森林防火应急演练投标方案（技术标）

森林防火应急演练投标方案第一章项目背景和项目需求 第一节项目背景 一、森林火灾简介 二、森林防火意义 三、森林防火服务业概况 第二节服务需求 一、项目概况 二、项目需求 第二章项目整体服务设想 第一节项目服务理念 一、服务理念 二、管理理念 三、管理原则 第二节项目服务承诺 一、项目管理承诺 二、项目人员承诺 第三节项目服务保障 一、沟通保障 二、领导保障 三、人员保障 第四节森林防火应急演练程序 工2第三章项目组织架构和人员配备 第一节组织建立计划 一、建立重点 二、建立步骤 第二节项目组织架构 一、项目部门图示 二、项目部门职责 第三节人员配备计划 一、人员配备原则 四、人员素质要求 第四章防火演练人员培训方案 第一节演练人员培训计划 一、培训对象 二、培训目的 三、培训时间 四、培训方式 六、培训评估 第二节防火灭火设备知识培训 一、油锯 二、避火罩 3三、瞭望塔 73 76六、灭火水枪 七、风力灭火机 十、森林扑火工具 十一、林业无人机 十二、防爆手电筒 第三节森林防火理论知识培训 一、森林草原火灾概述 二、森林火灾预测预报 三、森林火灾预防措施 四、森林火灾扑救措施 五、森林扑火安全知识 六、火场医疗急救知识 第四节防火规章制度学习培训 一、森林防火人员职责 二、基本森林防火制度 第五章森林防火应急演练方案 第一节演练方案编写 一、演练人员名单 二、演练所需物资 4三、扑火指导思想 六、灭火基本程序 七、火场安全要点 第二节演练方案实施 一、演练虚拟背景 二、演练内容设置 三、演练组织机构 四、演练主要阶段 六、具体演练过程 七、演练注意事项 第六章项目观演会场搭建方案 第一节主要舞台设备 一、视频设备 二、灯光设备 三、音频器材 第二节舞台搭建方案 一、舞台底座施工 二、舞台地面施工 三、舞台吊杆安装 5第三节舞台施工管理制度 一、安全施工管理制度 二、文明施工管理制度 三、施工设备管理制度 四、工伤事故处理制度 第四节舞台设备调试方案 一、调试准备 二、音响系统的调试 三、视频系统的调试 六、设备紧急故障的处理 第四节观演会场布置方案 一、座次安排 三、张挂宣传横幅 四、规范会务人员服饰 第五节观演会场服务方案 一、茶水服务 二、铺台服务 三、物品摆放 第七章演练视频拍摄制作方案 第一节拍摄投入物资 一、拍摄人员安排 6二、拍摄器材清单 三、拍摄器材使用 四、器材保养说明 第二节演练视频拍摄方案 一、拍摄脚本 二、拍摄要领 三、拍摄构图 六、航拍技巧 第三节演练视频剪辑制作 一、剪辑软件 三、剪辑重点 四、剪辑内容 六、素材剪切原则 七、镜头组接规律 八、视频剪辑技巧 第四节演练视频后期处理 一、视频调色 二、字幕加工 三、配音制作 7第八章服务质量保障方案 第一节质量保障体系 一、建立服务保证体系 二、树立优良服务理念 三、完善服务质量标准 四、建立员工成长机制 第二节服务质量保障措施 一、人员保障 二、设备保障 三、机制保障 第九章项目应急预案 第一节应急总预案 一、应急组织 二、应急原则 三、应急响应 四、应急保障 第二节分项应急预案 一、项目施工应急预案 二、项目拍摄应急预案 三、项目火灾应急预案 第十章项目档案管理方案 第一节档案管理计划 一、档案管理部门职责 8二、档案管理人员职责 第二节档案管理流程 一、立卷归档 三、收集整理 第三节档案管理制度 一、查阅利用制度 二、档案保密制度 三、档案保管制度 本方案目录中的内容在word文档内均有详细阐述，如9说明一、如招标文件评分标准要求“项目背景和项目需求”,详情可见本文第一章。二、如招标文件评分标准要求“项目整体服务设想”详情可见本文第二章。三、如招标文件评分标准要求“项目管理机构和人员配备”详情可见本文第三章。四、如招标文件评分标准要求“防火演练人员培训方案”详情可见本文第四章。五、如招标文件评分标准要求“森林防火应急演练方案”详情可见本文第五章。六、如招标文件评分标准要求“项目观演会场搭建方案”详情可见本文第六章。七、如招标文件评分标准要求“演练视频拍摄制作方案”详情可见本文第七章。八、如招标文件评分标准要求“服务质量保障方案”详情可见本文第八章。九、如招标文件评分标准要求“项目应急预案”详情可十、如招标文件评分标准要求“项目档案管理方案”详情可见本文第十章。(二)其他法律法规。第一章项目背景和项目需求第一节项目背景(一)森林火灾的危害和人民生活所需的木材及林副产品，而且还肩负着释放氧严重危害。森林火灾位居破坏森林的三大自然灾害(病害、下还蕴藏着丰富的野生植物资源。如东北大兴安岭林区的“红豆”(越橘)和“都仕”(笃斯越橘)等是营养十分丰“北芪神茶”,以其营养丰富、无污染且滋补功能强等特点据测算，每公顷林地比无林地能多蓄水30立方米，三千公 (地被物层)的机械作用，大大减缓雨水对地表的冲击力，90%至95%,另外森林燃烧还会产生一氧化碳及氢化合物、碳化物、氢氧化物及微粒物质，约占10%至5%,除了水蒸全世界每年由于森林火灾导致千余人死亡，举例如1871年发生在美国威斯康星州和密执安州的一场森林大火烧死1500余人，1987年大兴安岭的一场大火烧死212人，此外(二)森林火灾的分类(1)地表火，火焰在地表蔓延。(2)林冠火，能引起林冠层燃烧。(3)地下火，在泥炭和腐殖质层蔓延。(4)树干火，能引起树干燃烧。(1)燃烧时间长，火烧面积大，森林是在一定的区域例，其长度可多达1200km,宽度为200至300km,2014年4月30日发生在大兴安岭北部原始林区的森林火灾，火灾直(2)火灾强度大，并伴随特殊火现象，森林火灾通常(3)影响因素多，森林火灾的影响因素主要是可燃物②地形因素：地形变化在一定程度上制约森林火的蔓天最高温度前后2h内，另外，降雨量能直接影响林木的含水量，在长期干旱的时期，森林含水量多低于15%,极易引(4)对生态系统的危害严重，森林火灾会对生态系统(三)森林火灾原因分析(1)地理原因：在林区地形起伏变化较大、山峰叠峦、(2)设施原因：防火设施不健全，如果林区交通和通带建设滞后等措施不到位，林区起火后，起火信息传输速度(3)可燃物增多：由于森林抚育管理措施不到位，林区内杂灌、枯树、落叶等可燃物逐年积累增多，最容易引发(4)高温原因：近些年来，全球气候变暖，异常高温、干旱、大风等天气增多，使高温干旱持续时间与火灾发生频率成正比，出现火灾频率居高不下。(5)雷电原因：由于许多地区林农经济水平不断提高，煮饭、照明、烧水洗澡等都使用电、煤炭、天然气，从不上山砍柴，而林区干枯树叶、树枝等易燃物越来越多，在暴雨雷电产生时，易造成林区火灾发生。(1)防火责任不强：由于当地政府和林业部防火宣传力度不大，造成当地农民对火灾的危害性认识不深，出现了防火责任不强及火灾隐患后果。(2)火源管理力度不够：林区面积较大，村民居住分散，火源难于管理，夏秋作物收获后，当地村民随意在沿林地边堆放作物秸秆，严重造成火灾隐患，林区村民为了培肥地力，增加土壤有机质，直接在林区边沿烧地头最易引发森林火灾爆发，冬春季节正是杂草、树叶干枯的时等活动，也是引发森林火灾的重要原因之一，随着生态旅游的发展，进山旅游休闲活动的人员越来越多，旅游人员缺乏(3)护林工作困难：从目前的护林人员来看，出现林(4)措施不到位：有的地方对森林防火责任没有层层森林生态系统的调节能力，加速森林生态系统保持动态平人民的生命财产安全。严重的森林火灾不仅能造成人员伤兴安岭特大森林火灾，不仅造成了200余人死亡，同时使51.森林防火服务市场分析：市场规模达6000亿元，保要包括相关企业在森林防火服务行业的盈利能力、偿债能■市场规模(亿元)(1)森林防火服务政策因素：政府印发的森林防火服务行业发展十四五规划纲要明确要求到2021年森林防火服务行业将增加30%,各地方出台了地方政策，提高行业渗透政府报告指出森林防火服务行业将会有利于提高民众生活(2)森林防火服务经济因素：森林防火服务行业持续动力。