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文档简介

扬帆辅导机构管理制度1.引言扬帆辅导机构是一家专注于中小学教育培训的机构，致力于提供高质量的教育服务。为了规范公司的管理行为，保证机构顺利进行，特制定本管理制度。2.组织结构扬帆辅导机构的组织结构如下：总经办：负责机构大方向的决策与管理工作。教务部：负责师资、教学质量等工作。行政部：负责机构后勤、管理等工作。3.内部管理制度3.1.公司目标公司的目标是：提供最优质的教育服务；不断改进教育课程，满足学员需求；积极参加社会公益活动，为社会做出贡献；充分发挥员工潜力，提高全员绩效。3.2.公司价值观公司的价值观是：尊重学员的差异性，坚持“以学员为中心”的教学理念；大力培养优秀教育人才，确保教学质量；提供安全、温馨、专业的教学环境。3.3.招聘与选拔招聘面向全国，通过招聘会、网站招聘、员工推荐等多种途径。选拔要有五方面的能力：守业思想：热爱教育事业，有责任感和事业心；专业能力：具备一定的教学能力，拥有教育培训相关经验；团队协作：能够很好地融入团队；沟通能力：具备较强的口头和书面表达能力，善于跨部门沟通；批判思维：具备思考和分析问题的能力。3.4.自我提升与培训机构以员工为重要资源，致力于员工自我提升：机构内每季度安排一次集体自我提升活动；通过培训、学习，不断提高自己的业务技能；技术、经验交流，提高团队协作精神；加强部门之间的沟通，提升服务质量和效率。3.5.教学管理建立教学档案，并进行资料统计；进行师资培训，保证教学水平；定期开展课程质量评估，并向学员公布结果；建立学生个人档案。3.6.财务管理严格执行财务制度；实行集中管理，增强资金监管；定期进行财务检查并公布结果；定期对经费分配进行评估。3.7.行政管理严格执行行政制度；对工作任务进行统一下达和跟踪管理；加强安全管理，确保机构顺利运转；定期组织内部管理和交流会议。4.纪律管理各级管理人员要自觉执行制度，规范行为；发挥好监督、检查的作用；对违纪行为要依法依规、公正处理。5.结语本制度是扬帆辅导机构管理的重要组成部分，司法实施

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