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第页共页医院药房管理制度模版第一章总则第一条为了规范医院药房的管理，提高药品管理的效率和质量，保障患者的用药安全，制定本制度。第二条医院药房是医院药品供应和药品管理的重要部门，负责医院各临床科室、研究科室、护理部门和其他相关科室的药品供应等工作。第三条医院药房的管理应严格按照相关法律法规和规章制度进行，遵循药品管理的原则和要求，确保药品的安全、有效和合理使用。第四条医院药房应建立健全的药品管理制度，明确相关职责和权限，加强人员培训和管理，保障药品的质量和安全。第二章组织架构和职责分工第五条医院药房应设立药剂科和药务科，分别负责不同的药品管理工作。第六条药剂科的主要职责包括：1.药品采购：根据医院临床科室和其他科室的需求，负责药品的采购工作，确保采购的药品符合法律法规和医院的规定。2.药品验收：对采购的药品进行验收，确保药品的质量和合格。3.药品储存：按照药品的性质和特点，合理储存药品，确保药品的安全和有效。4.药品调剂：根据医生开具的药品处方，进行药品的调剂工作，确保患者用药的准确和合理。5.药品配送：将准备好的药品送至各临床科室和其他相关科室，确保药品的及时供应。6.药品管理：按照规定，对药品进行分类管理，制定药品管理制度和药品使用规范，确保药品的质量和安全。第七条药务科的主要职责包括：1.药品发药：根据医生开具的药品处方，进行药品的发药工作，确保患者用药的及时和准确。2.药品回收：对过期药品和未使用完的药品进行回收，确保药品安全和利用资源的合理利用。3.药品查询：提供药品咨询服务，回答患者和医生的药品相关问题。4.药品管理：制定药品管理制度和药品使用规范，加强药品的管理和监测，确保药品的质量和安全。5.药品统计：定期对药品的使用情况进行统计，分析药品的使用趋势，提供药品使用的参考依据。第三章人员管理和培训第八条医院药房的人员应具备相关的专业知识和技能，符合医院的要求和规定。第九条医院药房应建立健全人员管理制度，明确人员的职责和权限，加强人员的培训和考核。第十条医院药房的人员应定期进行药品管理和药学知识的培训，提高专业水平和工作能力。第十一条医院药房的人员应遵守医院的纪律和职业道德，保守患者的隐私和药品的商业秘密。第四章药品采购和管理第十二条医院药房的药品采购应按照相关法律法规和医院的规定进行，采用公开、公正、公平的方式，确保药品的质量和安全。第十三条医院药房应建立药品采购管理制度，明确采购的程序和要求，加强对供应商的监督和管理。第十四条医院药房应定期进行药品的质量检测和抽样检验，及时发现和处理不合格药品。第十五条医院药房应定期对药品进行盘点和整理，确保药品的库存和品种与实际相符。第五章药品发药和管理第十六条医院药房的药品发药应按照医生的处方和患者的需求进行，确保药品的准确和及时。第十七条医院药房应建立药品发药管理制度，规范药品的发药程序和要求，加强对药品的管理和监测。第十八条医院药房应建立药品使用记录，确保药品的使用和追溯。第十九条医院药房应对药品的过期和未使用完的药品进行回收和

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