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文档简介

十级工伤离职协议书1.背景介绍在本次劳动纠纷中，雇主方和劳动者方就劳动者因工伤造成的伤残和无法继续从事原工作的情况下提出了解雇申请。双方经过充分沟通和协商，达成了以下协议。2.申明与约定2.1雇主声明雇主方在此声明，劳动者辞职是基于其因工伤造成的伤残和无法继续从事原工作的实际情况，本公司已经履行了相应的法律法规和政策规定，对劳动者进行了合理的赔偿和帮助。2.2劳动者声明劳动者方在此声明，自愿提出辞职并同意以下离职协议。劳动者已经理解并同意放弃因此次工伤所导致的进一步索赔和诉讼权益。3.离职协议内容3.1离职事由劳动者因十级工伤导致伤残，无法继续从事原工作，故提出辞职申请。3.2解雇申请审批雇主同意劳动者的辞职申请，并将其作为解雇申请进行审批。3.3解雇生效日期本次离职将于合同签署后（即本协议签署后）三日内生效。3.4经济补偿雇主方同意按照国家相关法律法规的规定，向劳动者支付相应的工伤赔偿金并提供必要的医疗和康复费用。详细的赔偿金额与付款方式已在附件中列明。3.5离职手续双方确认，劳动者应当在离职生效后将公司的财务和物品交接清楚，并办理相关离职手续。3.6保密义务劳动者同意对于在工作期间所知悉的商业秘密和雇主的保密信息严格保密，并承诺在离职后继续履行保密义务。3.7对工伤问题的争议解决双方同意将工伤问题的争议提交劳动争议调解委员会进行调解，如调解不成，双方可以依法向人民法院提起诉讼。4.协议生效与终止4.1协议生效本协议自双方签字、盖章之日起生效，并取代先前任何口头或书面协议。4.2协议终止本协议在以下情况下终止：双方达成一致解除协议的书面协议；双方达成另一书面协议，明确指出终止本协议；法律法规规定的其他情况。5.其他条款5.1附件附件一：工伤赔偿明细劳动者确认已仔细阅读并理解附件中列明的工伤赔偿明细，并确认接受相应的赔偿金额。5.2适用法律本协议适用中华人民共和国相关劳动法律法规的规定。5.3争议解决本协议的解释、履行及争议解决均受中华人民共和国法律管辖。5.4协议修改除非经过双方的书面协议，否则本协议的修改无效。5.5语言本协议以中文和英文版本。如存在歧义，以中文版本为准。5.6附带效力本协议的任何附件与补充文件与本协议具有同等法律效力。以上是劳动者方和雇主方就劳动者因工伤离职的十级工伤离职协议的具体内容。双方确认已经充分了解并同意本协议的所有条款和条件，并共同签署了本协议作为解雇申请的审批依据。劳动者方（签名）：________________________日期：_________________________雇主方（签名）：________________________日期：________________________

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