学校级先进工作者评比条

第页共页学校级先进工作者评比条第一章：总则第一条：为了激励广大教职工积极工作，提高工作质量，加强师德建设，树立先进典型，特制定本条。第二条：学校级先进工作者评比活动是学校对教职工工作业绩的一项综合评估，旨在发现和表彰那些在学校事业发展中作出杰出贡献的先进工作者。第三条：评审工作由学校行政机关负责，评审结果需经学校领导审核后方可公布。第四条：评选范围涵盖学校各类教职工队伍，包括教师、行政管理人员、辅导员、实验员、图书馆馆员等。第五条：评选依据为教职工在教学、科研、管理、服务等方面所取得的突出成绩和表现，兼顾其师德品质和教育教学水平。第二章：评选程序第六条：学校级先进工作者评选活动每年进行一次。第七条：评选活动分为四个阶段：宣传报名、材料提交、初评与终评。第八条：宣传报名阶段：1.学校行政机关统一组织宣传工作，明确评选标准和条件。2.教职工自愿申请报名，填写报名表，并提交相关材料。第九条：材料提交阶段：1.报名截止后，评审委员会组织收集教职工提交的申请材料，并进行初步审核。2.评审委员会将初审通过的申请材料进行归类整理，并制作评选资料。3.教职工可以随时查询自己的材料审核情况。第十条：初评阶段：1.评审委员会组织专家进行材料初审，根据评选标准和条件进行评分。2.评审委员会按照得分对教职工进行初步排序。3.公示初评名单，接受社会监督和公众意见。第十一条：终评阶段：1.对初评名单的教职工进行终评，由评审委员会成员进行集中评审，进行深入讨论和评议。2.按照终评结果，对教职工进行最终排序。3.公布学校级先进工作者评选结果，举行表彰大会。第三章：评选标准第十二条：学校级先进工作者评选标准分为综合评价与个人奖项评价两部分。第十三条：综合评价标准包括：1.学术水平：教师的学术成果、教学评估和课程建设等方面的表现。2.教学质量：教师的教学能力、教学方法与效果、学生评价等方面的表现。3.科研水平：教师的科研能力和科研成果等方面的表现。4.管理工作：行政管理人员在岗位工作中的绩效和表现。5.服务工作：各类辅助人员在服务职能中的过硬表现。第十四条：个人奖项评价包括：1.先进个人：在各项工作中有突出成绩和表现的个人。2.先进集体：在工作团队协作中有突出表现的集体。第四章：评审工作组织第十五条：学校行政机关设立学校级先进工作者评审委员会，负责评审工作。第十六条：评审委员会由学校领导担任主任，评审委员由相关部门负责人、专家学者、教职工代表等组成。第十七条：评审委员会成员应持续学习，提高专业水平，保证评审工作公正、公平、客观。第十八条：评选结果需经学校领导审核后方可公布，并及时通知相关获奖人员。第五章：监督与激励第十九条：评选过程中实行公示制度，广泛征求社会各方面的意见和建议。第二十条：评选工作严禁舞弊、利用职权进行干预，如发现舞弊行为，将取消相关参选人员评选资格。第二十一条：对于评选结果的异议，评选委员会将予以处理并及时回复。第二十二条：对于获奖的教职工，学校将给予一定的物质和精神奖励，如奖金、荣誉称号、学术交流机会等。第六章：附则第二十三条：评选活动的具体事宜由学校行政机关负责解释。第二十四条：学校行政机