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文档简介

第页共页合同续签手续范例合同续签是企业与员工之间延续劳动关系的重要环节，是双方继续合作的一种方式。为了规范合同续签手续，保护双方的合法权益，以下是一个合同续签手续的范例。一、续签合同前的准备工作1.企业应提前与员工进行沟通，明确是否有续签合同的意向。2.企业应对员工的工作表现进行评估，确认是否达到续签合同的条件。3.如有需要，企业可能需要就续签合同的条款进行修改和调整，与员工进行协商。二、续签合同的流程1.企业应向员工提供续签合同的草案，明确续签的具体条款和条件。2.员工应在收到续签合同草案后，仔细阅读并对其内容进行审查。3.如员工对续签合同草案有任何疑问或修改建议，应及时与企业进行沟通和解决。4.双方就续签合同的具体条款和条件达成一致后，企业应提供正式的续签合同文本。5.员工应在收到正式续签合同后，再次仔细阅读并确认无异议。6.双方确认无异议后，员工应签署正式续签合同，并通过合同的各种方式向企业提供有效的签署文件。7.企业应及时将正式续签合同签署，并向员工提供一份复印件作为备份。三、续签合同的条款范例下面是一个续签合同的条款范例：第一条合同续签的目的和原则根据双方的共同意愿，旨在延续原有的劳动关系，保障员工的权益和企业的正常运营。第二条续签合同的期限本续签合同的期限为一年，自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止。第三条续签合同的薪酬待遇续签合同的薪酬待遇应根据员工的工作表现和市场行情进行评估，并在合同中明确规定。第四条续签合同的工作内容续签合同期间，员工应按照企业的工作安排和要求，完成所分配的工作任务，并履行相关职责和义务。第五条续签合同的考核评估企业有权对员工的绩效进行评估，并据此决定是否继续续签合同。评估结果应向员工明示，并充分听取员工的意见。第六条续签合同的解除和终止双方如有解除或终止续签合同的意向，应提前通知对方，并根据合同规定的程序和条件执行。第七条续签合同的争议解决双方在履行过程中如产生争议，可以友好协商解决；如协商不成，可以向劳动争议调解委员会或有关部门申请调解或仲裁。第八条续签合同的其他约定双方如对续签合同有其他事项约定，应在合同中明确规定。续签合同条款范例仅供参考，具体合同的条款应根据企业和员工的实际情况进行制定和调整。四、合同续签的注意事项1.企业和员工在制定合同续签的具体条款时，应遵守相关劳动法律法规和政策规定。2.续签合同的条款应尽量明确和具体，避免出现模糊和含糊不清的表述。3.双方在签署合同前，应仔细阅读并理解合同的内容，如有

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