生产委员会日期:

总经理安全目标责任书

一、总经理安全职责：

（一）认真贯彻执行国家有关安全生产方面的方针、政策、法律、

法规，制定本单位安全生产工作目标、对本单位安全生产工作负

主要领导责任。

（二）建立健全本单位安全生产目标管理责任制，在组织制定实

施年度工作计划的同时制定实施年度安全生产工作计划。

（三）建立健全安全生产组织机构、配备符合法律、法规要求的

安全生产管理人员。

（四）组织制定、修订和审查安全生产规章制度、安全技术规程

及安全技术措施计划，并组织实施。

（五）坚持贯彻“五同时”原则，监督检查生产职能部门的安全

生产责任制履行情况和各项安全生产规章制度的执行情况，及时

纠正生产中的失职和违章行为。

（六）定期组织召开安全生产会议，研究分析本单位安全生产现

状，督促检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐

/少O

（七）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。负责组

织落实安全培训、教育和考核工作。

（A）定期召开安全生产工作会议，分析本行业安全生产动态,

及时解决安全生产中存在的问题。

（九）保证本单位安全生产投入的有效实施。

（十）持续改善安全生产条件、推进安全生产标准化建设、提高

本质安全生产水平。

（十一）组织制定生产安全事故应急救援预案，发生事故时，亲

临现场指挥应急救援工作，及时如实报告生产安全事故。

二、目标：

1、确保公司年度无重大安全、环保、职业健康事故的发生。

2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动出勤率100%。

3、按计划参加各类安全培训，出勤率达100%。

4、企业内部事故调查出勤率为100%。

三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表

彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、对未达标的个人，实行一票否决。

3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将

根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或

造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安

全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法

追究刑事责任。

四.其他说明：

1、责任书双方签字后生效。期间，人员发生变动的，由接替者

继续负责，不再另签责任书。

2、责任书有效期为一年。

总经理签字:日期:

安全生产委员会日期:

生产副总经理安全目标责任书

（主管安全生产、工程项目、设备、物流管理工作负责人）

一.副总经理安全职责：

（一）认真贯彻执行国家有关安全生产方面的方针、政策、法律、

法规，生产副总经理是公司安全生产的主要领导。对主管生产工

作范围内的安全工作负直接领导责任。

（二）根据有关安全生产政策法规要求、结合本单位安全生产实

际需要，组织制定和完善安全生产规章制度。

（三）坚持贯彻“五同时”原则，监督检查生产职能部门的安全

生产责任制履行情况和各项安全生产规章制度的执行情况，及时

纠正安全生产中的失职和违章行为。

（四）领导安全生产监督管理机构开展工作，定期召开安全生产

工作会议，分析本单位安全生产动态，及时解决安全生产中存在

的问题。

（五）参与编制和审核重大工程设计，审批安全技术措施。组织

制定安全技术措施费用使用计划。

（六）定期组织开展安全生产检查，及时协调督促隐患治理。组

织开展安全生产宣传教育活动。

（七）制定安全生产奖惩管理制度，组织实施安全生产责任制目

标考核，实施安全生产一票否决制。

（八）按照上述安全生产责任制，制定年度安全工作计划，并在

具体工作中逐项落实。

（九）贯彻国家《特种设备安全法》及上级部门关于设备设计、

制造、登记、检测、检修、维护保养及施工方面的安全规定和标

准，做好主管业务范围内的安全工作。监督指导企业做好特种设

备操作人员的培训考核工作。

（十）负责总结、推广系统现场管理中安全生产方面典型先进经

验，指导开展现场管理安全生产达标活动，并检查落实情况。

（十一）贯彻执行“三同时”规定，组织有关部门进行“三同时”

审查，并落实整改措施。

（十二）负责审查工程建设项目承包单位、施工单位的资质。签

订施工承包合同时必须包括安全责任条款。负责监督检查对外来

施工队伍的安全教育工作。

（十三）负责部署落实制定、修订和审批工程（基建）部门的安全

生产规章制度、规定、安全技术规程，组织实施，并监督检查执

行情况。

（十四）发生生产安全伤亡事故时，亲临事故现场按照生产事故

“四不放过”的原则，组织或协助有关部门进行事故调查处理。

二、目标：

1、所分管的部门无安全、职业健康安全事故。

2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动出勤率100%。

3、按计划参加安全培训率达100%。

三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表

彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、对未达标的个人，实行一票否决。

3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将

根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或

造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安

全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法

追究刑事责任。

四.其他说明：

1、责任书双方签字后生效。期间，人员发生变动的，由接替者

继续负责，不再另签责任书。

2、责任书有效期为一年。

责任人签字:日期:

