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文档简介
第页共页关于北京劳动合同范本第一条合同订立甲方(雇主):(公司名称、法定代表人、地址、电话、邮编)乙方(员工):(姓名、身份证号码、住址、电话)第二条劳动合同期限1.本合同为固定期限劳动合同,自(年月日)起,至(年月日)止。2.经甲、乙双方协商一致,双方可以提前终止劳动合同。第三条工作内容及职责1.乙方岗位:(详细描述岗位名称、工作内容)2.乙方职责:(详细描述乙方在岗位上的职责)第四条工作时间1.乙方每周工作时间为(小时),工作日为(星期几)至(星期几)。2.若需要乙方加班,甲方应提前通知乙方,并按照国家相关法律法规和规章制度支付加班费。第五条工资及福利待遇1.乙方的月工资为人民币(具体金额),工资按月发放。2.乙方享受国家规定的社会保险、住房公积金等福利待遇。3.乙方享受享受法定节假日和带薪年假,具体安排根据公司相关规定执行。第六条劳动保护和劳动安全1.甲方应提供安全、健康的工作环境和劳动保护设施,确保乙方的劳动安全。2.甲方负责对乙方进行劳动保护教育,提高乙方的劳动安全意识。3.乙方在工作中应严守劳动纪律,不得违反劳动安全规定。第七条离职和违约处理1.乙方提前三十天书面通知甲方,可以解除劳动合同。2.若乙方因故迟迟不能履行劳动义务,甲方有权终止劳动合同。3.若乙方擅自离职,乙方需向甲方支付违约金。4.若乙方发现甲方存在违法违规行为,乙方有权向劳动监察部门投诉举报。第八条保密条款1.乙方在工作期间及解除劳动合同后,需对甲方的商业秘密保密。2.乙方不得私自泄露、出售、复制甲方的商业秘密。3.甲方有权对乙方签订保密协议,并监督其保密工作。第九条合同解除1.本劳动合同履行期满,合同终止。2.合同期限届满前,双方提前三十天书面通知对方,可以解除劳动合同。3.一方解除劳动合同,应向对方支付相应的经济补偿。第十条争议解决1.甲乙双方在劳动合同履行过程中发生争议,应先协商解决。2.若协商不能解决,可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定1.本劳动合同以中文正本一式两份,双方各执一份。2.对于未尽事宜,可另行签订补充协议。甲方(雇主):乙方(员工):(签字/盖章)(签字/盖章)日期:日期:以上就是一份北京劳动合同范本
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