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文档简介

第页共页安全员日常管理行为规模版第一章总则第一条为了加强企业的安全管理，提高安全员的管理水平，制订本规范。第二条本规范适用于企业安全员的日常管理行为，包括但不限于安全巡查、安全教育、隐患排查等。第三条安全员是企业安全管理的重要组成部分，应当具备良好的业务水平、责任心和职业道德，始终把员工的生命安全和财产安全放在第一位。第四条安全员应当严格遵守国家法律法规和企业规章制度，不得违法违规。第二章安全巡查第五条安全员应当按照企业的巡查规定，定期进行安全巡查。第六条安全巡查的内容包括但不限于设备设施的安全状况、工作场所的环境卫生、消防设施的完好程度等。第七条安全员在巡查中发现安全问题，应当及时上报，并督促相关部门进行整改。第八条安全员在巡查中应当做到勤勉尽责，不偷懒、不漏项。第九条巡查时，安全员应当佩戴企业规定的安全工具和办公证件。第三章安全教育第十条安全员应当定期组织员工进行安全教育，增强员工的安全防范意识和应急处理能力。第十一条安全教育的内容应当根据企业的具体情况和员工的需求进行调整和补充。第十二条安全员应当制定详细的教育计划，并安排合适的时间和场地进行教育。第十三条安全员在教育过程中应当注重互动和参与，鼓励员工提问和分享经验。第十四条安全员应当及时总结和评估安全教育的效果，并提出改进意见。第四章隐患排查第十五条安全员应当定期组织隐患排查活动，及时发现和处理各类安全隐患。第十六条隐患排查的内容包括但不限于设备设施的损坏、操作人员的不当行为、消防设施的缺陷等。第十七条安全员应当对发现的隐患进行详细记录，并制定整改措施。第十八条安全员应当跟踪整改措施的执行情况，并验证整改效果。第十九条安全员在排查隐患时应当严格保密，不得泄漏相关信息。第五章处理突发事件第二十条安全员应当熟悉企业的应急预案，能够独立处理突发事件。第二十一条在突发事件发生时，安全员应当及时启动应急预案，组织员工进行紧急撤离或应急处置。第二十二条安全员应当与相关部门保持紧密联系，及时报告突发事件的情况和处理进展。第六章绩效评估与奖惩第二十三条企业应当建立安全员的绩效评估机制，用于评估安全员的工作业绩。第二十四条绩效评估应当以安全员完成的任务和业绩为依据，公平、公正地进行评估。第二十五条企业应当根据安全员的绩效评估结果，给予相应的奖励和激励，有针对性地开展培训和提升。第二十六条安全员在工作中失职、渎职或违纪违规的，应当根据企业规定给予相应的纪律处分。第七章附则第二十七条本规范自发布之日起生效。第二十八条本规范的解释权归企业所有。第二十九条安全员应当认真遵守本规范的各项规定，并将其作为日常管理的准则。总结：本规范旨在规范安全员的日常管理行为，确保企业的安全管理工作得到有效开展。安全员应当严格遵守规范的各项规定，

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