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第页共页公司员工考勤刷卡管理制度范本第一章总则第一条为规范公司员工的考勤管理，保障公司正常运转，依据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。第二条适用范围：本制度适用于公司所有员工。第三条考勤刷卡是公司实施员工考勤管理的主要方式之一。第四条公司将每月办理员工刷卡，用于记录员工出勤情况并计算出勤工时。第五条公司将对员工刷卡记录进行统计分析，并作为考核员工工作表现的依据。第二章刷卡管理流程第六条公司将提供统一的员工刷卡设备和刷卡卡片。第七条每月的办理刷卡工作由人力资源部门负责。第八条员工在入职时，由人力资源部门办理领取刷卡卡片。离职时，由员工在办理离职手续时归还刷卡卡片。第九条员工每日上班、下班以及外出、返程时，应按规定使用刷卡设备进行刷卡。第十条刷卡设备应放置在公司规定的位置，便于员工刷卡。第十一条员工应自觉按照规定时间进行刷卡，不得私自擅离职守或修改刷卡记录。第十二条对于无法刷卡的情况（如刷卡设备故障等），员工应立即向相关部门汇报并提供原因，以保证考勤数据的准确性。第十三条员工刷卡记录将由人力资源部门进行收集、整理和统计，确保数据的真实可靠。第十四条人力资源部门将定期公布员工考勤情况，并处理考勤异常情况。第三章考勤管理制度第十五条员工每日工作时间：上午9:00至12:00，下午13:30至18:00。第十六条员工在迟到、早退、请假等情况下，应依据实际情况扣减工资或调休，具体扣减标准由公司制定。第十七条员工需提前半个工作日向上级汇报请假情况，且请假需得到上级批准。第十八条员工请假时间不得超过3个连续工作日，如遇特殊情况需请长假，应提前向人力资源部门提出申请。第十九条员工需补班的情况，应提前告知相关部门，并按照相关规定进行补班。第二十条员工在加班情况下，应向上级提出申请，并确保有效完成工作。第二十一条员工需外出或出差时，应提前向相关部门提出申请，并得到相关部门批准。第四章惩处和奖励第二十二条对于迟到、早退、请假不履行相关规定等情况的员工，将依照考勤管理规定进行相应扣减工资或调休。第二十三条对于经常迟到、早退、请假不履行相关规定等情况的员工，将依照公司规定给予相应的警告或纪律处分。第二十四条对于勤勉、认真履行相关规定的员工，公司将适当给予奖励，例如表扬、加薪等。第五章附则第二十五条本制度经公司总经理签署后生效，并公示于公司内部。第二十六条本制度的解释权归公司所有。

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