2020年居民人均可支配收入28228元，同比增长6.5%,居民消费水平的提高为森林防火服务行业市场需求(3)森林防火服务社会因素：传统森林防火服务行业(4)森林防火服务技术因素：科技赋能人工智能、大数据、云计算、VR、5G等逐步从1、2线城市过渡到3、4线(1)平台管理水平落后：没有解决森林防火服务生产(2)行业本身局限性：森林防火服务属于低频率，要(3)行业服务无序化：森林防火服务行业标准不成体(4)供应链整合度低：森林防火服务行业供应链涉及(5)研发设计能力不足：森林防火服务行业研发设计第二节服务需求森林防火应急演练可以通过检验各级应急响应组织机(注：以下内容根据项目实际情况填写)(一)编写演练方案(1)县、市经备案的森林草原火灾应急预案，扑火队(2)各扑火队伍人员名单，扑火工具及装备、扑火战(3)其他与演练相关的事宜及技术资料。3.编制应急演练脚本和演练配套文书：(1)演练方案经过专家会审后，根据方案设定的情景，结合XX市森林草原火灾特点，现有的扑火队伍及灭火装备，可能发生的突发事件，合理设置演练科目，依据应急预案，(2)按照相关法律法规，根据演练的实际情况，分解演练各个环节，编制演练配套文件并制作成册，认真总结本次演练经验教训为下一步演练做技术指导。(二)演练人员培训为了不断增强各类防灭火人员的业务素质，做到业务精、素质高、技术强，我们按照集中培训，定期辅导，分类学习，逐步提高的原则，本着学以致用，理论联系实际，由浅入深的培训方法，全面增强各类防灭火人员的综合防控能力，提高防火专业人员的整体素质，利用防火期前后的时间分理论与技能两大方面进行培训。制定科学合理的参演人员培训计划、推演计划，落实参演队伍的演练职责并规范演练(三)演练视频制作1.演练视频摄制：现场所涉及需要视频方式表现部分的视频之拍摄、传输(含声音部分),保留音视频素材。2.前期视频采集录制设备要求：(1)视频采集部分：高清广播级摄像机。可以得到全(2)音频采集部分：数字广播级音频采集。专业驱动(3)同步技术要求：视频音频帧同步标准。(4)现场录制设备要求：(四)演练会场布置第二章项目整体服务设想第一节项目服务理念我公司自成立以来，一直秉承“顾客至上”的经1.积极倡导“管理和项目质量息息相关”的理念。因使职权和承担责任，实施对秩序的管理。没有管理，项目质量就无法得以保障，项目人员的一举一动，一言一行，每时每刻无不代表着公司的形象，影响着公司的声誉。因此，我们必须明确，管理是手段，工作质量才是目的，通过有效的管理，保证本次工作的圆满完成。三、管理原则做好本项目的各项工作这不是一个简单的事情，所以就需要良好的管理，管理重在追求或取得成果。检验管理的一个原则是：是否达到了目标，是否完成了任务。当然这个原则并不是在所有情况下都适用，管理者应该把精力和注意力放在“行得通”的事情上。因此为了更好地管理本项目，我项目结合以往的管理经验对本项目的管理模式进行深刻的思考，制定了有效的管理原则：1.把握整体：管理者之所以成为管理者，是因为他们眼观全局，着眼于整体，把整体发展视为己任。管理者应该理解自己的任务，不应从自己的职位出发，而应着眼于如何运用源于职位的知识、能力和经验来为整体效力。2.专注要点：专注要点的关键在于专注少数真正重要的东西，许多管理者热衷于寻找所谓的“秘方”,其实这是一种冒险行为，倘若真的有什么“秘方”,那就是专注要点应该是最重要的。要具备专注要点的能力、技巧和纪律性，是效率高的典型表现。3.利用优点：利用优点是指利用现有的优点，而不是那第二节项目服务承诺增强环境保护意识，增强消除和减少风险的意识。2.依据本公司“诚信、守法、求实、创新、关爱生命、奉献精品、保护环境”的一体化管理方针，制定符合本项目实施和运行的、适应发展和顾客要求的管理目标和指标，使全体职工认同和理解并努力实现。3.建立健全项目一体化管理体系，并确保管理体系的持续适宜、充分和有效，确保项目获得必要的人力、设施、技术和财力资源，以保证管理体系的有效运转和持续改进。承诺单位：(盖章):承诺单位法定代表人：(签字):二、项目人员承诺(一)项目管理人员承诺为加强项目管理人员在本项目实施期间活动的管理和监督，规范项目管理人员项目实施期间的行为，本项目的管理人员特在此承诺如下：1.坚决不采用不正当手段牟取私利，严格遵守职业道2.恪尽职守，坚决不在做有损于公司形象的任何事情。3决不超越自己职权范围或超过授权期限签订合同。4.决不兼职或自己投资与公司项目有关、有业务竞争性质或公司项目延伸业务的工作，应严格履行《竞业禁止协5.决不泄露公司内部信息机密，遵守保密制度，严禁将公司项目的技术、业务等资料、信息带出项目现场或公司。6.决不单独与合作单位吃喝玩乐，收取合作单位的礼7.决不请假私自离开项目现场。8.绝不在项目组内部酗酒。9.决不隐瞒、虚报项目的相关信息，保证及时反馈项目存在的各种问题及与项目相关的其他重大事宜。10.决不做假账，保证项目所有财务手续齐全。在项目服务期间，如违反本行为规范：情节轻微的，将酌情扣除相关责任人工资及奖励；严重违反本行为规范，扣除相关责任人全部工资及奖励；触犯法律的，将追究其刑事及民事责任。我对上述《项目管理人员行为规范》已详细了解，承诺遵守并严格执行。承诺人(签字盖章):(二)项目工作人员承诺本项目所有工作人员自愿接受本公司的各项管理，现承切言行以公司利益为主，极力维护公司形象。2.服从公司项目管理人员的管理，积极参加项目，接受公司岗位培训，并按要求提供真实有效的个人资料。3.保证持证，挂牌上岗，不迟到，早退，不随意离岗，因故离岗提前报管理人员批准后，方能离岗。4.对工作尽职尽责，保证服务质量。5.员工之间团结友爱，互相帮助，密切配合本人承诺严格遵守以上条款，如有违反自愿接受项目部承诺人(签字盖章):第三节项目服务保障一、沟通保障本公司在项目服务过程中加强与采购方沟通，加强内部沟通，并指定专人及时与招标方沟通和联系，及时汇总沟通情况，内部严格执行服务工作计划，做好规划工作，确保按时按质完成项目服务目标。二、领导保障在本项目的服务过程中，我们将督促相关部门选择责任意识强、领导水平高、经验丰富具有相关职称的管理人员，严格选择项目员工等，对该项目的进度进行统一协调和指挥，并对服务质量负责。同时，我们按照“精干高效、职责明确”的原则组件强有力的领导指挥团队，配合第一管理者做好质量管理及有关的其他各项工作。三、人员保障1.数量保障：数量稳定的工作人员是确保项目达到预定的目标和质量的基本要求，我公司严格按照方案约定的人员配置要求招聘和调整工作人员，保障不缺岗、不缺员，建立一个奋发向上、态度认真负责的工作团队。2.素质保障：人员的素质是确保项目质量的决定性因素之一，保障人员素质具体有以下三个措施：(1)从内部选拔部分素质过硬，业务能力强的人员作为项目服务的中坚力量。(2)通过各种渠道招聘，择优选取素质较高，能力较强的人员补充到项目团队中来。(3)加强素质教育与培训，让全体人员不断提高自己的综合素质，保证项目团队的凝聚力和工作能力。3.建立完善的岗位责任制度，每位参与本项目工作的人员都明确自己的工作目标和责任，使工作有的放矢。4.加强工作纪律管理，在项目服务过程中如有违纪屡教不改者、工作不称职者将撤职并调离岗位，立即组织同等级员工接受服务工作，进行人员补充。5.项目开始前，项目部对参加项目的人员的资格进行审查，并填写相关记录。我公司将编制好详细的资金使用计划，对资金的支付情保障绝不出现因为资金不到位影响服务质量的情况。