2024版连锁品牌导购人员协议模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版连锁品牌导购人员协议模板本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2协议双方1.3协议有效期2.工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间3.薪资福利3.1薪资结构3.2奖金制度3.3社会保障3.4假期安排4.培训与发展4.1入职培训4.2在职培训4.3晋升机制5.劳动纪律5.1考勤规定5.2行为规范5.3保密协议6.合同终止与解除6.1合同终止条件6.2合同解除条件6.3经济补偿7.争议解决7.1协商解决7.2调解程序7.3法律途径8.其他条款8.1信息修改8.2法律适用8.3合同附件9.双方签字9.1甲方签字9.2乙方签字10.附件内容10.1职位说明书10.2薪资福利明细10.3培训计划11.补充协议11.1协议日期11.2协议编号11.3补充内容12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序12.3变更生效13.违约责任13.1违约行为13.2违约责任承担13.3违约金计算14.隐私保护14.1个人信息保护14.2商业秘密保护14.3合规监管第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议类型本协议为连锁品牌导购人员劳动合同，由甲方（连锁品牌）与乙方（导购人员）签订，明确双方的权利与义务。1.2协议双方甲方：连锁品牌乙方：导购人员1.3协议有效期本协议自签字之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。2.工作内容2.1工作职责乙方作为导购人员，主要负责店铺内产品的销售、顾客服务、货品陈列等工作。2.2工作地点乙方的工作地点为甲方指定的连锁品牌店铺。2.3工作时间乙方按照甲方的规定执行工作时间，包括正常工作时间、轮班制等。3.薪资福利3.1薪资结构乙方的薪资由基本工资、销售提成、奖金等组成。3.2奖金制度乙方根据销售业绩和甲方的规定享受相应的奖金。3.3社会保障甲方为乙方依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4假期安排乙方享有国家法定节假日、年假、病假等假期，具体假期安排按照甲方的规定执行。4.培训与发展4.1入职培训乙方入职前，甲方应提供入职培训，包括产品知识、服务技巧等。4.2在职培训甲方定期为乙方提供在职培训，提升乙方的工作技能和职业素养。4.3晋升机制甲方设立公平的晋升机制，乙方可通过业绩和能力晋升为店长或其他管理层职位。5.劳动纪律5.1考勤规定乙方应遵守甲方的考勤规定，按时上下班，如有迟到、早退、请假等特殊情况，需提前向甲方报告。5.2行为规范乙方在工作过程中，应遵守甲方的行为规范，维护甲方的形象和声誉。5.3保密协议乙方同意签署保密协议，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。6.合同终止与解除6.1合同终止条件6.2合同解除条件6.3经济补偿合同终止或解除时，甲方根据乙方的实际工作年限和甲方的规定，向乙方支付相应的经济补偿。8.其他条款8.1信息修改如乙方的联系信息发生变动，乙方应及时书面通知甲方。8.2法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.3合同附件本合同附件包括职位说明书、薪资福利明细、培训计划等，附件与合同具有同等法律效力。9.双方签字9.1甲方签字甲方代表（签名）：_________日期：____年__月__日9.2乙方签字乙方（签名）：_________日期：____年__月__日10.附件内容10.1职位说明书详细描述乙方的工作职责、岗位要求等内容。10.2薪资福利明细详细列出乙方的薪资结构、奖金制度、社会保障等内容。10.3培训计划详细说明乙方的入职培训、在职培训、晋升机制等内容。11.补充协议11.1协议日期补充协议签订日期：____年__月__日11.2协议编号补充协议编号：_________11.3补充内容（具体补充内容在此列出）12.合同变更12.1变更条件本合同的变更需双方协商一致，并书面签署。12.2变更程序合同变更须经双方签字确认，并注明变更日期。12.3变更生效合同变更自双方签字确认之日起生效。13.违约责任13.1违约行为乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。13.2违约责任承担乙方应按照甲方的要求，承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。13.3违约金计算违约金的计算按照甲方的规定和法律法规的相关规定执行。14.隐私保护14.1个人信息保护乙方同意甲方妥善保管和保护乙方的个人信息，不得泄露给第三方。14.2商业秘密保护乙方同意保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。14.3合规监管乙方应遵守相关法律法规和甲方的规章制度，接受甲方和相关部门的合规监管。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的工作职责、岗位要求等内容。说明：职位说明书应明确乙方的具体工作职责，包括销售、顾客服务、货品陈列等，同时明确岗位要求，如学历、工作经验等。附件二：薪资福利明细详细列出乙方的薪资结构、奖金制度、社会保障等内容。说明：薪资福利明细应详细列出乙方的薪资构成，包括基本工资、销售提成、奖金等，同时明确奖金制度的规定，以及甲方为乙方缴纳的社会保险种类和比例。附件三：培训计划详细说明乙方的入职培训、在职培训、晋升机制等内容。说明：培训计划应包括乙方的入职培训内容，如产品知识、服务技巧等，以及在职培训的安排，如定期产品知识更新、销售技巧培训等，同时明确晋升机制的规则和条件。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按时完成工作任务，或未达到甲方设定的销售业绩目标。2.乙方泄露甲方的商业秘密或客户信息。3.乙方违反甲方的考勤规定，如迟到、早退、请假等。4.乙方违反甲方的行为规范，如损害甲方形象或声誉的行为。违约责任认定标准：1.乙方未按时完成工作任务或未达到销售业绩目标，甲方有权要求乙方支付违约金或赔偿损失。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，甲方有权要求乙方支付违约金，并要求乙方承担相应的赔偿责任。3.乙方违反考勤规定，甲方有权根据实际情况扣除乙方工资或奖金。4.乙方违反行为规范，甲方有权对乙方进行警告、记过、解雇等处罚，并根据情况要求乙方承担相应的赔偿责任。示例说明：如果乙方因迟到多次被甲方警告，但仍然未改正，甲方有权扣除乙方的奖金作为迟到处罚。如果乙方泄露了甲方的商业秘密，甲方可以要求乙方支付一定数额的违约金，并依法追究乙方的法律责任。说明三：法律名词及解释：1.连锁品牌：指在多个地点拥有分支机构或分店的企业或品牌。2.导购人员：指在连锁品牌店铺中为顾客提供商品介绍、咨询服务和销售协助的员工。3.入职培训：指乙方加入甲方后，为乙方提供的产品知识、服务技巧等培训。4.在职培训：指甲方