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文档简介

2023最新版员工保密协议合同标准版1.简介2.定义2.1公司指雇佣员工的企业或组织。2.2员工指与公司签订了雇佣合同，并被正式录用的个人。2.3商业机密指公司在商业运营过程中产生并具有商业价值的信息，包括但不限于商业计划、销售数据、客户名单、技术信息、软件代码等。2.4敏感信息指公司对外保密的信息，包括但不限于合同条款、薪酬信息、公司内部文件等。3.保密义务3.1员工理解并同意，公司的商业机密和敏感信息对公司的业务发展至关重要，员工有责任保护这些信息。员工应采取合理措施确保商业机密和敏感信息不被泄露、丢失或滥用。3.2员工同意不在未经公司书面许可的情况下，将商业机密和敏感信息披露给任何第三方。员工承诺对获得商业机密和敏感信息负有保密义务，并在离职后继续履行该义务，无论离职方式是自愿还是被解雇。3.3员工同意仅在工作职责需要的情况下才能访问和使用商业机密和敏感信息，并且在使用完毕后应将其妥善保管或销毁。3.4员工同意不使用商业机密和敏感信息谋取个人利益或损害公司利益。3.5员工同意在离职时将公司的所有文件、资料和设备归还给公司，不得擅自留存或复制商业机密和敏感信息。4.违约责任终止员工的雇佣合同；追求法律责任，并要求员工承担由此产生的损失；寻求诉讼和其他法律救济。4.2员工同意在违反保密义务后立即停止使用并归还一切商业机密和敏感信息。4.3协议终止后，员工仍应对他们在公司任职期间所接触的商业机密和敏感信息负有保密义务，直到该信息不再属于商业机密。5.其他事项5.1本协议的内容由公司提供，并在员工入职时签署生效。5.2本协议的任何修改必须经过双方书面

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