第四节森林防火应急演练程序参演人员要切实做好演练的各项准备工作。保证演练效相互支持，确保演练达到预期效果。1.通知工作人员在预设着火现场准备点燃火堆。3.创设情景：工作人员在预设着火现场点燃火堆。4.发现火情后，现场作业人员立即向管理人员报告火情，管理人员立即向总指挥报告火情，总指挥安排副组长协调现场各应急小组出动救人。5.抢险疏散小组组长带领全体消防队员手提灭火器灭、急救水管、防火铁锨、防火水桶立即赶到着火点进行灭火。6.同时疏抢险疏散小组组长立即疏散现场所有作业人员，并要求他们保持镇定，用湿毛巾或其他湿润物品捂住口鼻或包裹身体，若火势较小，应迅速组织施工人员扑灭。若火势较大(演练时假定为火势很大),应立即组织人员迅速撤离到安全地带。7.到达安全地带后，由副指挥负责清点人数，并随时向小组组长带领急救员利用担架将受伤者抬到安全区进行义供一切灭火设施，并随时准备拨打火警1190进行急救。10.经过共同努力，大火扑灭，抢险疏散小组组长带领11.现场清理后，技术支援小组组长带领调查组展开火第三章项目组织架构和人员配备第一节组织建立计划一、建立重点1.要有明确的目的：首先，要给本项目定位，即明确所处的地位、任务等因素。定位以后，才能明确如何建议项目组织机构，以及如何去发挥项目组织机构的作用。所以，机构设置要有明确的目的，不是为了机构设置而设置，而是实事求是地根据完成建设、工作任务而必须设置的必不可少的，精干高效的机构设置和一支管理队伍。2.要从提高工作效率入手：设置科学合理的组织机构后，要配置精干的、素质好的管理人员进入各个管理岗位。本项目工作能不能搞得出色，管理人员的科学、严格、高效的管理手段和办法是相当重要的。如果管理人员工作拖拖拉拉，马马虎虎，没有锐意开辟、创新进取的精神，那么,工作肯定毫无起色，甚至把一个原来比较好的一个单位(部门)拖垮在要提高工作效率，首先，要不断地刻苦学习，特别是学习先进的管理经验；其次，要学习先进的科学知识，特别是目前进入“电脑”化的时代，更要学习，用现代化的先进科学的工具来提高工作效率。3.要不断提高职能人员的素质：职能人员的素质是关键的，有时很多事情失败或不成功，往往是由于经办人员(职能人员)各方面的素质较差而造成的。所以，不断提高职能人员的素质是非常重要的。首先，因人制宜地对每个人员进行专门培训，包括岗位培训，包括货物生产和检验的必要知识；其次，经常深入下去，要调查研究、及时了解职工在想什么,做什么,真正做职工的知心朋友。在接触中，从职工身上可以学到很多东西，取长补短，在学习别人长处时，使自己的思想境界不断净化，为处理职工中出现的各种复杂情况打下扎实的基础。4.要相互配合，不断提高工作效率：在机构设置时，不同的科室、部门其工作职责也不一样。但是，全场的工作应是一盘棋，不能各行其是。各部门除了完成本职工作之外，更需要相互配合，为完成各项生产任务同心协力把工作搞分管领导及时进行协调，把相互推诿的事以最快的速度予以解决。只有在工作中相互配合，才能不断提高工作效率。二、建立步骤1.确定组织目标：项目目标是项目组织设立的前提，应根据确定的项目目标，明确划分分解目标，列出所要进行的工作的内容。2.确定项目工作内容：(1)根据项目目标和规定任务，明确列出项目工作内容，并进行分类归并及组合是一项重要组织工作。对各项工作进行归并及组合并考虑项目的规模、性质、项目复杂程度以及单位自身技术业务水平、人员数量、组织管理水平等。(2)如进行实施阶段全过程项目管理，工作划分可按(1)合理确定管理层次。管理组织结构中一般应有三制层(协调层和执行层),具体负责规划的落实，目标控制及合同实施管理，属承上启下管理层次。三是作业层(操作层),由现场人员组成，负责具体的操作工作。(2)配置工作岗位及人员。(3)制定岗位职责标准与考核要求。(4)制定工作流程与考核标准。第二节项目组织架构完成本次森林防火应急演练的服务工作，项目部下设财务综合管理部综合管理部设备部安监部培训部服务部工程部财务部公司总经理项目经理二、项目部门职责(一)财务部职责1.负责项目日常财务核算，参与项目的经营管理。2.根据项目资金运作情况，合理调配资金，确保项目资3.搜集项目经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析、提出建议，定期向上级领导报告。4.组织各部门编制收支计划，编制公司的月、季、年度营业计划和财务计划，定期对执行情况进行检查分析。10.负责做好资金管理，组织各营业部门收银员、出纳11.负责组织项目内部各个环节的财务收支情况，遵守13.遵守、维护国家的财政纪律，严格掌握费用开支，14.审查各部门的开支计划，并转报项目负责人和公司15.督促有关人员重视应收账款的催收工作，加速资金16.负责审查各项开支，密切与各部门的联系，研究并17.组织财务人员，定期开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理中存在的问题，及时向上级领导提出建议，促进项目部门不断提高管理水平。18.保存项目关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议，督促本部门员工完整地保管公司的一切帐册、报表凭19.负责本部门职工的思想教育和业务水平的提高，定期组织、召开本部门的学习和业务会议，抓好本部门内部管(二)工程部职责1.负责管理的工程项目的技术管理、合同管理、质量控制、进度控制及费用控制工作。2.编制工程的总体进度计划、年度进度计划及月工作计3.制定施工技术管理办法及工程项目的施工组织及调4.组织设计单位、现场监理单位、项目经理部进行技术交底，协助监理下达开工令、停工令及复工令。5.对施工过程实施检查、指导、控制，组织工程施工调查及开工审核，掌握工期进度及日常施工状态，检查、指导生产计划和工程合同的完成情况。巡视检查工程质量，掌握质量动态，会同监理及时处理工程质量事故。6.编制并上报实施性施工组织设计、施工作业指导书、质量计划并组织实施，审核工程设计文件及文件的交底、归10.对施工质量进行检查、指导、控制，监督、检查分11.负责检查、指导工程防护、成品保护和交付工作，组织工程的竣工交验及交验后的回访服务，制定并实施纠12.会同监理处理组织交工验收与缺陷责任期验收，办13.负责项目施工质量管理、安全管理等制度的制定和(三)培训部职责1.根据合作单位发展需求制定各个不同时期的培训计划和培训实施工作提供支撑。3.培训过程的组织管理，包括项目所需设备、培训场所和培训资料的提供与落实。4.编写并根据形势发展变化不断修改完善各项培训课5.负责项目内部培训讲师的培养与管理、与外部培训讲师联系及合作等工作。6.统筹安排外出培训的人员及培训计划，并申请必要的7.对培训效果进行跟踪分析，对培训绩效及产生的效果8.负责编制各项培训项目方案及费用预算并管控执行。9.与人力资源部协调搞好员工培训档案的收集、归档与10.完成上级领导交代的其他工作。(四)综合管理部职责(1)建立物资库存和出入库登记台账，并及时办理出入库手续，录入收、发、存的相关数据。(2)负责库存办公用品、劳保用品、生产用物品等保管、养护、盘点和帐物核对。(3)负责发放办公用品、劳保用品、生产用物品等。(4)负责低值易耗品的配备、调剂、盘点、报废和帐(5)负责废旧物资的日常管理和处理。2.负责项目部的协助性工作：(1)负责项目部有关后勤保障方面的管理工作，构建完善高效的后勤管理体系，使后勤保障体系正常高效运转。(2)负责项目部有关后勤保障方面的日常管理工作，帮助、指导、协调、解决日常工作中出现的各种问题，并将有关问题向上级领导进行反馈。