宾馆服务员劳动合同范本_第1页
宾馆服务员劳动合同范本_第2页
宾馆服务员劳动合同范本_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页宾馆服务员劳动合同范本劳动合同甲方：（宾馆名称）乙方：（服务员姓名）根据《劳动法》和相关劳动法规，甲方与乙方就乙方在甲方任职为服务员的劳动条件达成如下协议，共同遵守。一、工作内容和岗位要求1.乙方将在甲方宾馆从事服务员工作，负责接待客人、提供客房服务、协助客户办理入住、退房手续等工作。2.乙方应具备良好的沟通和服务技巧，能够主动热情地对待客户，提供优质的服务。3.乙方应遵守宾馆规章制度，保持仪表整洁，按时上下班，并接受甲方的调动安排。二、工作时间和休假1.乙方的工作时间为每天8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方决定。2.乙方享有法定的周末休假、带薪年假和法定的节假日休假。三、工资和福利待遇1.乙方的基本工资为每月xxxx元。该工资包括乙方出勤工作的基本报酬，不包括其他福利待遇。2.乙方在服务过程中，如客户赞赏其服务并给予额外的小费，乙方可以全额享受所得小费，小费不归甲方所有。3.乙方享受法定的社会保险和住房公积金，具体扣除和缴纳比例按国家相关规定执行。四、劳动纪律和争议解决1.乙方在服务过程中应端正态度，认真负责，不得迟到早退，如因故不能按时工作需要提前请假，获得甲方批准后方可生效。2.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露或利用甲方的商业资料。3.如因工作争议产生，双方应通过友好协商解决。协商不成时，可向相关职能部门诉讼解决。五、劳动合同期限和终止1.本劳动合同期限为一年，自（日期）起生效，到期后如双方继续需要乙方服务，可协商续签劳动合同。2.如乙方有以下情况之一，甲方有权解除劳动合同：(1)严重违反甲方规章制度或职业道德；(2)严重疏忽工作导致经济损失；(3)长期不能胜任工作。六、其他条款1.本劳动合同一式两份，双方各持一份，并具有同等法律效力。2.本

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论