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文档简介

民航机务工程师聘用协议书一、协议背景为了明确双方的权利和义务，就民航机务工程师的聘用事项达成协议。二、被聘用人基本情况姓名：[被聘用人姓名]性别：[被聘用人性别]出生年月：[被聘用人出生年月]联系号码：[被聘用人联系号码]联系方式：[被聘用人联系方式]：[被聘用人]三、聘用条件专业要求：被聘用人应具备相关航空工程或机械工程等领域相关专业的本科及学历。技能要求：被聘用人应具备相关机务工程师岗位所需的技能，并熟练掌握相关的航空制造与维修技术。经验要求：被聘用人应具备一定的民航机务工程师实践经验，有相关项目或航空公司工作经验者优先。考核要求：被聘用人应通过面试和技能测试，并达到公司规定的考核标准。四、聘用期限被聘用人将被聘为民航机务工程师，聘用期限为[聘期起始日期]至[聘期结束日期]。若聘期结束后，双方均无异议，可继续签订新的聘用协议。五、薪酬待遇月薪：被聘用人将享受月薪人民币[月薪金额]元，并按公司规定发放工资。六、保密义务被聘用人在任职期间和离职后，都将对公司的商业秘密和相关信息保密。被聘用人不得擅自泄露公司的商业秘密、技术秘密和其他具有商业价值的信息，否则将承担相应的法律责任。七、违约责任若被聘用人未按时履行聘用合同中规定的义务，应承担相应的违约责任。若解除聘用合同，除非出现不可抗力或符合法律规定的情况，违约方应支付相应的违约金。八、解除和终止若被聘用人出现情况，公司有权解除聘用合同：严重违反公司规章制度；发生严重失职；存在贪污行为；多次违反保密义务；其他严重违反聘用合同约定的情况。被聘用人应提前[提前通知期限]向公司提交书面辞职申请，否则将视为违反协议。双方一致同意解除聘用合同的，应签署解除协议，并注销有关聘用关系。九、其他事项本聘用协议签署后，即为生效。如有变更，必须经双方协商一致，并以书面形式进行修改。十、法律适用与争议解决本协议的签署、履行和解释均适用法律。双方在履行协议过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的中国人民法院提起诉讼。我已经仔细阅读并理解了内容，并同意遵守上述规定。被聘用人签字：______________________日期：______________________公司代表签字

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