(3)负责拟定并完善有关后勤保障的管理制度、流程、工作指引，申报经批准后组织实施，并对相关部门落实情况进行培训、检查、考核、优化等工作，定期进行回顾、总结。(4)了解掌握有关后勤服务、后勤管理的信息、动态，采取有效的措施，确保后勤保障工作有序高效运行，并向相关部门提供咨询及相关信息。(5)负责有效管理项目部后勤费用预算，协助采取有效手段，降低公司后勤费用。(6)负责办公场所和员工宿舍的后勤管理工作。(7)负责项目部重要会议、对外活动、重要业务项目3.负责项目制度建设与管理：(1)编制人力资源管理的各项规章制度及员工的日常行为规范并监督实施。(2)根据项目进行状况，及时对人力资源各项规章制度进行修改和完善。4.负责薪酬与福利制度：(1)组织制定适合本项目的薪酬管理制度。(2)按规定做好日常工资计划、核算、发放及统计分(3)根据相关规定，负责办理员工的各项保险及福利5.负责其它人事工作：(1)执行项目的人力资源管理制度，办理员工的聘用、劳动合同的签订、调动、离职、解聘及劳动关系维保等日常(2)组织员工的职称与技术等级评定。(3)企业人事档案管理及人力资源信息系统的维保工(4)劳动关系管理协调企业内部员工工作，维保良好6.负责其他行政工作：(1)负责项目基础设施的建设与管理工作。(2)负责项目的日常安全管理工作。第三节人员配备计划一、人员配备原则在本项目服务机构的组建中，项目服务人员是本项目服务工作的内在，是完成本项目服务的关键。对此，在人员配7.用人所长原则：所谓用人所长，是指在用人时不能够求全责备，管理者应注重发挥人的长处。在现实中，由于人的知识、能力、个性发展是不平衡的，组织中的工作任务要求又具有多样性，因此，完全意义上的“通才”,“全才”是不存在的，即使存在，组织也不一定非要选择用这种“通才”,而应该选择最适合空缺职位要求的候选人。有效的管理就是要能够发挥人的长处，并使其弱点减少到最小。8.动态平衡原则：处在动态环境中的组织，是不断变革和发展的。组织对其成员的要求也是在不断变动的，当然，工作中人的能力和知识也是在不断地提高和丰富的。因此，人与事的配合需要进行不断地协调平衡。所谓动态平衡，就是要使那些能力发展充分的人，去从事组织中更为重要的工作，同时也要使能力平平、不符合职位需要的人得到识别及合理的调整，最终实现人与职位、工作的动态平衡。根据项目性质展开工作分析，设置不同的部门，而不同部门又有不同岗位，不同的岗位又有不同的职责，常见的岗位设置原则具体说明如下：2.最低数量原则。3.有效配合原则。4.责权统一原则。5.有效管理幅度原则。三、人员表格汇总合理配置人员，是整个项目系统化和规范化的基本保障，相关的人员配置表格具体如下：(注：以下内容根据项目实际情况填写)(一)项目人员基本情况表项目人员基本情况表序号姓名性别岗位学历职称经验备注123456789附注：后附学历证书、职称证书、身份证复印件并加盖公章，本表可在不改变格式的情况下根据具体需要自行增(二)项目人员简历表项目人员简历表姓名性别年龄职务职称学历参加工作时间从事负责人年限已完成项目情况单位名称规模日期是否在服务期项目质量公章，本表可在不改变格式的情况下根据具体需要自行增(三)拟派项目经理履历表姓名年龄学历毕业学校专业职务职称拟任何职务参加工作2.个人简历时间专业工作经历序号项目名称该项目中任何职12345四、人员素质要求(1)统一认识，强化全员的服务意识，明确服务责任，激发全员在服务过程中的积极性，主动性和创造性。(2)明确责任，细化工作任务、明确责任、从严管理，全面落实各项服务实施方案，确保在服务过程中顺利进行。(3)强化执行，严格按照项目所制定的各项服务实施方案工作，认真解决工作中不主动、不积极问题，按时、保质保量地完成项目服务工作。(1)够忠于职守、热爱本职工作：管理人员要时刻记人员把自己的精力集中到领导责任上来，就应该能够很好地处理自己的事情。就能够把握好工作的主次，要求管理人员明确自己的工作目标和工作任务，围绕工作目标来处理事情，并且在这个过程中，加强计划，使每一次工作和每一项事情都尽可能地纳入自己的工作计划当中，有条不紊地进(2)能够正确处理工作关系：“在其位、谋其政”是正确处理工作关系的根本，所谓“在其位、谋其政”就是说上级、同级、下级都应明确自己的岗位，权力和责任，各在其位，各用其权，负其责，彼此尊重，不干涉。充分尊重上引导下级自己解决问题，积极给予支持；对待同级，权力不争，责任不让，互相配合，共同努力完成工作目标。(3)严于律己、宽以待人：管理人员一定要有自律精长处和短处，不做自己能力所不及的事情，即使在做自己能力所不及的事情的时候，要多请教汇报，取得上级对工作的支持和指导，直到问题得到圆满的解决。同时，我们的管理人员一定要有宽容的态度，当然宽容不等于纵容，要善于换位思考问题。解决问题要多协商，不要随意指责甚至刁难，一切要抱着一切有利于问题的解决态度。五、人员岗位职责(一)项目经理职责1.负责对整个项目的总体协调与沟通，对整个项目的所有事宜进行管理监督，是项目进度和质量的第一职责人。2.负责对整个项目总的成本控制监督，各类经济合同的审核签字，对项目成本支出审核签字。3.负责对整个项目财务具体管理工作。4.领导与组织编制实施工作组织计划、质量安全计划，领导项目质量安全体系的运行工作。5.主持管理人员及班组长的工作会议，拥有对整个项目的问题处理和决定权。6.参与安全教育和安全培训，参与对安全事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改善措施。7.负责检查、督促人员档案、资料的收集、整理，组织草拟服务项目总结，及时总结思考。8.对本项目全体人员的工作进行考核，可根据全体人员的工作表现提出奖励。9.搞好团结、协作、配合，完成领导交办的其他任务。(二)财务部岗位职责(1)熟练掌握并认真贯彻执行公司、项目制定的相关财经法规和制度在工作中遵守职业道德，树立良好的职业品质，严谨的工作作风，严守工作纪律，提高工作效益，钻研(2)按照相关会计制度和公司项目的规定来记账、算账、报账，且要做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚、按期上报，对会计核算工作的及时性、正确性、真实(3)负责项目部备用金的核定，经批准后组织执行并监督检查，组织进行项目存货及其他财产的定期清查盘点工作，核对账面金额与盘存数额，及时处理财产的添置、拨入、拨出、报损的账目，做到账实相符。(4)核对与其他单位、协作队伍往来账，做好预付账款的控制与货款的审核，监督检查项目的财产保管、收支计量等情况，对不当之处提出改进和整改意见或上报公司。(5)按月、季、年分析财务收支、成本费用计划完成情况，提出管理上增加效能和减少不经济支出的建议，编报(6)要按照规定及时整理、妥善保管会计凭证、账册(7)保守本项目的经济秘密，不得向外泄露相关信息。(8)负责财务部门的检查、研究、改进工作，及时、(1)进行会计核算，对违反财务规定的收支及时制止(2)填制转账凭证，登记会计账簿及各种成本费用台(3)根据统计的财务数据，进行项目总账的处理，编(4)负责会计凭证分类编号、整理、装订和归档，以(5)负责定期和出纳、材料部统计员盘存对帐，协助(6)负责税务手续办理。(7)及时为财务部经理提供合法、真实、准确的会计(1)认真学习、贯彻执行国家的财经相关法规和公司(2)加强现金的管理，及时做好与银行的对账工作，(3)根据已发生的经济业务，要严格审核原始凭证上(4)对违反财经纪律和财务制度的收支，有权拒绝执(5)严格执行安全制度，加强对票据、印章、支票的(6)出纳人员应保守本项目的财会信息，在对上级主(三)工程部岗位职责(1)制定并定期更新项目工作管理制度、工作流程和相关的工作标准。