职工工伤与职业病致残程度鉴定标准2022_第1页
职工工伤与职业病致残程度鉴定标准2022_第2页
职工工伤与职业病致残程度鉴定标准2022_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第第页职工工伤与职业病致残程度鉴定标准2022（）一、2022职工工伤与职业病致残程度鉴定标准

(一)一级：器官缺失或完全丢失功能，其它器官不能代替，存在非常医疗依靠，生活完全或大部分不能自理者;

(二)二级：器官严峻缺损或畸形，有严峻功能障碍或并发症，存在非常医疗依靠，或生活大部分不能自理者;

(三)三级：器官严峻缺损或畸形，有严峻功能障碍或并发症，存在非常医疗依靠，或生活部分不能自理者;

(四)四级：器官严峻缺损或畸形，有严峻功能障碍或并发症，存在非常医疗依靠，生活可以自理者;

(五)五级：器官大部分缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依靠，生活能自理;

(六)六级：器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依靠，生活能自理者;

(七)七级：器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依靠，生活能自理者;

(八)八级：器官部分缺损，形态异样，轻度功能障碍，有医疗依靠，生活能自理者;

(九)九级：器官部分缺损，形态异样，轻度功能障碍，无医疗依靠，生活能自理者;

(十)十级：器官部分缺损，形态异样，无功能障碍，无医疗依靠，生活能自理者。

二、申请工伤及职业病鉴定的期限是多久

职工发生事故损害或者根据职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故损害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有非常状况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故损害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以径直向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

三、工伤事故处理的四不放过原则是什么

(一)事故缘由未查清不放过。首先要针对事故，仔细分析.找出导致事故发生的真正缘由。

(二)事故责任者和群众没有受到教育不放过。对有关责任者进行严厉处理，这是依法对事故责任者进行责任追究的详细表达。

(三)没有制定出防范措施不放过。需要通过分析事故发生的缘由和危害，使广阔职工从中受到教育.吸取教训，进而提高认识，在工作中防止事故的发生，真正落实安全第一，预防为主的安全生产方针。

(四)事故责任者没有受处处理不放过。针对事故发生的缘由，不但要制

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 考试试卷

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论