外用工负责人安全生产职责模版

第页共页外用工负责人安全生产职责模版一、安全生产责任1.坚决贯彻国家和地方关于安全生产的法律法规，确保企业安全生产工作符合法律法规的要求。2.负责制定公司的安全生产管理制度和操作规程，并组织实施。3.负责组织制定安全生产计划，并监督其执行情况。4.组织开展安全生产教育培训，提升员工安全意识和技能，确保员工掌握相应的安全生产知识和技术。5.负责组织开展安全检查、隐患排查和事故调查，及时发现和消除安全隐患，防止事故发生。6.负责组织开展安全生产应急演练，提高员工应急处置能力。7.负责组织开展事故风险评估工作，制定相应的风险防控措施。8.负责组织开展安全宣传活动，提高员工的安全意识。9.协调各部门、各岗位之间的安全生产工作，实现协同作业。10.定期向上级主管部门报告安全生产工作情况。二、安全生产管理1.制定安全生产管理制度和操作规程，确保各项安全工作得以规范执行。2.负责对外用工的岗位进行风险评估，确定相应的安全防控措施。3.确保外用工的安全教育培训工作得到有效执行，定期组织培训和考核。4.负责组织开展安全警示教育活动，提醒外用工注意安全。5.定期检查外用工的劳动防护用品和装备是否齐备、有效，必要时进行更换。6.负责组织外用工的作业环境和工作条件的改善，确保其劳动安全、健康。7.组织外用工的安全绩效考核，奖励表现优秀的员工，对违反安全规定的员工进行处理。8.负责组织外用工的职业健康体检工作，确保员工身体健康。9.建立健全事故报告、处理和追责机制，对事故进行及时处理和反馈。10.定期组织安全检查和隐患排查，及时发现和消除安全隐患。三、安全应急管理1.负责组织制定安全应急预案，并组织实施。2.组织开展安全应急演练，培养员工的应急处置能力。3.配备应急救援设备和药品，并确保其处于有效状态。4.确保应急通道和疏散通道畅通无阻，随时保持自救、互救机会。5.定期检查应急照明设备和报警器材，确保其正常运行。6.组织开展事故调查分析工作，总结经验教训，改进安全管理工作。7.及时向公司领导报告事故情况，协助完成善后工作。四、应对突发事件1.及时掌握突发事件发生的情况，并向上级主管部门报告。2.组织应对突发事件，采取相应的安全措施，确保员工的安全。3.协助有关部门进行事故调查，配合完成突发事件的善后工作。4.提出相应的改进意见，加强事故防范和应急管理。五、其他职责1.及时了解相关国家、行业以及技术标准的更新和变化，并组织实施。2.积极参加相关行业的安全交流会议和培训，不断提升自身安全管理能力。3.定期评估和检查自身的安全管理工作，发现问题及时改进。4.安排和组织员工进行岗位轮换，提高员工全面掌握安全知识的能力。5.积极推行安全文化建设，提高员工的安全意识和责任感。六、工作要求1.具备相关安全管理经验和知识，了解国家安全生产法律法规。2.具备良好的沟通能力和团队合作能力，能够有效组织和管理外用工人员。3.具备较强的应急处置能力，能够迅速处理突发事故。4.具备较强的责任心和事业心，能够承担相应的安全生产责任。5.具备较强的学习能力和创新能力，能够适应不同场景的安全管理工作。6.遵守公司的安全规定，亲自践行安全管理工作。总结：外用工负责人是企业安全生产的重要责任人，其安全生产职责模版包括安全生产责任、安全生产管理、安全应急管理