(2)负责本部门各项管理制度、工作流程及标准的落(3)结合工程项目制定项目管理工作体系和管理信息(4)组织安全检查和质量检查及巡检工作，掌握项目施工动态，准确及时汇编、报送检查情况、(5)负责查处项目生产、安全、质量、技术管理中的违法、违规及违章行为。(6)协助组织并参与重大质量、安全事故的调查、处(7)负责对重大事件的处理、协调和汇报。(8)负责组织消防施工项目的实施及工程资料的审核。(9)负责组织定期的工作检查和人员考核。(10)负责对部门相关工作文件的审核和签字。(1)在工程部经理的直接领导下开展工作，组织工程施工，确保工程进度、质量和安全。(2)参加图纸会审和工程进度计划的编制，负责参与编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、(3)保证按图纸、按标准、按工艺组织施工作业，避免返工，搞好配合比及限额配料工作，杜绝材料浪费。(4)严格遵守文明工地实施方案，根据本工程施工现(5)按照工程总进度计划表和月进度计划表进行工作，(四)综合管理部人员职责(1)做好人员的招聘工作(统计各部门的用人招聘需求，经项目经理审核同意后实施开展人员的招聘)。(2)员工的入职、离职的管理及员工关系的处理。(3)后勤物资的保管及物资申领工作的管理。(4)社保办理及工伤的处理。(5)员工的日常考勤管理。(6)车辆的派车安排及管理。(7)门禁卡及考勤卡的制作与发放。(8)主管交代的其他事务。(1)规章制度的制定及修改。(2)负责起草项目的相关通知、合同、计划报告总结(3)文档资料的整理归档。(4)日常行政事务的开展实施。(5)人员的培训工作以及会议的会议记录工作。(7)项目规章制度施行的监督和管理。(8)各部门办公秩序和工作纪律状况的监督和维护。(9)主管交代的其他事务。(1)在综合管理部的领导下负责档案整理、编目、鉴定、统计、排列和检索工作编制等工作，严格按照《档案管理制度》的要求管理档案管理室。(2)负责《档案管理制度》规定的各项档案的收进和移出工作，严格履行交接手续，准确掌握室内档案全宗、案卷数量及档案的保管期限等。(3)负责档案管理室内部整理，档案装具和案卷排放整齐、科学有序，保证库内无灰尘，整洁美观。(4)检查档案安全保管情况，发现对档案有害因素时，要及时上报采取措施。认真做好“七防”工作(防尘、防光、防潮、防火、防盗、防高温、防虫蛀),做到以防为主，防治结合，保证档案的完整与安全。(5)明确档案利用工作的目的，积极主动地做好接待工作，不断提高服务质量。(6)正确处理好利用和保密的关系，增强保密观念，(7)负责档案、资料调借工作，做到提供准确、及时(8)应用电子计算机编目检索、存贮及调用档案；利⑤未按手续进行借阅、外带者或越级查阅者(档案管理者同罚)。(9)负责档案、资料利用效果的信息反馈工作，收集(10)完成领导交办的临时性工作任务。(11)年末认真总结本岗位工作及制订下年工作计划，(12)负责项目档案的收集、整理、保管、鉴定、统计(13)严格执行《档案借阅制度》,档案内容一律不得(14)文件、档案、资料要专人、专柜保管，离开档案第四章防火演练人员培训方案第一节演练人员培训计划一、培训对象全体参加本次森林防火应急演练的工作人员。二、培训目的增强安全防火意识的活动，进一步了解掌握火灾的处理流程，以及提升在处理突发事件过程中的协调配合能力。增强人员在森林火灾中互救、自救意识，明确防火负责人及义务消防队员在森林火灾中应尽的职责。三、培训时间日期培训时间培训内容第一天第二天第三天第四天四、培训方式为了不断增强各类防灭火人员的业务素质，做到业务精、素质高、技术强，我们按照集中培训，定期辅导，分类学习，逐步提高的原则，本着学以致用，理论联系实际，由浅入深的培训方法，全面增强各类防灭火人员的综合防控能力，提高防火专业人员的整体素质，利用防火期前后的时间分理论与技能两大方面进行培训。管护人员、林火监测人员、涉林单位责任人、扑火队员主要2.技能培训：专业扑火队和应急扑火队以及义务扑火队除学习理论知识外还要加强对技能的培训。(1)进行军事训练，按照有关军事科目要求进行出操、队列等项目训练，要做到作风优良、技术过硬，真正达到半军事化要求。(2)要对风力灭火机手、水枪手、电台值机人员进行“水枪使用目的和战法”。(3)进行体能锻炼，主要有俯卧撑、百米障碍、爬山、3公里长跑、夜间林内行进，10至15公里步行越野等训练(4)要到野外按实际扑火要求进行扑火演练，演练内容涉及火场指挥、扑火队员按组织指挥跑位、火场安全避险等内容，以达到锻炼队伍，增强实战能力的目的。六、培训评估1.授课效果评估：即学员对培训项目的主观感受和满意程度，由培训主办用人单位在培训结束后实施，评估结果汇总后提交人力资源部存档，同时评估结果作为供应商付款依2.学习效果评估：主要是考核培训者对培训课程的掌握程度，由培训主办单位在培训结束后组织相应考核，考核结果汇总后提交人力资源部。3.行为效果评估：评估学员培训后行为方式的改变程度，由人力资源部牵头组织，其他用人单位配合实施，对公司重点培训项目开展行为效果评估，评估在培训结束三个月后实施，由学员所在用人单位对其工作行为、工作能力、工作态度进行比对评估，结果提交人力资源部存档。4.工作绩效评估：主要评估培训项目引起的业务结果的变化，由人力资源部牵头组织，其他用人单位配合实施，对公司重点培训项目开展工作绩效评估，由学员所在用人单位对其绩效结果进行比对评估，结果提交人力资源部存档。第二节防火灭火设备知识培训一、油锯(一)安全操作规程(1)检查燃油、润滑油，如缺少应及时补充。(2)检查气链条张紧度和润滑情况。(3)检查链条、制动器，发现链条出现断裂、老化必(4)检查空气滤清器、火花塞。(5)检查各部件紧固情况。(6)检查锯链制动器的操作性能以及前手防护档。(7)导板安装正确。(8)锯链调紧度合适。(9)油门和油门卡要灵活，油门必须自己能够弹回到(10)检查火花塞插头是否插紧，如果松动，冒出的火(1)选择启动油门位置，将组合开关移至(ON)位置。(2)启动前必须将阻风门关闭。(3)按下油门卡，同时轻点油门，可将组合开关移至(4)只要发动机一转动，马上轻按油门，使组合开关(5)作业过程中，要随时注意油锯的运转情况，发现(1)工作结束后要怠速运转3至5分钟后再停机。(2)待发动机及链条冷却后清除油污、杂物。(3)如果在工作温度下调整过链锯，现在要放松链锯，(4)临时存放机器，让发动机冷却，放在干燥的地方，(5)长期存放时：作业间歇时间超过三个月时，在通(二)维护保养措施(1)空气滤清器的作用是过滤锯末、尘土等杂质，阻(2)在油锯使用过程中，如果出现加油熄火、工作无力、发动机过热等故障时，极大原因是空气滤清器过脏，必须停止发动机，检查空气滤清器并清理，必要时进行更换。或使用热肥皂水清洗干净后晾干即可。注意拆装空气滤清器的过程中，切勿使杂物进入化油器。2.混合油的正确配比：油锯使用的燃油为90#(93#)无铅汽油与2T机油按容积比25:1的比例配比，机油过多，会造成油锯启动困难或者无法启动、排气烟大、工作无力，还会造成燃烧不充分，产生积碳过多；机油过少，会造成发动机拉缸。因此，混合油比例应按2T机油要求进行配比。3.锯链润滑的注意事项油锯通过锯链润滑油进行锯链的润滑。油锯在锯切木材过程中，提供适量的润滑油能有效减少锯链与导板的摩擦热量，对锯链和导板形成保护。油锯使用前，应加满锯链润滑油。启动后，应等锯链润滑油甩出后，在地上甩出油后方可进行工作。缺少润滑油的锯链，还会因工作时的高温造成退火，导致锯链过早报废，具体表现为锯齿易钝，短期内被拉长，甚至裂断。4.锯链的使用与保养：锯链的锯齿不锋利时，应使用圆锉刀与锯链的夹角为30度，角度过大会使锯链更钝，角度过小，则会造成锯链不耐用，不锋利的锯链会加重发动机的负担，造成锯切口焦烟、夹锯，还会对导板造成不良影响。