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文档简介

第页共页图书馆馆长岗位职责范本一、岗位概述图书馆馆长是图书馆的最高负责人，主要负责图书馆的管理工作，包括图书馆的发展规划、资源建设、读者服务、人员管理等方面。二、岗位职责1.制定发展规划：负责制定图书馆的年度发展规划，研究制定图书馆的发展战略，确保图书馆的长期发展方向与目标。2.资源建设：负责图书馆的图书、期刊、电子资源、多媒体资源等各类馆藏资源的采购和建设工作，确保图书馆馆藏资源的更新、丰富和合理配置。3.读者服务：负责图书馆的读者服务工作，包括读者咨询、参考咨询、检索服务、文献传递等，确保读者能够获得高质量的服务。4.管理运营：负责图书馆的日常管理运营工作，包括图书借还、档案管理、设备维护、安全管理等，确保图书馆的正常运作。5.知识传播：负责图书馆的知识传播工作，包括举办讲座、研讨会、展览等活动，推进知识传播和学术交流。6.人员管理：负责图书馆的人员管理工作，包括制定人员招聘、培训、考核和激励制度，确保图书馆的人员能力与素质的提升。7.资金管理：负责图书馆的资金管理工作，包括制定预算、审批采购、监督使用等，确保资金的合理配置与利用。8.外联合作：负责图书馆的外联合作工作，与其他图书馆、机构以及社会各界建立合作关系，扩大图书馆的影响力和服务范围。三、任职要求1.学历要求：本科及以上学历，图书馆学、文献学等相关专业。2.工作经验：具备丰富的图书馆或相关行业的管理经验，有成功的管理案例和项目经验者优先考虑。3.综合能力：具备良好的组织协调能力、团队领导能力和创新能力，能够有效地推动图书馆的发展和改革。4.专业知识：熟悉图书馆的各项管理知识和法规，具备良好的信息素养和终身学习能力。5.沟通能力：具备良好的沟通能力和表达能力，能够与各类读者、合作伙伴和上级机关进行有效的沟通与协调。6.诚信合规：具备良好的职业道德和职业操守，遵守法律、规章和图书馆的相关规定。7.其他条件：熟练运用办公软件和图书馆管理软件，具备一定的英语读、写、听、说能力。四、工作环境1.工作时间：常规工作时间为每周五天，每天8小时，根据工作需要有时需加班。2.工作地点：工作地点为图书馆办公室，固定办公场所。3.工作条件：工作场所设有办公设备，提供良好的工作环境和办公条件。4.工作氛围：工作氛围积极向上，有合作团队和学术交流平台。五、薪资待遇薪资待遇根据个人的学历、工作经验和综合能力进行综合评估，具体的薪资待遇将在面试过程中与应聘者协商确定。六、职业发展图书馆馆长是图书馆管理层的职位之一，担任该职位后，可以向图书馆管理层的高级职位，或者向相关行业的高级管理职位发展。以上是根据一般情况下图书馆馆长的岗位职责范本，实际情况可能会根据不同图书馆

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