岗位竞聘任职阐述

岗位竞聘任职阐述各位领导你们好：我今天所竞聘的职位是队长，首先感谢总队党委给我这次机会，如果这次能竞聘上岗，我作为基层单位的一把手，要把我的队伍带成全支队范围内的标杆队，各项工作走在前面，下面就具体工作思路作如下的阐述：一、队伍管理方面具体工作有以下几点：一是抓好党支部建设，加强班子间的团结。首先工作中坚持三会一课制度，做到班子间要互相通气，统一思想，当好总支的得力助手；其次加强对干部培养与管理，做到想事干事干成事，要敢于发现优秀的人才，大胆培养，为党组织及时增添新鲜的血液，发挥班子成员间的集体作用。二是抓好对民警的思想教育。工作中要认真执行总队五自测十观察工作机制，及时了解掌握民警的思想动态，有苗头的及时发现制止，把问题解决在萌芽状态；还要抓好对民警的形势教育，现在国内外敌对势力猖獗，特别是新疆发生7.5事件后，加强民警的形势教育是非常有必要的，也是一思想教育的一个方面。要求民警了解掌握国际国内的时事要闻，同时要求民警在思想上固化对敏感问题的深刻理解，强化敌情意识；强调民警加强保密的意识，做到不该说的不说，不该做的不做。三是抓民警的日常管理。其一抓民警日常习惯的养成，要从点滴小事开始抓起，坚持抓早抓小，抓细节，抓苗头，以小防大，；其二抓规范的执行，培养队伍良好的纪律作风，对存在的问题绝不姑息迁就，做到发现问题解决问题。第三抓内务水平，他是关系队伍好坏的一个方面，最能体现队伍的精神状态。四是抓好对优秀人才的使用。就是说要知人善任，用好队中的中坚力量，带动队伍整体向好的方面发展。要坚持能者上，平者让，庸者下的原则，党员干部、民警要始终走在民警的前列，有效调动大家的工作干劲，能够发现每个队员的优缺点，有针对性的安排工作，真正发挥每个人在队伍中应该起到的作用。五是要关心民警的生活，坚持以人为本。工作中不要把关心民警的生活和姑息迁就混为一谈，要体现出党组织的关心，同时还要严格要求，有问题及时纠正，耐心帮助。二、学习训练方面具体工作有以下几点：一是抓民警经常性的学习。首先把政治理论学习作为工作的重点，学习党的精神（如科学发展观、十七大及十七届四中全会精神等），教育队员要用科学发展的眼光去看待问题，目的是对自身的实际工作能够起到指引的作用；其次要求民警不断掌握法律法规及相关的业务知识，结合队伍承担的任务，重点解决民警说不过的现象，增强民警的法律意识处置流程，勤务后要有总结。二是抓民警处置突发事件的能力，加强团队意识的培养。特别在援疆工作中，都是小集团作战，各自的分工都很明确，相互间的配合非常重要，前提是队员间要有较强的团队意识。所以说在平时的工作中，首先要让队员明确各自分工，明确职责任务，明确四类预案及各类群体性事件处置的程序；其次队员间要加强战术配合，互相取长补短，增进了解，增强相互间的默契度。四、注重自身的政治学习，工作中要摆正自己的位置。政治理论学习是一名领导干部不可或缺的一个重要方面，是做好各项工作的基础，在实际工作中要讲学习、讲政治、讲正气，不断充实自己，这样才能在工作是不走歪路。同时要摆正自己的位置，工作中身先士卒，以身作则，始终把自己当作民警来