5.油锯导板的正常使用和保养：在工作中要保证锯链润滑油的充足，在工作结束后应对导板进行保养。首先，要清除油锯导板根部进油孔导板槽内的杂物，保证进油孔和润滑通道的顺畅。也应检查导板头内是否有锯末、尘土等杂物，锋利的锯链和充分锯链润滑油的润滑，可提高导板的使用寿(三)常见故障处理(1)检查燃油中是否有水或者使用了不合格的混合油。解决办法：更换合适的燃油即可。(2)检查发动机气缸内是否有水。解决方法：卸下并擦干火花塞然后再次拉动启动器。(3)检查火花强度。解决办法：更换新火花塞或调整(1)检查燃油中是否有水或者使用了不合格的混合油。解决办法：更换合适的燃油即可。(2)检查空气滤清器和燃油滤清器是否堵塞。解决办法：进行清除即可。(3)检查化油器是否调节不善。解决办法：重新调节(1)检查是否有质量不符合规格的机油。解决办法：(2)检查机油通道以及孔口是否阻塞。解决办法：进(3)检查机油箱内的机油滤头放置位置是否合适，油(1)通风问题。主要为曲轴箱和塑料件通风不畅，导如在磁飞轮处增加空气导流罩或者可以打通曲轴箱上磁飞(2)化油器耐温能力低。解决办法：增加隔热纸垫、(3)线圈/高压包不耐高温。解决办法：直接更换。(4)消声器排气不畅导致高温。解决办法：清通消声器或更换更大排气孔的消声器(注意：孔数多不一定是排得快，市面上双孔大孔会比三孔小孔的好)。(5)油封和负压管(平衡气管)不耐高温，表现为温度高时漏气。解决办法：更换质量好的油封和负压管(平衡气管)。(6)汽缸三部件：汽缸，活塞，活塞环三件中至少有(1)处于危急的火灾环境中时，消防人员根据使用规(2)当火灾严重且消防人员不能及时逃离火灾现场时，温度，当消防人员把脸贴到距离地面8至12cm的位置时，可呼吸到新鲜清洁且在一定程度上满足基本生命活动的空(1)进行扑火作业的人员应在无法逃生、紧急的情况(2)进行扑火作业的人员均应携带避火罩。(3)参加扑火作业的人员应按照说明书进行避火罩的(4)使用前应检查避火罩是否为合格产品，是否在有(5)定期检查避火罩，发现有氧化现象、出现孔洞或(1)可燃物稀少、干净的区域。(2)平坦、宽阔的区域，如潮湿的草地、沼泽等。(3)燃烧较彻底的火烧基地。(1)有原木或石头可能掉落的危险区域。(2)狭窄的沟谷。(3)有茂密植被的地方。(4)有大量可燃物载物的地方，如砍伐堆积物、防火(1)在森林火场使用避火罩自救时，应严格按照森林(2)避火罩在日常维护时，要检查是否过期、速开包(3)当森林扑火人员被林火和烟雾围困生命受到威胁，(4)避火罩属于被动式自救装备，不能保障使用者的(5)避火罩应单人使用，禁止双人共用；(6)避火罩开封后只能使用一次；(7)在使用避火罩时，要保持尽量大的内部空间，尽(8)俯卧在避火罩里面的人要尽可能将鼻子接触地面，(9)在避火罩内躲避林火没有固定的时间，必须等到森林防火瞭望塔可分为自立式森林防火瞭望塔和拉线在的不足是无生活条件的偏远林区不能设瞭望台；它的观察效果受地形地势的限制，覆盖面小，有死角和空白，观察不到，对烟雾浓重的较大面积的火场、余火及地下火无法观察；雷电天气无法上塔观察；瞭望是一种依靠瞭望员的经验来观测的方法，准确率低，误差大。另外瞭望员人身安全受雷电、野生动物、森林脑炎等的威胁。森林瞭望塔使用注意事项如下：1.塔安装由底节向上分层装配，全塔安装完成后，应由检验人员检测达标后方可使用。2.每次防火期使用前，要对嘹望塔进行一次全面细致的安全性能检查，确保安全无误，方可投入使用。3.嘹望塔使用期间，应采用定期与不定期的安全性能检查，如发现螺栓松动、构件变形、钢拉线松紧度发生变化、避雷系统连接异常、应及时修理，并报上级主管部门决策。4.避雷针腐蚀程度达30%时，需重新更换。5.多雷天气，禁止嘹望人员的身体与金属部分直接接防火服是消防员及高温作业人员近火作业时穿着的防性，反辐射热温度高达1000℃。(一)防火服简介(1)消防避火服：为消防员短时间穿越火区或短时间(2)防火衣：为消防员穿越火区或长时间进入火焰区(3)消防隔热服：消防人员在火场上靠近或接近高温(4)防火防化服：消防人员进入化学危险品或腐蚀性(5)灭火中保护自己而设计的一种防护服装，它集阻(1)永久的阻燃防火性能：纤维材质本身要具有永久(2)良好的隔热性能：火灾现场的温度非常高，会产(3)良好的防水透气性能：用水灭火时，水不仅加重(4)防毒、防腐蚀：火灾发生时会产生大量的有毒气体(如一氧化碳等),因此防火服必须具有防毒的特性，同时，防火服还必须具有一定的耐化学溶剂和生物制剂的特(5)整体结构的协调性能：防火服是功能性服装，因位(如膝、肘、裆、胸、肩),在缝线和结构上都应采取更(6)反光性能：由于火场浓烟弥漫，尤其在夜间，消上添加360°的强反光特性的标志以增加消防员的视觉效(二)防火服使用方法(1)从包装盒中取出防火服。(2)小心卸下包装，展开防火服，检查其是否完好无(3)拉开防火服背部的拉链。(4)先将腿伸进连体防火服，然后伸进手臂，最后戴(5)拉上拉链，并将按扣按好。(6)穿上安全靴，并按照需要调节好鞋带。(7)必须确认裤腿完全覆盖住安全靴的靴筒。(8)最后戴上手套，全套防火服及组件穿戴完毕。(1)每次使用脱下来后，要检查防火服的状况，重点(2)如果想要去除防火服上残留的污垢，用自来水和(3)假如防火服已经和化学品接触，或发现有气泡现(4)防火服在重新存放前务必进行彻底的干燥，晾好(5)假如防火服的表面泛起小面积的不是很严重的灼森林火灾避免灭火人员伤亡的目的。1.灭火弹的优点：近年来，森林灭火弹作为一种效果显著的灭火装备已经投入实际应用，其具有以下优点：(1)遇到林火可自行引爆，无需人为触发。(2)不危及人身安全，灭火效果好，对环境污染小。(3)爆炸瞬间可产生负压效应，破坏燃烧链环节，起到灭火作用。(4)贮存期限长，贮存条件要求低，无需频繁检查及2.灭火弹的性能要求：(1)安全性：森林灭火弹本身带有可爆破部件用于灭火剂的弥散，在设计时必须采取必要的安全措施，不但要保证灭火作业人员和值飞飞机的安全，也要确保弹体储存及运输途中的稳定性，而且弹体落地后还有可能出现“哑弹”,因此应在设计时加入自毁功能，以免对林区作业人员造成伤(2)有效性：灭火弹在空中引爆释放的灭火剂会产生适用于扑灭地表火，弹体设计时应考虑林区地形地貌的特(3)易用性：灭火弹属于应急物资，各级森防部门会(4)环保性：灭火弹基本是在灭火人员难以快速接近选取填充灭火剂时应考虑对自然环境的影响，做到安全环(1)扑灭明火效果良好：对大火虽然无效，但比树枝，的地方(遇大型可燃物、多枝丫灌木、可燃物太厚等，使用风机会越吹越旺),可使用灭火水枪打头，让二号工具、树(2)用来配合其他工具扑火：如用它把树枝、二号工(3)用来彻底清理火场；(4)在以火攻火中用来控制用火，使用灭火水枪控制(5)为扑火人员解渴，如果背水袋背装的是洁净的清(1)携带方便：因水枪结构简单、体轻(水枪部分不足500g,总重只有2kg左右),背提兼可，若无水不用，背(2)背水袋是多用袋，在不装水时可兼作背装其他扑(3)可兼作扑救林区村屯其他经济火灾初起火之用、(5)是大型喷水灭火机械不可缺少的替补接力工具如(6)购置价格和使用成本低，在经济上占有绝对优势(1)操作方便：往复空拉摩擦力小于0.3kg。(2)水枪与背水袋、连接胶管全系统密封良好，无漏(3)喷水性能稳定可靠，用力操作使足大劲喷水一阵，(4)手泵全部材料，特别是阀门部分，采用不锈材料(5)背水袋制作牢固，无渗漏，耐负重与振动，还制(6)配用防老化、耐油、弹性好的胶管、做联接管。