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文档简介

第页共页公司公共财物损坏赔偿制度模版第一章总则第一条为了规范公司公共财物的使用和管理，保护公司财产安全，制定本制度。第二条本制度适用于公司内部全体员工的行为，包括但不限于公司办公设备、车辆、电子设备等公共财物的使用和管理。第三条公司公共财物指的是公司投资购置或使用的，为公司的正常运营提供支持的各类设备和物品。第四条员工对公司公共财物的使用和管理应遵守本制度的规定，自觉维护公司财产，合理使用和保护公司公共财物。第五条公司公共财物一经人员借用或使用，即视为同意本制度的约束。第二章使用权限第六条公司公共财物仅可由公司员工按照相应权限进行使用，未经授权人员不得擅自使用。第七条公司员工使用公共财物时，应遵守设备使用说明和操作规程，保证设备正常运转。第八条公司员工不得将公共财物转借给其他人员使用，不得将公共财物带离公司内部或用于个人目的。第九条公司员工应妥善保管所借用的公共财物，如有丢失或损坏的情况，应及时报告。第三章损坏赔偿第十条公司员工对公司公共财物的损坏应承担相应的赔偿责任，具体赔偿标准如下：1.人为损坏：员工人为导致公共财物损坏的，应按照实际损失情况进行赔偿，并承担相应的修复费用。2.因工作需求导致的损坏：若员工在履行工作职责的过程中因工作需求导致公共财物损坏的，公司可按照实际情况进行赔偿或修复。3.自然损耗：公共财物因使用寿命等自然原因产生的损耗不属于员工的赔偿范围。第十一条公司员工在使用公共财物过程中应注意安全，如因不慎造成人身伤害的，公司将不负责任何赔偿。第十二条员工造成重大损失或恶意损毁公司公共财物的，公司将视情节轻重给予相应的处罚。第十三条公司鼓励员工对公共财物进行日常维护和保养，如及时发现异常情况，请立即报告相关部门或管理员。第四章违规处罚第十四条对于违反本制度规定，损坏公司公共财物的员工，公司将依法依规进行处罚，包括但不限于：1.扣发工资：根据实际损失情况，公司可以扣发当月工资或进行赔偿抵扣。2.记过、记大过：对于严重破坏公司公共财物的行为，公司将给予员工相应的纪律处分。3.停职或辞退：对于重大损坏公司公共财物的行为，公司将采取停职或辞退等措施。第十五条公司员工如发现公共财物存在破损、故障等情况，应及时向相关部门或管理员报告，并配合处理。第五章附则第十六条公司对本制度拥有最终解释权，并有权对制度进行修订和补充。第十七条本制度自施行之日起执行，作出的单项处罚决定自通知之日起生效。第十八条其他未尽事宜由公司进

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