公共机构节能工作联络员制度范本

第页共页公共机构节能工作联络员制度范本第一章总则第一条为加强公共机构节能工作，推动能源统筹管理，提升能源利用效率，促进节能减排工作的深入开展，制定本制度。第二条本制度适用于各级公共机构节能工作联络员的管理。第三条公共机构节能工作联络员是指由各级公共机构内部挑选出的负责该机构节能工作协调、监督、督查和宣传、培训等工作的责任人员。第四条公共机构节能工作联络员应当具备相关的专业知识和工作经验，能够独立承担工作任务。第五条公共机构节能工作联络员的职责主要包括以下几个方面：1.负责协调、推动公共机构节能工作的开展；2.组织开展公共机构节能宣传教育工作；3.协调各部门之间的能源管理工作，建立健全能源监控机制；4.制定和完善公共机构的节能措施，并推动实施；5.配合相关部门进行节能工作的检查和评估；6.收集、整理、统计、报送公共机构节能工作情况；7.组织开展节能技术培训和研讨活动。第六条公共机构节能工作联络员应当遵守相关的法律法规和机构内部的规章制度，履行职责，保守工作秘密，不得私自泄露机构的机密信息。第七条公共机构节能工作联络员应当遵守工作纪律，履行工作职责，不得违法违纪，不得利用职务之便谋取个人私利。第八条公共机构节能工作联络员应当积极主动工作，勤勉尽责，为机构的节能工作贡献力量。第二章选拔与任命第九条公共机构节能工作联络员的选拔与任命应当坚持公开、公平、公正的原则。第十条公共机构应当根据实际需要和工作职责，将具备相关专业知识和工作能力的人员列为公共机构节能工作联络员候选人，进行公示，征求意见。第十一条公共机构节能工作联络员的任命应当经过公开竞聘或者选调的方式，经工作单位审核合格后，报上级机构批准任命。第十二条公共机构节能工作联络员的任期为三年，满期可以续聘，续聘时应当重新进行公示和审核。第三章权力与职责第十三条公共机构节能工作联络员享有以下权力：1.参与制定和完善公共机构的节能工作方案和政策措施；2.组织开展公共机构的节能宣传教育工作；3.督促各部门执行节能要求，推动节能措施的落实；4.向上级机构提出工作建议和意见；5.参与节能培训和研讨的组织和实施。第十四条公共机构节能工作联络员的主要职责包括：1.负责制定和完善公共机构的节能工作方案和政策措施；2.组织开展公共机构的节能宣传教育工作，提高员工的节能意识和技能；3.协调各部门之间的能源管理工作，建立健全能源监控机制，及时发现和解决能源浪费的问题；4.组织开展节能技术培训和研讨活动，提高员工的节能技能水平；5.配合相关部门进行节能工作的检查和评估，确保节能工作的落地实施；6.收集、整理、统计、报送公共机构节能工作情况，定期向上级机构汇报；7.协调解决节能工作过程中遇到的问题和困难。第十五条公共机构节能工作联络员应当积极与相关部门合作，共同推进节能工作，提高工作效率和绩效。第四章考核与评价第十六条公共机构节能工作联络员的工作绩效应当根据工作目标和任务的完成情况进行考核和评价。第十七条公共机构节能工作联络员的考核主要以以下几个方面为重点：1.公共机构节能工作方案和政策措施的制定和落实；2.公共机构节能宣传教育工作的开展和成效；3.公共机构节能措施的推进和实施情况；4.公共机构节能工作的监督和督查情况；5.公共机构节能工作信息的报送和汇总情况。第十八条公共机构节能工作联络员的考核评价结果将作为个人绩效考核和晋升任用的重要依据。第十九条公共机构节能工作联络员的考核评价应当公开透明，接受广大员工的监督和评价。第五章奖惩与激励第二十条对优秀的公共机构节能工作联络员应当给予奖励和激励，包括但不限于：1.表彰通报，向上级机构推荐奖励；2.发放节能工作奖金；3.提供晋升机会和岗位提升；4.提供进一步的专业培训机会。第二十一条对不按规定履行公共机构节能工作联络员职责，或者发生违法违纪行为的人员，应当给予相应的处罚和纪律处理，包括但不限于：1.书面警告；2.记过、记大过；3.撤职、降职或解聘。第六章附则第二十二条公共机构节能工作联络员制度的具体细则由各级公共机构根据本制度制定，并报上级机构备案。第二十三条本制度自发布之日起执行。如有需要修改的，应当经过相应程序进行修改。第二十四条本制度解释权归属于制定机构所有。以上是《公共机构节能工作联络员