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文档简介

第页共页医德医风档案制度范本第一章总则为了加强医务人员的医德和职业风范建设，规范医务人员的行为，提升医疗服务质量和水平，特制定本制度。第二章档案内容1.医德医风档案应包括医务人员个人基本信息、教育背景、职业资格证书、从业经历、荣誉奖励等。2.医德医风档案还应包括医务人员违规违法记录、患者投诉记录、纪律处分记录等。第三章四物1.医德医风档案采用电子形式保存，并定期进行备份。2.医德医风档案应保存至少10年，在医务人员离职或退休后仍需保留。第四章操作流程1.医务人员入职时，应将个人信息提供给医院人事部门，人事部门按照规定录入医德医风档案系统。2.医务人员在职期间，应及时更新自己的个人信息和职业背景，如获得新的职业资格证书等。3.医务人员在职期间如有违规违法行为或受到纪律处分，医院纪委或相关部门应及时录入医德医风档案系统，并将情况通知医务人员。4.医务人员离职或退休时，医院人事部门应负责办理离职手续，并将离职信息录入医德医风档案系统。第五章档案管理1.医德医风档案由医院人事部门负责管理，严格按照相关规定保密个人隐私。2.医务人员有权查看自己的医德医风档案，如发现其中有错误或遗漏，应及时向人事部门申请更正。3.医德医风档案应定期进行审核和更新，确保信息的准确性和完整性。第六章档案使用1.医德医风档案可作为医务人员评先评优的重要依据。2.医德医风档案可作为医务人员晋升职称、参加培训以及申请荣誉奖励的参考材料。3.医德医风档案可作为医务人员参加考核、评价和考验的重要依据。第七章法律责任1.医务人员应遵守法律法规和职业道德，不得编造、隐瞒或篡改医德医风档案材料。2.医务人员如有故意提供虚假信息或进行不当操作，将受到相应的法律和纪律处分。第八章附则1.本制度的解释权归本医院所有，如有需要可进行补充或修订。2.本制度自颁布之日起施行，有效

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