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第页共页劳动关系合同一、合同的订立1、双方：本合同由雇主（以下简称甲方）和劳动者（以下简称乙方）共同订立。2、合同目的：本合同为甲方雇佣乙方，乙方按照甲方的要求从事特定的工作，并由此享受相应的报酬。3、合同有效期：本合同自乙方入职之日起生效，有效期为【提供具体的合同有效期】。4、劳动合同书面形式：本合同应采用书面形式，双方应在签订之日起10个工作日内持本合同副本至就近的劳动行政部门办理备案手续。二、工作内容1、工作职责：乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行本合同规定的职责和义务。2、工作时间：乙方每周工作时间为【提供具体的每周工作时间】，每天工作时间为【提供具体的每天工作时间】。具体工作安排由甲方根据工作需要确定。3、工作地点：乙方的工作地点为【提供具体的工作地点】。如因工作需要，甲方有权调动乙方工作地点，但应提前通知乙方。4、工作薪酬：乙方的工资由甲方按时发放，并缴纳相关的社会保险。具体工资数额和支付方式由双方协商确定，并写入劳动关系集体合同。三、劳动条件和保障1、工作环境：甲方应提供相应的劳动条件和保障，确保乙方的工作环境符合相关法律法规的要求。2、劳动保险：甲方应按照国家规定，为乙方办理工伤保险和其他相应的社会保险。3、劳动纪律：乙方在工作期间应遵守甲方的劳动纪律，不得迟到早退、擅离职守、违反工作规章制度等。4、劳动合同解除：经双方协商一致，或根据法律法规的规定，劳动合同得解除。四、劳动权益和义务1、劳动报酬：乙方有权按照合同规定获得相应的劳动报酬，并享受相应的福利待遇。2、年休假：乙方按照国家法律法规的规定，享有带薪年休假。3、加班工资：如乙方在工作时间外超过法定工作时间，甲方应按照国家相关规定支付加班工资。4、劳动权益保护：甲方不得侵犯乙方的劳动权益，乙方享有法律规定的劳动权益。五、违约责任1、甲方违约责任：如果甲方未按照合同约定支付乙方的工资、福利待遇等，甲方应承担相应的违约责任。2、乙方违约责任：如果乙方无故迟到早退、旷工、擅离职守等，乙方应承担相应的违约责任。六、争议解决1、争议解决方式：对于发生的劳动争议，双方应协商解决。如协商不成，可申请劳动争议的仲裁或提起劳动纠纷诉讼。2、法律适用：本合同的订立、履行和解释，适用中华人民共和国劳动法及其他相关法律法规的规定。七、合同的变更和解除1、合同变更：合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式进行。变更后的合同具有同等法律效力。2、合同解除：经双方协商一致，或根据法律法规的规定，劳动合同得解除。解除合同应提前【提供具体的解除合同的提前通知期】提前通知对方。3、合同终止后的处理：合同终止后，乙方应按照甲方的要求，退还甲方所提供的劳动保护用品、工作资料等。八、其他规定【在此处可以根据实际情况添加其他条款并提供具体内容】乙方：____________甲方：_____________签字：______________签字：

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