董事长签字:日期:

工会主席安全目标责任书

一、工会主席安全职责；

（一）贯彻国家、总工会及天津市工会有关安全、劳动保护和职

业卫生的方针、政策，监督并协助企业做好贯彻落实。

（二）依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主

监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。对本单位制定或者

修改有关安全生产的规章制度，提出建议和意见。

（三）负责检查督促企业按规定配发劳动保护用品，监督检查企

业职业危害防治和职工劳动保护工作，提出安全卫生工作意见及

合理化建议。

（四）积极参与并支持行政领导在安全工作问题上的决策，并监

督、协助决策的贯彻实施。

（五）参加工程项目的“三同时”审查和竣工验收工作。

（六）会同有关部门组织好安全生产劳动竞赛活动，评选安全卫

生工作的先进集体和个人并总结和推广。

（七）参加生产安全事故的调查、分析和善后处理工作。

二、目标：

1、所分管的部门无质量、安全、职业健康安全事故。

2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动达100%以上。

3、按计划参加培训率达100%o

4、按规定出席安全生产工作会议达95%以上。

5、为安全生产提供资源及时率达100%。

三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表

彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、对未达标的个人，实行一票否决。

3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将

根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或

造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安

全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法

追究刑事责任。

四.其他说明：

1、责任书双方签字后生效。期间，人员发生变动的，由接替者

继续负责，不再另签责任书。

2、责任书有效期为一年。

责任人签字:日期:

董事长签字:日期:

总工程师安全目标责任书

一、总工程师安全职责

（一）协助董事长、总经理做好安全生产方面的技术领导工作,

对本单位安全生产负技术领导责任，对主管工作范围内的安全工

作负直接领导责任。

（二）根据有关安全生产的政策法规、组织制定安全生产的技术

措施、安全技术工程。

（三）审定技改技措、工艺变更项目安全技术规程、安全措施计

划、方案及安全长远规划。

（四）负责组织工程项目的“三同时”审查和竣工验收工作。

（五）组织安全技术研究工作，负责解决疑难或重大安全技术问

题，推广和应用先进的安全技术和安全防护装置。

（六）组织制定实施科研开发及新工艺、新材料、新设备、和新

技术采用过程中的安全措施和安全技术操作规程。

（七）领导安全技术攻关活动、确定工艺技术科研项目，并组织

鉴定验收。

（八）审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案，审查引进

技术（设备）和开发新产品中的安全技术问题。

（九）参加或组织事故的技术分析工作、鉴定、并提出技术上的

改进措施。参与审批、修订、公司生产安全事故应急救援预案,

发生事故时，亲临现场指导应急救援工作、组织专家在应急响应

救援行动中为应急救援方案提供技术指导。

二、目标：

1、所分管的部门无质量、安全、环保、职业健康安全事故。

2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动达100%以上。

3、按计划参加培训率达100%o

4、按规定出席安全生产工作会议达95%以上。

5、为安全生产提供资源及时率达100%o

三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表

彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、对未达标的个人，实行一票否决。

3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将

根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或

造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安

全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法

追究刑事责任。

四.其他说明：

1、责任书双方签字后生效。期间，人员发生变动的，由接替者

继续负责，不再另签责任书。

2、责任书有效期为一年。

责任人签字:日期:

董事长签字:日期:

