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文档简介
薪酬辅助服务协议本协议(以下简称“协议”)由以下各方共同缔结,有效地规范和保护双方薪酬辅助服务的权益。一、协议目的本协议旨在明确雇主与薪酬辅助服务提供方之间的权责关系,确保双方能够合作愉快、顺利完成薪酬辅助服务的相关事项。二、协议内容薪酬辅助服务提供方应按照雇主的要求,为其提供薪酬辅助服务,包括但不限于薪资计算、社保代缴、个税申报等服务。薪酬辅助服务提供方应保证所提供的服务符合国家相关法律法规的要求,并及时更新相关政策变化,确保雇主享有合法、合规、高效的薪酬辅助服务。雇主应按照约定时间和标准支付薪酬辅助服务费用,并提供准确、完整的薪资数据和相关信息给予薪酬辅助服务提供方。雇主应妥善保管薪酬辅助服务提供方提供的服务密码和授权文件,不得将其泄露给第三方,如发生泄露情况,雇主应及时通知薪酬辅助服务提供方。本协议项下的薪酬辅助服务费用有效期为一年,费用支付后不予退还。薪酬辅助服务提供方应妥善保管雇主提供的薪酬数据和相关信息,并采取合理的安全措施,确保数据的保密性和完整性。双方在履行本协议过程中如发生纠纷,应友好协商解决。如协商不成,应将纠纷提交所在地人民法院依法解决。三、协议条款的解释和修改本协议的任何条款如有与国家法律法规相冲突的,以国家法律法规为准。本协议的解释权归属于协议各方共同所有。本协议的修改需经协议双方书面同意,修改后的协议将取代原协议,成为双方的新协议。四、协议生效和终止本协议从双方签署之日起生效。如双方需要终止本协议,应提前提出书面通知对方,并在通知期满后终止协议。但在终止协议前,双方仍需履行已发生的权益和义务。本协议终止后,薪酬辅助服务提供方应及时停止相关服务,并将雇主的薪酬数据和相关信息归还给雇主。五、附则本协议采用电子文档形式签署,具有法律效力。本协议各条款的标题仅为方便阅读,不影响其含义和解释。本协议未约定事项,由双方另行商议并签署补充协议或合同。感谢各方对本协议的共同支持与配
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