版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
某品牌市场营销培训教材英文版KenichiOhmae“Inbusinessasonthebattlefield……theobjectofstrategyistobringabouttheconditionsmostfavorabletoone’sownside.“Instrategicthinking,onefirstseeksaclearunderstandingoftheparticularcharacterofeachelementofasituation……andthenmakesthefullestpossibleuseofhumanbrainpowertorestructuretheelementsinthemostadvantageousway.“Phenomenaandeventsintherealworlddonotalwaysfitalinearmodel.“Hence,themostreliablemeansofdissectingasituationintoitsconstituentparts……andthenreassemblingtheminthedesiredpatternisnotastep-by-stepmethodologysuchassystemsanalysis.“Rather,itisthatultimatenon-linearthinkingtool,thehumanbrain.”
KenichiOhmae“Nomatterhowdifficultorunprecedentedtheproblem,abreakthroughtothebestpossiblesolutioncancomeonlyfromacombinationofrationalanalysisbasedontherealnatureofthings,andimaginativereintegrationofallthedifferentitemsintoanewpattern……usingnon-linearbrainpower.”KenichiOhmaeTonight’sAgenda:HandinMemoAssignmentPizzaPositioningProject-BriefReview“ASwissArmyKnifeforyourbrain”StrategicandCreativeThinkingLectureFormAgenciesClientPresentation-FullAudio/MusicNowNextWeek-1stAgencyPresentations:SelectPizza-3PartFormatSelectCountry-StrategySelectionGridProblemAnalysis-FullAudio/MusicNowAssignments:
HandinMemo.PresentPizza!!Lecture:“ASwissArmyKnifeforyourbrain…”ConceptsWe’llCover:M.O.S.T.TheStrategicTriadLadderingFCBGrid“ExplodingtheDot”Learn/Feel/DoCircle4A’sto4R’sMarComMatrixGEFocusSystemThreePartFormatStrategySelectionGrid“M.O.S.T.”TacticsStrategyObjectiveMission
Intherealworld,thingscanalsobedrivenfromthe“bottomup.”
Whereveryoustart,allshouldbelinkedandintegrated
TraditionalbusinessthinkingdrivesfromMissionorObjectiveTheStrategicTriad:?
Customer
Product
Competition
TheProblem(?)“TheProblemtheadvertisingmustsolve.”Laddering:AttributesFeaturesProductBenefitsConsumerBenefitsValues
Goupanddowntheladdertolookforthestrongestlinesofdevelopment.
Genericvs.Specific
Agoodframeworktoanalyzeyourproductandhowitbenefitstheconsumer.TheFCBGrid:“TheFCBGridrevealsinagraphic,tangiblewayhowconsumersapproachthepurchaseofaparticularproductorservice.”THINKING
FEELINGINVOLVEMENTLOWTHINKLOWFEELLowThink-PracticalandfunctionalproductsLowFeel-SensateandpleasurableproductsHIGHFEELHighFeel-ProductsthatreflectonyouHIGHTHINKHighThink-ConsideredpurchasesExplodingtheDot!Exle:OldElPaso(AmericanbrandofMexicanFood)LowFeelHighFeelHighThinkLowThinkHighThinkVariety,goodnutritionLowThinkEasy,economical,specialsavings
HighFeelCreativeservingsuggestionstodemonstrateyourskills.
LowFeelFunandflavor.Ole!TheLearn/Feel/DoCircle:ThreebehaviorsassociatedwithproductinvolvementFeelLearnDoEnteratanyplaceGoinanydirection.Learn/Feel/DoLearn/Do/FeelFeel/Learn/DoDo/Learn/FeelFrom4A’sto4R’sThe4R’sReactionRelevanceResponseRelationship
The4A’sAttentionAwarenessAttitudeActionTheMatrix:
Advertising
SalesPromotion
PublicRelations
DirectMarketing
EventMarketing
InteractiveGEFocusSystem:FocusontheReceiverFocusonthePropositionDramatizethePropositionTheThreePartFormat:Advertising/Communicationswillconvince(TargetAudience)that(CommunicationsObjective)Supportwillbe…SupportPoint1SupportPoint2Tone/BrandCharacterwillbe…StrategySelectionGrid:
ProductClassDefinition TargetGroupSelection MessageElementSelection Rationale-basedoninformation and/orjudgementGreatAmericanPopcorn