总经理办公室安全目标责任书

一、总经理办公室安全职责

（-）对本部门的安全工作负责。

（二）将公司领导对整体安全工作提出的要求，及时体现到公司

年度、季度工作部署中。

（三）做好公司总经理办公会研究安全工作的事项督办和情况反

馈。

（四）协助领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发、归档上

级和有关部门的安全生产文件、资料。

（五）组织落实干部值班制度，检查所属单位领导值班落实情况。

（六）做好公司本部公务车辆的年检、车辆维护保养、驾驶员的

安全教育和考核工作。

（七）会同安全部门负责公司应急指挥中心办公室日常及生产安

全突发事件应急响应工作。

（八）参与公司组织以及配合其他生产、安全部门开展的安全检

查、安全培训、应急演练等安全工作。

二、安全生产工作目标责任：

1、安全生产零事故。

2、按计划参加培训率达100%。

3、安全生产文件、传真及上级来电传递及时率达98%以上。

4、安全生产资源提供及时率100%以上。

5、部门办公区域危险源控制率100%。

6、各类安全生产文件档案、证书存档完整率100%o

7、全面监督落实领导干部值班制度。

三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表

彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、对未达标的个人，实行一票否决。

3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将

根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或

造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安

全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法

追究刑事责任。

四.其他说明：

1、责任书双方签字后生效。期间，人员发生变动的，由接替者

继续负责，不再另签责任书。

2、责任书有效期为一年。

责任人签字:日期:

董事长签字:日期:

党委办公室安全目标责任书

一、党委办公室安全职责

（一）对本部门的安全工作负责。

（二）对本单位贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、

法规、规章，起到保证监督作用，并积极提出建议和意见。

（三）协助行政部门搞好安全生产方针、政策、法律、法规、规

章制度等的宣传教育，提高职工的安全意识。

（四）发挥各级党组织在企业安全生产中的监督保证作用，教育

党员起模范带头作用，并带动周围群众做到安全生产无事故。

（五）协助行政部门总结推广安全生产先进经验。在评选先进时，

要把安全工作业绩作为重要内容。

（六）支持工会开展群众性的劳动保护监督和安全生产竞赛活动。

（七）深入生产一线，掌握了解职工的思想动态，做好思想政治

工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防患于未然。发

生事故后，要做好稳定职工情绪和及时恢复生产的各种思想工作。

（八）参与公司组织以及配合其他生产、安全部门开展的安全检

查、安全培训、应急演练等安全工作。

二、安全生产工作目标责任：

1、安全生产零事故。

2、按计划参加培训率达100%o

3、安全生产文件、传真及上级来电传递及时率达98%以上。

4、安全生产资源提供及时率100%以上。

5、部门办公区域危险源控制率100%。

6、各类安全生产文件档案、证书存档完整率100%o

7、全面监督落实领导干部值班制度。

三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表

彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、对未达标的个人，实行一票否决。

3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将

根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或

造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安

全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法

追究刑事责任。

四.其他说明：

1、责任书双方签字后生效。期间，人员发生变动的，由接替者

继续负责，不再另签责任书。

2、责任书有效期为一年。

责任人签字:日期:

董事长签字:日期:

工会安全目标责任书

一、公会办公室安全职责

（一）依法对本单位安全工作进行监督，对本部门的安全工作负

责。

（二）贯彻国家、总工会及天津市工会有关安全、劳动保护和职

业卫生的方针、政策，并监督执行。

（三）加强对安全生产的监督，对于任何单位和个人违反安全生

产法律、法规的行为，有权检举、监督和规范。

（四）组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持本

单位有关安全工作的奖惩。

（五）搞好班组安全建设，培训班组长和工会小组长，开展安全

管理标准化示范班组活动、安全生产、安全知识竞赛和合理化建

议活动。

（六）负责组织督促企业不断改善劳动条件，保护职工在劳动中

的安全与健康。督促定期对从事有毒有害作业人员进行预防性健

康检查和职业健康检查，做好女工劳动保护工作。

（七）参加本单位安全检查，对新建、改建、扩建工程“三同时”

