2023外贸业务员聘用合同_第1页
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文档简介

2023精选外贸业务员聘用合同1.合同背景该合同是由雇主与聘用的外贸业务员之间签订的合同，旨在明确双方之间的权利和义务，建立和维护积极的工作关系。雇主期望外贸业务员在合同期限内全职从事外贸业务，并达到预期的销售目标。2.合同条款2.1雇佣期限本合同的雇佣期限自[合同生效日期]起，持续期为[合同期限]，合同期满后，双方可以根据实际情况协商续签新合同。2.2职位和职责外贸业务员的职位为[职位名称]，主要职责包括但不限于：推广公司产品和服务，寻找潜在客户并建立和维护客户关系。组织和协调国际贸易活动，包括订单处理、报价、发货等。跟进客户需求并提供及时的售前和售后支持。完成公司设定的销售目标并提供定期的销售报告。2.3工作时间和地点外贸业务员的工作时间为[工作时间]，每周工作[工作天数]天。工作地点为[工作地点]，雇主有权根据工作需要安排外贸业务员在其他地点工作。2.4薪资和福利外贸业务员的薪资为[基本薪资]，具体薪资包括基本工资、销售奖励和其他福利待遇。薪资将按照公司制定的薪资发放政策进行结算。外贸业务员还享有公司提供的其他福利待遇，具体内容可根据公司政策进行调整。2.5保密条款外贸业务员在工作期间可能接触到雇主的商业机密和机密资料，包括但不限于客户信息、合作伙伴信息、技术资料等。外贸业务员对这些信息应予以严格保密，未经雇主书面同意，不得向任何第三方透露或使用这些机密信息。2.6绩效评估和合同终止外贸业务员的绩效将根据销售业绩、客户满意度和工作表现等因素进行评估。如果外贸业务员在连续[绩效评估周期数]个评估周期内未能达到设定的销售目标或未能履行职责，雇主有权根据相关规定单方面终止合同。2.7解除合同本合同生效后，任何一方如需解除合同，应提前[提前通知期限]向对方提出书面通知，解除合同将于通知期限届满后生效。在合同终止后，双方应如实履行各自的合同义务，并进行相关的交接工作。3.法律适用和争议解决本合同的解释、有效性、执行和争议解决等事宜应适用[适用法律]。双方在合同履行中如产生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，双方同意将争议提交[仲裁机构/法院]裁决。4.其他条款本合同未尽事宜由双方协商解决，并可通过补充协议的方式进行修改和补充。补充协议应采用书面形式，并由双方签署或盖章生效。5.合同生效本合同一式两份，雇主和聘用的外贸业务员各持一份。双方确认在完全了解并同意本合同的所有条款后签署本合同，并视为对本合同的有效执行。雇主：______________________聘

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