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文档简介

秦皇岛劳务代理协议1.协议背景本协议为劳务代理公司与雇主（以下简称“甲方”）之间达成的劳务代理合作协议，具体约定双方的权利和义务。2.协议目的本协议的目的是为甲方提供劳务代理服务，帮助甲方寻找并推荐合适的劳务人员，以满足甲方企业的劳动力需求。3.甲方责任甲方承诺向劳务代理公司提供详细的劳动力需求信息，包括但不限于职位描述、薪资待遇、工作时间等。甲方还应提供具备法律要求的劳动合同、社保和工资支付等相关法律文件和保障。4.劳务代理公司责任劳务代理公司承诺根据甲方的需求，合理、高效地寻找和推荐合适的劳务人员，并与劳务人员签订劳务合同，确保劳务人员的合法权益和职业发展。5.劳务人员的选拔与推荐5.1劳务代理公司将通过适当的渠道，包括但不限于线上招聘、人才市场资源等，以选拔合适的劳务人员。5.2劳务代理公司将对申请人进行面试和资格审查，并进行背景调查，确保其具备从事相应工作的能力和资质。5.3劳务代理公司将提供完整的劳务人员资料，包括个人基本信息、教育背景、工作经验等。甲方可根据这些资料进行初步筛选和面试。6.劳务合同6.1劳务代理公司将与甲方一起制定劳务合同，确保协议的合法性和合规性。6.2劳务合同应包括以下内容：劳务人员个人信息、服务期限、工资及福利待遇、劳动条件、工作时间、工作地点、职责描述等关键要素。6.3劳务代理公司将确保劳动合同的签署和执行符合相关法律法规和劳动合同的要求。7.工资和社保7.1甲方承诺按劳动合同约定的工资及福利待遇向劳务人员支付工资，并提供与甲方员工相同或相近的福利待遇。7.2劳务代理公司将协助甲方履行劳动合同中的工资支付义务，并确保按照国家相关规定为劳务人员缴纳社会保险等。8.保密和知识产权8.1双方在本协议执行过程中可能接触到涉及商业机密和知识产权的信息，双方对此承诺予以保密，并采取合理措施确保信息安全。8.2劳务代理公司将确保劳务人员不会侵犯甲方的商业机密和知识产权，并在劳务合同中添加相关保密条款。9.协议解除9.1如果一方违反了本协议的条款，未能履行其承诺和义务，另一方有权提前解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。9.2协议解除后，双方应进行结算并解除劳务关系，但已签订的劳动合同应继续有效。10.争议解决双方如在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.协议生效本协议经双方授权代表签字，并经双方正式盖章后生效。本协议的附件和补充协议与协议具有同等法律效力。以上为秦皇岛劳务代理协议的主要内容和条款，双方应本着诚信合作、互利共赢的原则执行。如有需要修改或补充的地方，应

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