ProductClassDefinition TargetGroupSelection MessageElementSelection Rationale-basedoninformation and/orjudgement
FunSnack
Popcorn
EveningEnhancement
Fund-Raising
Everyone
Peoplewholikepopcorn
CouplesandFamilies
ChurchSchoolCommunityLeaders
BetterSnackChoice
BestPopcornChoice
Goesw.Videos&Sports
GreatNewIdea
BiggestPotential
PositionsasCategoryLeader
BestUsageOccasion
HugeIncrementalBusinessPotentialGreatAmericanPopcornAdvertising/Communicationswillconvincegroupsthatneedfund-raisingandpeoplelookingforfunthattheGreatAmericanPopcornCompanyprovidesagreatnewwaytoenjoyaneveningandraisefundsforyourchurch,school,orcommunitygroupSupportwillbe…GreatAmerican’sdeliciousqualityandvarietyAndit’suniquenessasafund-raiser.TonewillreinforcethefunofpopcornandthesuperiorqualityofGreatAmerican’sofferings.CombineThemUsethemsystematicallyUsethemcreativelyUsethemtopresentTonight’sProjectFullAudio...MusicNow…ChrisGladwinAfterthePresentation“TheIntelligentQuestionRule”willbeineffect.Everyonemustbepreparedtoaskoneintelligentquestion.NextWeek:InitialAgencyPresentationsSelectedPizza-3PartStatementFullAudio/MusicNowWhat’stheProblem?StateorCountrySelectionGridBookReportExlesThePopeyesPresentationPositioningResultofmessageoverloadOccurs“inmindofconsumer”Oftenmis-usedGoodpositionsareusuallyverysimple.Re-positioningcanbeverydifficult.#1/BESTAGAINSTNICHENEWCATEGORYMarketingWarfareResultofcompetitivemarketoverloadZero-sumgameUsesprinciplesofVonClausewitz-militarystrategistUsefulforplanningandunderstandingcompetitivesituationDEFENSEOFFENSEFLANKINGGUERRILLABostonConsultingGroupPortfolioManagementUsefulmodel-butdon’toveruseKeyissue-categorygrowthHere’showitworks...COWDOG?CATEGORYGROWTHMARKETSHARESTARCorporateCultureReasonsforinternalbehaviorMaybedifferentdepartmentsHelpsusunderstandclientculturesHelpsusunderstandotherbehaviorsBETYOURCOMPANYMACHOPROCESSWORKHARDPLAYHARDLOWFEEDBACKHIGHHIGHRISKLOWExles:Discuss/suggestaBrandorMarketingProblemUse2differentmodelsononeproblemUseaspresentationintro通过辛勤的工作获得财富才是人生的大快事。一个人一生可能爱上很多人,等你获得真正属于你的幸福后,你就会明白以前的伤痛其实是一种财富,它让你学会更好地去把握和珍惜你爱的人。1月-2414:1014:10:02人只有为自己同时代人的完善,为他们的幸福而工作,他才能达到自身的完善。每项事业成功都离不开选择,而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。14:10:0214:101月-24论命运如何,人生来就不是野蛮人,也不是乞讨者。人的四周充满真正而高贵的财富—身体与心灵的财富。人生没有彩排,每一个细节都是现场直播。对产品质量来说,不是100分就是0分。成功的经理人员在确定组织和个人的目标时,一般是现实主义的。他们不是害怕提出高目标,而是不让目标超出他们的能力。管理就是决策。14:1014:10:021月-24经营管理,成本分析,要追根究底,分析到最后一点。再实践。2024/1/314:10:02世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐,所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。除了心存感激还不够,还必须双手合十,以拜佛般的虔诚之心来领导员工。2024/1/314:1014:10:02预防是解决危机的最好方法。我们不一定知道正确的道路在哪里,但却不要在错误的道路上走得太远。不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。用他,就要信任他;不信任他,就不要用他。沟通再沟通。03一月2024多挣钱的方法只有两个:不是多卖,就是降低管理费。我所做的,就是创办一家由我管理业务并把我们的钱放在一起的合伙人企业。我将保证你们有5%的回报,并在此后我将抽取所有利润的50%。请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报,而要陈述性的汇报。2024年1月3日在漫长的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年拍卖师资格考试题库大全(含答案)
- 2024年企业人力资源管理师(三级)考前冲刺备考速记速练300题(含答案)
- 2025年度个人科技产品代理佣金协议
- 2025年度钢材贸易结算与融资服务合同
- 2025年度个人债务转让与债务清理执行协议4篇
- 网络素养教育与小学生信息保护
- 二零二五年度新型建筑材料OEM研发与市场推广协议3篇
- 2025年度个人地皮使用权转让与土地增值收益分配协议2篇
- 二零二五年度金融科技产品安全审查合同3篇
- 科技驱动的绿色家居装饰材料
- 七年级下册-备战2024年中考历史总复习核心考点与重难点练习(统部编版)
- 2024年佛山市劳动合同条例
- 污水管网规划建设方案
- 城镇智慧排水系统技术标准
- 采购管理制度及流程采购管理制度及流程
- 新修订药品GMP中药饮片附录解读课件
- 五年级美术下册第9课《写意蔬果》-优秀课件4人教版
- 节能降耗课件
- 尼尔森数据市场分析报告
- 氧气雾化吸入法
- 领导干部个人有关事项报告表(模板)
评论
0/150
提交评论