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文档简介

搞笑另类管理制度在日常的工作中，管理制度是不可避免的一环。但是有些公司和组织在制定管理制度时，喜欢采用一些另类的方式，让员工在遵守管理制度的同时，也能轻松愉快地工作。以下是一些搞笑另类的管理制度。开会惩罚制度开会是许多公司和组织日常工作中不可或缺的一项活动。但是，有许多人对开会感到非常厌烦。为了激励员工积极参与会议，一些公司采用了开会惩罚制度。在这种制度下，如果员工缺席会议或者迟到，就会被罚款，这些罚款的资金最终会被用于购买一些可爱的小玩具。当员工表现良好时，也会被给予一些奖励，例如免费午餐或者优惠券等。这种制度可以调节员工的开会积极性，让他们更积极地参与会议。世界厨师日制度对于许多公司而言，员工的聚餐活动是非常重要的一项活动。但是，当每个人都困在一起吃着同样的食物时，很容易出现厌倦和不满的情况。为了让员工在聚餐活动中拥有更多乐趣，一些公司采用了世界厨师日制度。在这种制度下，员工可以自己制作自己喜欢的食物，并在聚餐时与其他员工分享。通过这种方式，员工们可以更好地了解彼此的口味和文化，增进彼此之间的感情。子午线制度一些公司的工作制度比较严格，员工的出勤和规定时间比较重要。为了让员工在出勤方面更加配合，一些公司采用了子午线制度。在这种制度下，公司会标出一条跨越城市的线，员工们需要在此时间之前到达公司。如果员工提前到达公司，可以享受优惠的早餐和其他福利。而如果员工迟到，就需要支付一定的罚款。这种制度可以让员工更加珍惜时间，提高出勤率。看家训制度有些公司采用了“看家训”的制度，让员工们更有效地掌握公司的文化和价值观念。在这种制度下，新员工需要通过一段时间的学习，来了解公司的历史、使命和价值观。学习完毕后，新员工需要根据所学内容来设计出自己的“看家训”，并在以后的工作中遵循这个标准。这种制度可以培养员工对公司的忠诚度和归属感，使公司的文化得到更好的传承。签到打卡制度签到打卡制度是许多公司的常规管理方式。但是，有些公司在签到打卡的方式上有些小小的创新。在这种制度下，一些公司会在签到地点设置一组相机，员工在签到时需要拍摄一张自己的照片。这张照片会被上传到公司的内部系统中，员工们可以通过这种方式来了解他人的工作状态和风貌。这种制度可以增加员工之间的了解，也有利于公司的信息共享。总结搞笑另类的管理制度不仅可以让员工更轻松愉快地工作，同时也可以激励员工的积极性和创造性。然而，这些制度也需要一些思

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