(7)配件齐全，配有半开花(喷水适当分散更适宜灭火)和喷远两种喷头，每套手泵除配有背水袋、耐油管、还有舀水器(带滤网、可从水坑中取水为背水袋加水之用)、(8)式样美观、价格合理。(一)风力灭火机简介(1)高速气流稀释了可燃物热分解产生的可燃气体的(2)高速气流带走燃烧热量，使燃烧的可燃物的剩余森林灭火要求风速必须大于20m/s。(3)高速气流将一些轻型可燃物吹离火线，相当于隔(1)单机灭火：在火焰高度50cm以下时，可采用单机(2)双机编组：在火焰高度1m以下的火势不太稳定的(3)三机编组：火焰高度在1.5m以下，火场可燃烧水(4)四机编组：火焰高度在2m以下，火场分布不均匀(5)五机编组：火焰高度在2至2.5m的火势不稳定的(4)以下情况不宜使用风力灭火机：①火焰高度超过2.5m的火。②灌丛高度在1.5m以上，草科植物高度超过1m地区的(二)风力灭火机使用方法(1)检查油箱，加满油料，盖紧油箱。(油料为汽油与机油的混合物，按体积15:1配置，机油过多会导致烟多，汽油过多会导致打不着火)。(2)打开熄火开关。(3)打开阻风门杆。(4)左脚踩住机器下方支架，左手按住上方支架，右手迅速拉起动绳(一般3至5次即可启动),注意：启动后(1)检查油箱有没有油，然后泵几次油动扳机使限位(2)左手扶住前手把、右脚踩住后手方、右手用力拉动起动手把进行起动，正况下在3至5次即可启动成功。(3)启动后将阻风门打开，扣动扳机使轴复位，然后热机起动、拉动手把进行起动即可)。(1)单机灭火基本要领：风力灭火机是直接扑火的重要工具，在可燃物分布较均匀地段，打灭火焰高度50厘米①持机手携机位于火线外侧距火焰1米左右，灭火机出风口与火线走向成15度左右角度，并与火焰底地面构成②灭火机左右摆动机体(摆动幅度在1米-1.5米之间)。(2)风力灭火机还可以多机组合灭火，其基本技术可②压：在火焰高度超过1米而采用双机或多机配合灭火时，用其中1台灭火机在前压迫火焰上部，使其降低并使火③顶：火焰高度超过1.5米需要多机配合灭火时，除用1台灭火机压迫火焰上部外，加用1台灭火机顶吹火焰中部，共同将火线压低，并使火烽倒向火烧迹地内侧，其中第2台(3)双机是：第一台用强风压迫火焰中部，使火焰降(4)三机是：第一台用强风直压火的上、中部，使火(1)要根据火场可燃物的分布状况和火焰高度及燃烧(2)使用风力灭火机时，要掌握好灭火角度，并使用(3)风力灭火机火场工作连续4h后，要休机5至10min(4)风力灭火机编组使用时，要注意轮换加油，避免(5)火场加油位置，要选择在火烧地外侧的安全地段，(6)风力灭火机使用的燃油为机油和汽油混合而成的(7)有漏油、渗油的灭火机要立即停止使用。(8)发现异常噪音或故障时，要停机检查，排除故障(三)风力灭火机故障处理动起动机3～4次，再装上火花塞即可。(1)酒精棉：急救前用来给双手或钳子等工具消毒。(2)手套、口罩：可以防止施救者被感染。(3)0.9%的生理盐水：用来清洗伤口，基于卫生要求(4)消毒纱布：用来覆盖伤口。它既不像棉花一样有(5)绷带：绷带具有弹性，用来包扎伤口，不妨碍血液循环，2寸的适合手部，3寸的适合脚部。(6)三角巾：又叫三角绷带，具多种用途，可承托受(7)安全扣针：固定三角巾或绷带等。(8)胶布：纸胶布可以固定纱布，由于不刺激皮肤，(9)创可贴：覆盖小伤口时用。(10)保鲜纸：利用它不会紧贴伤口的特性，在送医院(11)袋装面罩或人工呼吸面膜：施以人工呼吸时，防(12)圆头剪刀、钳子：圆头剪刀比较安全，可用来剪(13)手电筒：在漆黑环境下施救时，可用它照明，也(14)棉花棒：用来清洗面积小的出血伤口。(13)冰袋：置于瘀伤、肌肉拉伤或关节扭伤的部位，(14)必备药品：止痛剂(阿司匹林或普拿疼)、适当的镇定剂或抗眩晕药、优碘(外伤)药水、消除酸痛的贴药、烫伤药膏(地震可能发生火灾)等。(一)简介(1)吸热冷却：细小水滴在受热后易于汽化，在气、液相态变化过程中从燃烧物质表面或火灾区域吸收大量的雾滴所形成的表面积至少比传统水喷淋喷头(包括水喷雾喷头)喷出的水滴大100倍，因此细水雾灭火系统的冷却作用是非常明显的。(2)隔氧窒息：雾滴在受热后汽化形成原体积1680倍的水蒸气，最大限度地排斥火场的空气，使燃烧物质周围的氧含量降低，燃烧即会因缺氧而受抑制或中断，系统启动后形成水蒸气在完全覆盖整个着火面的情况下，时间越短，窒(3)辐射热阻隔：细水雾喷入火场后，形成的水蒸气迅速将燃烧物、火焰和烟羽笼罩，对火焰的辐射热具有极佳的阻隔能力能够有效抑制辐射热引燃周围其他物品达到防止火焰蔓延的效果。(4)浸湿作用：颗粒大冲量大的雾滴会冲击到燃烧物表面，从而使燃烧物得到浸湿，阻止固体挥发可燃气体的进一步产生，另外系统还可以充分将着火位置以外的燃烧物浸湿，从而抑制火灾的蔓延和发展。(1)扑打火头中的应用：①可使用多台高压细水雾灭火机在8米左右距离上强行压制火焰，切割火焰底部，降低火强度。②多台细水雾灭火机集中灭火时，前方使用直流喷头消灭明火，后方使用雾化喷头清理余火，有效防止复燃，特别对难清的部位(站干、倒木等)清理效果显著。(2)紧急避险中的应用：①利用细水雾枪管长的特点，可以在安全距离上实施突破，顶压火焰、切割火线，实现有效灭火，保证消防员人身(3)与其他机具协同灭火中的应用：(4)多种地形植被条件下应用：草塘火、偃松林火强(二)使用方法(1)检查：(2)加油：使用前，应给减速器加注润滑油，给汽油机加注润滑油和汽油，汽油机应使用专用润滑油，通过注油孔注满，不可混合加油。(3)注水：该机可使用自来水、工业用水、河流湖泊(4)连接：连接主要包括水袋与主机连接、主机与枪杆连接等，具体如下：①水袋与主机连接：装满水的水袋放入支架上方，使出水口对准水泵一侧，右手握住水泵进水口，快速接头的插头插入水袋的出水口，接头为单向阀式，自锁完成连接，不需拉动外套，更换水袋时，将油门调节器扳至上端，使汽油机②主机与枪杆连接：把需要的喷头经快速接头插到枪杆的前端，再把枪杆后端的高压胶管经快速接头插到高压水泵(1)启动：在背机的基础上(也可在地面上启动再背到身上),把油门调节器推到下端，使汽油机空载启动。右手握枪杆，左手向身体左后侧抓握启动器手柄，将机启动。初次启动时(冷启动),关闭风门开关(机器运转几秒后，可打开风门开关),经过运转后的机器可在风门开关打开时(2)作业：(3)停机：若要使汽油机熄火，右手握住枪杆，只需(1)高压细水雾灭火机汽油机为四冲程汽油机，使用(2)启动机器应先怠速稳机30至60s,经高压水泵把(3)平时水袋内不得留有余水，满水情况下避免重压(4)水泵必须在水袋有水的情况下启动和运转，更换(5)枪管弯曲半径不宜过大，以免水流不畅造成机器(6)不可在没有安装压力表的情况下调节水泵的调压(7)若喷头堵塞，不宜用硬物插入出水小孔，可将喷(8)避免枪杆两端的快速接头内进入杂质，枪杆不得森林扑火工具能在实际的应用的当中起到很好的清理残余一定程度防止地下火引燃，三号工具手柄材质长宽为2.四号工具：为专业扑火人员方便地灭火而设计制造伐木斧、锹、扑火拍、五齿耙、两节连接杆、工具包等共8便，有着多种用途。四号扑火工具每个拍头5条，拍头每条长50cm,宽4cm,材质采用加强性胶板，防有效地辅助森林扑火工具，四号工具手柄材质长宽为(一)飞行操作规范步很重要，若未拉至转角后末端，易损坏拉链造成箱子损坏。)次2秒开启飞机电源。5.遥控器短按一次再长按一次2秒开启遥控器电源6.待遥控器绿灯亮，快速拨动变形开关4次，将飞机运次长按一次2秒关闭飞机电源(这个步骤很重要，切勿在通电的情况下安装云台相机)提示方向锁定)8.将螺旋桨叶片区分有白点和无白点对应安装上飞行定在支架上(选用性能相对较好的手机或平板，建议用性能好的平板，视野大，视线好)。使用前优先把手机或平板调行情况)10.