巷道贯通业务保安制度_第1页
巷道贯通业务保安制度_第2页
巷道贯通业务保安制度_第3页
巷道贯通业务保安制度_第4页
巷道贯通业务保安制度_第5页
已阅读5页,还剩25页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

巷道贯通业务保安制度汇报人:日期:目录contents目的和范围组织与职责安全管理制度安全防范措施安全培训与教育安全考核与奖惩事故处理与报告附则与附件01目的和范围确保巷道贯通工程的安全顺利进行,防止事故发生。提高工程效率和质量,确保工程按期完成。保障员工和设备安全,降低事故风险。目的适用于公司内所有巷道贯通工程。适用于公司内所有与巷道贯通工程相关的工作人员。适用范围02组织与职责安全领导小组由安全副矿长、通风副总工程师、生产技术科科长、通风科科长、地测科科长、安检科科长、机电科科长、调度室主任、保卫科科长等组成。负责全矿井通风系统调整、分配、管理,负责巷道贯通工程的具体实施,负责巷道贯通后通风系统的调整。负责巷道贯通工程的施工进度、质量监督检查,负责巷道贯通后对贯通点及周边地点的测量。负责监督检查巷道贯通安全技术措施的执行情况,负责对巷道贯通期间的安全监察工作。负责协调井下生产单位与有关科室的工作关系,负责巷道贯通期间生产、安全、供应等方面的调度工作。组织架构通风科安检科调度室地测科主要职责负责全矿井通风系统的调整、分配、管理,确保通风系统合理、稳定、可靠。通风科负责巷道贯通工程的施工进度和质量监督检查,确保巷道贯通工程按计划完成,质量符合要求。地测科负责监督检查巷道贯通安全技术措施的执行情况,确保巷道贯通期间的安全。安检科负责协调井下生产单位与有关科室的工作关系,确保巷道贯通期间生产、安全、供应等方面的调度工作顺利进行。调度室03安全管理制度03定期考核定期对员工进行安全知识考核,确保员工对安全制度的掌握程度。人员管理01严格筛选员工对所有员工进行严格的筛选,确保员工具备良好的素质和责任心。02岗前培训所有员工在上岗前必须接受安全培训,了解公司的安全制度和操作规程。对所有设备进行定期检查,确保设备的安全性和可靠性。设备检查定期对设备进行维修保养,确保设备的正常运转。维修保养对设备的使用情况进行记录,确保设备的正确使用和保养。使用记录设备管理在现场设置明显的安全警示标识,提醒员工注意安全。安全警示标识安全巡查紧急预案定期对现场进行安全巡查,发现和处理安全隐患。制定紧急预案,明确现场应急处理流程,确保员工的生命安全。03现场管理020104安全防范措施对保安人员进行定期的培训,提高他们的安全意识和应对紧急情况的能力。定期培训对进出巷道的人员和车辆进行严格的控制,确保只有授权人员才能进入。严格控制进出在巷道入口和关键区域设置安全警示标识,提醒人们注意安全。设置安全警示标识预防措施应急措施配备应急装备为保安人员配备必要的应急装备,如消防器材、急救箱等。及时报警在遇到紧急情况时,及时向相关部门报警,寻求支持和帮助。制定应急预案针对可能发生的紧急情况,制定相应的应急预案,并定期进行演练。安全检查与隐患排查定期安全检查定期对巷道内的设施、设备进行安全检查,确保其完好无损。隐患排查对检查中发现的隐患进行排查,及时消除安全隐患。建立档案对检查和排查结果建立档案,以便日后查阅和跟踪处理。05安全培训与教育培训对象所有从事巷道贯通作业的现场管理人员、安全管理人员、技术人员和作业人员。培训内容包括巷道贯通的基本知识、安全风险评估与防范措施、应急处置与救援方法、相关安全规章制度等。培训对象与内容采取集中培训、分层次培训、在线培训等多种形式,确保培训效果。安全教育形式要求所有参与巷道贯通作业的人员必须接受相关安全教育培训,掌握必要的安全知识和技能,遵守安全规章制度。安全教育要求安全教育形式与要求06安全考核与奖惩考核方式与内容每月进行一次安全考核,包括但不限于员工安全知识掌握情况、安全操作规范等方面。定期考核不定期抽查专项检查考核内容针对重点岗位和关键环节,采取随机抽查的方式,检查员工在岗期间的安全表现。针对特定环节或重大任务,组织专项安全检查,确保各项安全措施落实到位。主要包括安全意识、安全操作规程、安全防护用品使用、危险源辨识与应对等方面。奖励措施对于在安全考核中表现优秀的员工,给予一次性奖励和通报表扬。对于连续多次考核优秀的员工,可给予晋升和提薪等奖励措施。惩罚措施对于在安全考核中表现不佳的员工,给予口头警告、书面警告、罚款等惩罚。对于严重违反安全规定或造成事故的员工,可采取停职、降职、解除劳动合同等严厉措施。奖励与惩罚措施07事故处理与报告处理流程与要求总结经验教训事故处理完成后,应总结经验教训,完善保安制度,以避免类似事故再次发生。及时汇报进展在处理过程中,应及时向上级领导汇报进展情况,以便及时调整处理方案。制定处理方案根据事故的性质和范围,制定相应的处理方案,并组织相关人员进行实施。立即响应一旦发生巷道贯通事故,相关人员应立即响应,并启动应急处理程序。确定事故性质在响应过程中,应迅速确定事故的性质和范围,以便采取适当的处理措施。保密措施对于涉及保密信息的报告,应采取必要的保密措施,防止信息泄露。报告内容与程序报告内容巷道贯通事故发生后,应立即向上级领导报告事故情况,包括事故发生的时间、地点、原因、人员伤亡情况等。报告程序报告应按照公司规定的程序进行,一般先向直接上级领导报告,然后逐级上报,直至公司最高领导层。紧急联系渠道在报告过程中,应保持通讯畅通,确保信息能够及时传递。同时,应建立紧急联系渠道,以便在必要时能够快速联系相关人员。08附则与附件解释权归属本制度由公司保安部门负责解释,其他任何部门无权更改或解释。在制度执行过程中,如遇到与本制度不符的情况,以本制度为准。本制度的修订和解释权归公司保安部门所有。制度修订与解释说明本制度的修订和解释说明将通过公司内部通知、公告等方式进行公示,请各相关单位和人员注意查阅。在执行过程中,如遇到与本制度不符或存在歧义的情况,应及时向公司保安部门反映,以便及时更新和修正。相关附件与配套

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论