地测技术资料质量责任人制度模版

第页共页地测技术资料质量责任人制度模版第一章总则第一条目的与依据为了规范地测技术资料的质量管理，提高地测技术资料的质量水平，确保地测技术资料的真实、准确、完整和可靠，特制定本制度。本制度依据《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国地矿管理条例》等相关法律法规，以及国务院地矿主管部门的有关要求。第二条适用范围本制度适用于地测技术资料的编制、审核、验收、发布和管理等环节，适用于地测技术资料的编制单位、审核单位和验收单位。第三条定义1.地测技术资料：指使用地测技术手段获取的有关地质、地形、地貌等地理、地质方面相关数据，并经处理、分析和标注等形成的地测技术产品。2.编制单位：指负责地测技术资料的编制工作的单位。3.审核单位：指负责对地测技术资料进行审核的单位。4.验收单位：指负责对地测技术资料进行验收的单位。第二章资料编制责任人第四条资料编制责任人的职责1.负责组织编制地测技术资料的工作，并确保按照相关要求进行。2.组织编制地测技术资料的工作计划、方案和进度，并落实到具体的编制人员。3.协调解决地测技术资料编制过程中的问题和困难，确保编制工作的顺利进行。4.保证地测技术资料的真实、准确、完整和可靠，对编制的地测技术资料质量负责。5.组织地测技术资料的归档工作，并做好保管、查阅、借阅等工作。第五条资料编制责任人的要求1.具有相关专业的学历背景，并具备一定的地测技术资料编制经验。2.具有较强的组织协调能力和抗压能力，能够有效地组织和推进地测技术资料的编制工作。3.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他相关单位和人员进行良好的协调配合。4.具有严谨的工作态度和高度的责任心，能够认真细致地完成地测技术资料的编制工作。第六条资料编制责任人的任命与考核1.资料编制责任人由编制单位根据实际工作需要进行任命，并报告审核单位备案。2.资料编制责任人应定期参加相关培训和学习，提高自身的专业水平和工作能力。3.资料编制责任人应按照编制单位的考核制度进行考核，考核结果作为任命和奖惩的依据。第三章资料审核责任人第七条资料审核责任人的职责1.负责组织审核地测技术资料的工作，并确保按照相关要求进行。2.参与编制单位制定的地测技术资料编制计划、方案和进度的制定，并审核其合理性和可行性。3.参与地测技术资料的技术审核工作，对地测技术资料的真实、准确、完整和可靠性进行审核。4.编制审核意见和审核报告，对审核过程中发现的问题提出意见和建议，并协调解决。5.参与地测技术资料的发布和管理工作，对审核合格的地测技术资料进行收集、整理和归档。第八条资料审核责任人的要求1.具有相关专业的学历背景，并具备一定的地测技术资料审核经验。2.具有较强的技术能力和专业知识，熟悉地测技术资料的规范和标准。3.具有较强的分析问题和解决问题的能力，能够准确判断地测技术资料的真实性和准确性。4.具有严谨的工作态度和高度的责任心，能够认真细致地完成地测技术资料的审核工作。第九条资料审核责任人的任命与考核1.资料审核责任人由审核单位根据实际工作需要进行任命，并报告验收单位备案。2.资料审核责任人应定期参加相关培训和学习，提高自身的专业水平和工作能力。3.资料审核责任人应按照审核单位的考核制度进行考核，考核结果作为任命和奖惩的依据。第四章资料验收责任人第十条资料验收责任人的职责1.负责组织验收地测技术资料的工作，并确保按照相关要求进行。2.参与审核单位制定的地测技术资料审核计划、方案和进度的制定，并审核其合理性和可行性。3.参与地测技术资料的技术完整性和可靠性的验收工作，对地测技术资料的真实、准确、完整和可靠性进行核实。4.编制验收意见和验收报告，对验收过程中发现的问题提出意见和建议，并协调解决。5.参与地测技术资料的发布和管理工作，对验收合格的地测技术资料进行收集、整理和归档。第十一条资料验收责任人的要求1.具有相关专业的学历背景，并具备一定的地测技术资料验收经验。2.具有较强的技术能力和专业知识，熟悉地测技术资料的规范和标准。3.具有较强的分析问题和解决问题的能力，能够准确判断地测技术资料的真实性和准确性。4.具有严谨的工作态度和高度的责任心，能够认真细致地完成地测技术资料的验收工作。第十二条资料验收责任人的任命与考核1.资料验收责任人由验收单位根据实际工作需要进行任命，并报告编制单位备案。2.资料验收责任人应定期参加相关培训和学习，提高自身的专业水平和工作能力。3.资料验收责任人应按照验收单位的考核制度进行考核，考核结果作为任命和奖惩的依据。第五章责任追究和奖惩机制第十三条责任追究1.在地测技术资料的编制、审核、验收过程中，如果编制责任人、审核责任人、验收责任人有故意提供虚假资料、伪造资料等违规行为的，将追究其法律责任。2.在地测技术资料的编制、审核、验收过程中，如果编制责任人、审核责任人、验收责任人有疏忽、失职、玩忽职守等违规行为的，将按照相关规定予以相应的纪律处分。第十四条奖惩机制1.对负责地测技术资料编制工作的责任人，如果其组织和质量管理工作得到肯定的，可以给予相应的奖励和荣誉。2.对未按要求完成地测技术资料编制工作的责任人，将依据具体情况予以批评、教育和纪律处分。3.对编制优秀的地测技术资料，可以鼓励分享、通报，并以此为基础提升编制单位的整体