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第页共页劳动护品用品发放和管理制度模版第一章总则第一条为了保障员工的劳动安全和身体健康，提高工作环境的安全性和舒适度，规范劳动护品用品发放和管理工作，制定本制度。第二条本制度适用于全体员工的劳动护品用品的发放和管理。第三条劳动护品用品是指为保护员工在工作中的安全和身体健康而配置的各类防护设备、工具和材料等。第四条公司将根据工作岗位的特点和员工的实际需求，合理配置劳动护品用品，确保员工的劳动安全和身体健康。第二章劳动护品用品发放第五条劳动护品用品的发放由公司的安全生产管理部门负责，按照岗位需求和员工实际情况进行调配。第六条新员工入职前，公司将对其进行劳动安全和健康教育，并依照其工作需求发放相应的劳动护品用品。第七条现有员工如因工作需求发生变化，导致原有劳动护品用品无法满足需求，可向公司的安全生产管理部门提出申请，由部门审核后决定是否补充发放。第八条劳动护品用品的发放必须经过员工的签收确认，并做好相应的记录。第三章劳动护品用品管理第九条员工在使用劳动护品用品时，应按照相关规定正确佩戴、使用，并保持设备的干净整洁。第十条劳动护品用品应妥善保管，防止丢失、损坏或被私自使用。员工在下班后应将劳动护品用品归还到指定地点。第十一条若员工发现自己的劳动护品用品损坏或失效，应及时向公司的安全生产管理部门报告，经部门确认后予以更换。第十二条公司将定期检查劳动护品用品的使用情况，发现问题时及时采取措施加以解决。第十三条公司将建立健全的员工个人劳动护品用品记录和维护制度，对使用情况进行跟踪和管理。第四章监督与责任第十四条公司的安全生产管理部门负责对劳动护品用品的使用情况进行监督和检查，及时发现问题并提出改进意见。第十五条员工应当自觉遵守本制度的各项规定，正确使用和保管劳动护品用品，保证自身的劳动安全和身体健康。第十六条公司将对违反本制度的员工依据公司的规章制度进行相应的处理。第五章附则第十七条对于特殊行业或特殊岗位的劳动护品用品发放和管理，公司可以制定特殊规定，并由相关部门负责实施和监督。第十八条本制度的解释权归公司所有，并于执行之日起生效。第十九条本制度经讨论、审批后，由公司领

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