飞机电池按钮短按一次长按一次2秒开启飞机电源。11.平板提示需要指南针校准的，根据提示，将飞机水平旋转360°,绿灯亮后将机头朝下再旋转360°。会提示13.确认返航高度，观察周围较高建筑物。根据周围房屋建筑、树木、山包的高度适当调整返航高度(默认是30m,器的信号属于直线传播，被阻挡容易丢失信号)。14.将两摇杆向内向下拨动，飞机启动，将左摇杆缓慢15.飞行期间注意不要飞太低，注意高压线及树木等不一旦低于50%,在不确定能否安全飞回的情况下，必须立即返航)(二)无人机日常维护措施(1)检查螺旋桨桨叶外观是否有弯折、破损、裂缝、(2)检查电机轴承是否有磨损、震动，电机壳是否变(4)检查遥控器天线、挂带以及跟航拍器连接是否正(5)除了使用的时候把云台保护罩取下来，其余时候(6)航拍器的视觉定位系统主要检查镜头是否有污损(7)检查起落架和形变结构是否正常。(8)检查飞机机身螺钉、螺栓等是否出现松动，飞机(9)观察电池外壳是否有破损或者变形鼓胀，若电池拆解电池；然后查看电池电源连接器内部的金属片破损情(1)无人机检查和保养：无人机飞行结束，操纵者都应对无人机(桨叶、机架、电机、电调)使用软布做保养擦次使用后请仔细检查飞机上使用的桨是否有裂纹和断折迹(2)无人机放置：尽量将无人机置于干燥环境中，最干燥的外部环境可以保证无人机不会因长时间放置产生变(3)定期涂蜡保护：由于目前市面上可以购得的无人(三)无人机定期检查措施要设备容易出现问题。定期做好飞机各个部件的检查，使飞行更加安全可靠、减少“炸”机概率，对无人机飞机结构的定期检查主要有以下几个方面：1.机体、机翼和水平尾翼的连接是否紧密：舵面铰链、摇臂连杆、舵角和起落架是否能正常工作。连接部分由于经常拆装和震动冲击，容易老化损坏。飞行器在长期飞行过程中，由于飞行载荷大、飞行震动强，因此部件间一些用于粘接的胶质部分易氧化并出现皴裂情况。这些问题会严重危及2.检查飞机的动力：飞行器的动力可分为油动和电动。若采用油动动力，要对发动机零部件进行定期保养和更换；若采用电动动力，则须定期检查电机轴承和运转部件间隙，必要时为电机除尘、更换润滑脂。接收机中的电池须定期充放电，长期不用时须正确存储可在常温环境下存储，以延长其使用寿命。定期校准：电池每隔大约3个月或经过约30次充放电后，需进行一次完整的充电和放电，以保证电池的最佳工作状态。3.检查飞机的电子设备：舵机是控制无人机飞行舵面的一定数量的飞行起落后，要及时清洗并检查舵机内部齿轮的情况，如果发现“扫齿”的齿轮，必须及时更换。油动模型飞机震动大，需定期更换舵机齿轮和润滑脂，或直接更换新(1)光源采用进口高亮度LED,节能高效，(2)全密封设计，防水可达1米，电池采用高容量环(3)外壳深度防滑处理，轻盈美观，携带方式除手持(4)充电、放电、恒流采用芯片智能控制，多重保护，(1)不要焚烧或拆解电池，其中的化学物质有腐蚀性，(2)不要拉扯电池的引线或插头，防止损伤焊点和连(3)不同型号的电池不可混用。(4)不同型号的电池上焊接，需用连接片等进行焊接。(5)初次使用前用小电流充满电。(6)不可并联充电，否则会产生不规则充电电流。(7)不可反向使用电池或使之短路。(8)电池充分放电后，应延长充电时间以达到饱和电(9)请将电池存放于阴凉通风干燥、温度不高于45℃(10)在电池充满电或半满的情况下，不要将大量的电(11)不要和酸性气体接触，避免靠近火源。第三节森林防火理论知识培训(一)森林草原防火的重要性(二)森林火灾和森林防火的概念森林火灾尤为严重，每年发生森林火灾80万次以上，烧毁(三)森林火灾的分类森林火灾按照受害森林面积和伤亡人数分为一般森林1.一般森林火灾：受害森林面积在1公顷以下或者其他林地起火的，或者死亡1人以上3人以下的，或者重伤1人以上10人以下的。2.较大森林火灾：受害森林面积在1公顷以上100公顷以下的，或者死亡3人以上10人以下的，或者重伤10人以上50人以下的。3.重大森林火灾：受害森林面积在100公顷以上1000公顷以下的，或者死亡10人以上30人以下的，或者重伤50人以上100人以下的。4.特别重大森林火灾：受害森林面积1000公顷以上的，或者死亡30人以上的，或者重伤100人以上的。所谓受害面积是指过火单位面积上成片林被烧毁或烧死株数在30%以上或幼林株数在60%以上的为成灾面积或(四)影响森林草原火灾的重要因素可以使森林杂草、地被植物失去燃烧性。一般月降水量>标，当相对湿度>75%以上时，不会发生森林火灾，在55%—75%时，可能发生火灾，55%以内时，可能发生大火灾，10%-30%时，有可能发生特大火灾。能发生森林火灾，0-10度时发生森林火灾次数最多，11度(五)山地森林火灾特点1.三种火灾(地表火、树冠火和地下火)呈综合性发展：简单地表火火墙较窄，宽度通常5-8米。由草本和下层木共同燃烧的地表火较为猛烈，火墙宽度可在15米以上，扑起树冠火，通常在地表火过后15-30分钟内发生，其推进 (主要是坡向大转折)、窄谷和山脊上，多会出现自然终止(一)林火预测预报的种类可燃物干湿程度变化和森林可燃物类型特点以及火源出现(二)林火预测预报方法实行积极的森林火灾预防是减少和控制森林火灾发生(一)火源的种类及管理(1)要认清特点：在经济快速发展的今天，人为火源(2)要落实责任：采用签订责任状、防火公约、竖立(3)要抓住重点：进一步完善火源管理制度，有针对性地强化火源管理力度。火源管理的重点时期是防火戒严(4)要齐抓共管：火源管理是社会性、群众性都很强府的领导下积极抓好以火源管理为主要内容的各项防火措(二)开展护林防火宣传教育要性的认识和责任感，使森林防火工作变成全民的自觉行(三)建立完善的制度(四)加强森林防火设施建设和管理3.通讯系统：完整的通讯联络系统是防火中必不可少(五)严格坚持依法治火(一)基本灭火方法空气中氧的浓度低于16%以下或燃烧温度降低到自燃点以下等措施，目前灭火主要方法有：1.扑打法：通常用阔叶树枝条或湿麻袋片绑在木棍上直接扑打，适用于扑灭弱等、中等强度地表火。2.土灭法：通常用铁锹、镐及机械等覆土灭火。多用于落叶层较厚、森林杂乱物较多且土壤结构疏松的地方使用。3.水灭法：主要用背负式灭火器、机动水泵、消防车、4.风灭法：利用强风灭火。目前风力灭火机只能扑灭弱度和中等强度的地表火，不能扑灭暗火和树冠火，且2—3台联机使用才能取得好效果。原有的天然障碍物和人工防火线都不能阻挡且又来不及在火头前方开设较宽防火线时，采用的应急方法。6.爆炸灭火法：利用爆炸法开辟生土带、防火沟，阻挡火灾蔓延，同时也可以直接扑灭猛烈的火灾。此法主要用于偏远的原始森林发生大面积火灾，消防灭火人员不足等情况7.化学灭火法：是指用化学药液或药粉进行灭火或阻止8.航空灭火法：指利用各种类型的飞机，对林火进行跳伞灭火、机降灭火、喷洒灭火等。9.人工催化降水灭火法：此法要有一定的气象条件即必须有一定的云层才能降雨。(二)基本灭火战略掌握和运用良好的灭火战略是迅速消灭森林草原火灾场边界外无天然和人为防火障碍物，火势可自由蔓延的地(三)安全扑火须知1.扑救森林火灾不得动员残疾人员、孕妇和儿童。2.扑火队员必须接受扑火安全培训。3.遵守火场纪律，服从统一指挥和调度，严禁单独行动。4.时刻保持畅通的通讯联系。5.扑火队员必须配备必要的装备，如头盔、防火服、防火手套、防火靴和扑火机具。7.注意火场地形条件。扑火队员不可进入三面环山、鞍状山谷、狭窄草塘沟、窄谷、向阳山坡等地段直接扑打火头。8.扑救林火时应事先选择好避火安全区和撤退路线，以9.扑火队员体力消耗极大，要适时休整，保持旺盛的体(四)火场自救措施扑火队员一旦被林火围困或袭击，要果断决策，迅速选择突围和避火路线，采取正确的避火方法，避免发生伤亡事故。在较开阔的