落实情况进行监督。

（八）参加事故的调查处理，协助做好伤亡事故的善后处理工作。

（九）把本单位安全管理工作落实情况列入职工代表大会的议题。

（十）参与组织制定、修订本单位各项安全生产管理规章制度和

操作规程。

（十一）发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向本单位建

议组织从业人员撤离危险场所。

（十一）参与公司组织以及配合其他生产、安全部门开展的安全

检查、安全培训、应急演练等安全工作。

二、安全生产工作目标责任：

1、安全生产零事故。

2、按计划参加培训率达100%o

3、安全生产文件、传真及上级来电传递及时率达98%以上。

4、安全生产资源提供及时率100%以上。

5、部门办公区域危险源控制率100%。

6、各类安全生产文件档案、证书存档完整率100%o

7、全面监督落实领导干部值班制度。

三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表

彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、对未达标的个人，实行一票否决。

3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将

根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或

造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安

全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法

追究刑事责任。

四.其他说明：

1、责任书双方签字后生效。期间，人员发生变动的，由接替者

继续负责，不再另签责任书。

2、责任书有效期为一年。

责任人签字：日期：

工会主席签字：日期：

生产部安全目标责任书

一、生产部安全职责：

（-）对本部门的安全工作负责。

（二）及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生

产与安全的“五同时”。

（三）在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制

度、规定和安全技术规程的行为，应立即制止并向领导报告，及

时与相关部门共同处理，严禁违章指挥、违章作业。

（四）在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正

确处理，立即报告主管领导并通知有关职能部门，防止事态扩大。

（五）参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态，对本单位

的安全生产情况及时在调度会上给予表扬或批评。

（六）负责由工艺技术原因造成安全事故的调查处理、参加其他

事故的调查处理。

（七）认真学习贯彻执行国家安全生产方面的法律、法规及公司

的各项安全管理制度，在编制和修订工艺技术规程标准，参与编

制安全操作规程等内容时，应符合安全生产的要求。

（八）新产品试制，工艺改革，原材料的更新等方面，要符合国

家有关职业安全卫生规定，以改善劳动卫生条件，保护员工的健

康安全。

（九）负责做好本部门的各项安全生产基础管理工作和安全技术

交底工作。

（十）做好本部门级的安全教育培训以及各项安全活动。

（十一）组织本部门定期对企业进行安全检查，对发现的不安全

问题及时提出整改意见和措施，限期改进，并要有检查记录。

（十二）参加新、改、扩“三同时”项目的审查及验收工作。

（十三）参与公司组织以及配合其他生产、安全部门开展的安全

检查、安全培训、应急演练等安全工作。

二、安全生产工作目标责任：

1、安全生产零事故。

2、按计划参加培训率达100%o

3、安全生产文件、传真及上级来电传递及时率达98%以上。

4、安全生产资源提供及时率100%以上。

5、部门办公区域危险源控制率100%。

6、各类安全生产文件档案、证书存档完整率100%o

7、全面监督落实领导干部值班制度。

三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表

彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、对未达标的个人，实行一票否决。

3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将

根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或

造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安

全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法

追究刑事责任。

四.其他说明：

1、责任书双方签字后生效。期间，人员发生变动的，由接替者

继续负责，不再另签责任书。

2、责任书有效期为一年。

责任人签字：日期：

副总经理签字：日期:

人力资源部安全目标责任书

一、人力资源部安全职责

（一）对本部门的安全工作负责。

（二）负责组织实施人事教育系统的安全工作。

（三）负责人事教育部门安全管理规定制定、修订，并组织实施。

（四）按标准要求负责组织配备本单位安全生产管理人员和注册

安全工程师。

（五）会同有关部门制度本公司员工安全、卫生、消防教育培训

工作计划，并检查实施。

（六）负责建立健全本单位安全考核机制并把安全工作业绩作为

考核干部政绩的重要依据，对发生责任事故的有关领导进行处罚。

（七）负责指导检查劳动就业安全管理制度组织制定、修订，并

组织实施。

（A）负责组织检查企业劳动用工、技能培训、定岗定员的安全

管理。

（九）贯彻劳动纪律管理规定，负责检查职工劳动纪律的教育和

落实情况。

（十）负责监督检查企业依法缴纳工伤保险。参加生产事故调查,

组织协调工伤鉴定工作。

（十一）负责公司依法合规、外包用工纳入企业统一管理情况,

监督检查被派遣劳动者进行安全生产操作规程、安全操作技能等

安全生产所需要的安全培训教育工作。

（十二）参与公司组织以及配合其他生产、安全部门开展的安全

检查、安全培训、应急演练等安全工作。

二、安全生产工作目标责任：

1、安全生产零事故。

2、按计划参加培训率达100%o

3、部门办公区域危险源控制率100%。

4、新员工“三级”安全教育培训率100%。

5、本公司职工持证上岗率100%o

6、做好厂区人员档案工作，对各项人员变动及时入档。

三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表

彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、对未达标的个人，实行一票否决。

3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将

根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

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