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文档简介

第页共页出纳聘用合同合同编号：【编号】本合同由【公司名称】（以下简称雇主）与【员工姓名】（以下简称受雇员工）于【日期】签订。1.任职职位及工作内容1.1受雇员工担任雇主公司的出纳职位，负责处理公司的财务业务。1.2受雇员工的主要工作职责包括但不限于：a)负责日常现金收付、往来款项的核对和管理；b)编制、核对、发送出纳日报表；c)按时进行各项财务统计工作，并及时向上级主管报告；d)负责公司财务相关档案的管理及归档工作；e)完成上级主管分配的其他合理工作任务。2.工作地点受雇员工的工作地点为【公司所在地】。如有需要，受雇员工同意根据工作需要调整工作地点，并且愿意承担因此而产生的相关费用。3.工作时间受雇员工每周应该工作【工作小时数】小时。具体的工作时间安排由雇主公司决定。4.薪酬与福利待遇4.1受雇员工的基本工资为【基本工资金额】元。4.2受雇员工同意按照国家税法规定，支付个人所得税。4.3受雇员工享受法定的社会保险和公积金等其他福利待遇，具体根据国家和地方的相关规定执行。5.保密责任受雇员工应当对了解、掌握的与雇主公司业务相关的商业秘密、技术秘密和其他保密信息予以严格保守，不得泄露给他人，无论是在受雇期间还是在受雇期满或解除后。6.约定事项6.1双方同意以诚实、守信、勤奋、责任等原则遵守合同期内的各项规定。6.2受雇员工应当尊重雇主公司的规章制度，严格遵守工作纪律。6.3受雇员工不得利用职务之便损害雇主公司的利益，不得从事与雇主公司业务相竞争的任何活动。7.合同解除7.1若受雇员工出现下列情况之一，雇主公司有权解除合同：a)违反本合同相关条款的约定；b)雇主公司经过事先警告并提出改正要求后，受雇员工仍然违反相关规定；c)受雇员工重大违反雇主公司的规章制度，严重影响工作环境和公司形象；d)因身体或精神疾病等原因无法胜任工作，且无法适应工作岗位的需要。7.2若受雇员工希望解除合同，应提前【提前解除期限】提出书面解除申请，并经雇主公司同意后方可解除。8.其他事项8.1本合同一式两份，雇主公司和受雇员工各持一份，具有同等法律效力。8.2本合同的签署、履行和解释均适用于中华人民共和国的相关法律法规。8.3若本合同的任何条款无效或不合法，不应影响其他条款的效力。雇主公司（盖章）：

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