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文档简介

酒店兼职临时协议1.引言本协议是一份针对酒店临时兼职工作的合同，旨在明确雇主和雇员之间的权责关系，保障双方的合法权益。2.雇佣信息2.1雇主公司名称：[雇主公司名称]公司地址：[雇主公司地址]联系人：[雇主联系人]联系电话：[雇主联系电话]2.2雇员姓名：[雇员姓名]身份证号码：[雇员身份证号码]联系电话：[雇员联系电话]3.工作内容3.1工作岗位酒店部门：[具体酒店部门名称]3.2工作时间工作日期：[具体工作日期]工作时间：[具体工作时间段]3.3工作地点酒店地址：[具体酒店地址]3.4工作内容根据雇主的安排，雇员需要完成以下工作内容：-[工作内容1]-[工作内容2]-[工作内容3]4.薪酬和支付4.1薪酬标准雇员将根据工作时长和工作内容，获得相应的薪酬。具体的薪酬标准如下：-每小时薪酬：[具体薪酬金额]4.2薪酬支付雇主将于工作结束后的五个工作日内，通过银行转账的方式支付薪酬到雇员指定的银行账户。5.工作规定5.1工作纪律雇员在工作期间需要遵守酒店的相关规定和纪律，包括但不限于：-准时到岗，按时完成工作任务；-服从上级的工作安排和指示；-保持工作场所的整洁和安全；-不得对客人或同事进行侮辱、歧视等不良行为。5.2保密义务雇员在工作期间及之后，需对酒店的商业秘密和客户隐私等保持严格的保密，不得泄露给任何第三方。5.3突发事件处理在工作过程中，若遇到突发事件、紧急情况或工作上的问题，请及时向上级汇报并配合处理。6.双方权责6.1雇主权责合法合规：雇主需遵守国家相关法律法规，确保工作环境的安全和员工的合法权益；薪酬支付：按照约定时间支付雇员薪酬；提供培训：为雇员提供必要的岗位培训；保护隐私：保护雇员个人信息和隐私。6.2雇员权责服从安排：按照雇主的安排完成工作任务；保守秘密：对酒店的商业秘密和客户隐私等保守秘密；完成工作：全力以赴完成工作任务，确保工作质量；遵守规定：遵守酒店的相关规定和纪律。7.终止协议7.1解除条件本协议可由双方协商一致进行解除，解除条件包括但不限于以下情况：-雇主不再需要雇员的工作；-雇员无故不按时到岗或违反工作纪律；-双方协商一致解除。7.2解除通知当一方决定解除本协议时，应提前通知对方，并确保有书面记录。7.3解除后事项当协议解除后，双方应做好工作交接和结算事宜，并彼此解除一切权利和义务。8.其他条款8.1争议解决若发生关于本协议履行的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的法院寻求解决。8.2法律适用本协议受[雇主所在国家/地区]的法律管辖，并依照其法律解释执行。本协议一式两份，雇主和雇员各执一份，自协议签订之日起生效。雇主：_______________________签名：_______________________日期：_______________________雇员：____________

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