单位厨房员工合同范本

单位厨房员工合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方系从事餐饮服务的单位，为满足厨房员工需求，现根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.乙方同意甲方根据业务需要，在合同期内对乙方的工作岗位进行调整。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方从事厨房员工工作，具体岗位为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成厨房相关工作任务，确保厨房卫生、安全、有序。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________（月工资）。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动保护及劳动条件

1.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全，提供必要的劳动保护措施。

2.甲方应提供符合国家规定的工作环境，确保乙方身体健康。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未按照合同约定支付工资的；

（3）未提供符合国家规定的工作环境的；

（4）其他严重违反劳动合同约定的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方营业执照复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方系从事餐饮服务的单位，为满足厨房员工需求，并确保人力资源供应的稳定性和质量，特引入丙方作为第三方服务提供方，现甲乙双方及丙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方委托丙方为其提供符合条件的厨房员工，乙方为丙方推荐的被录用员工。

2.丙方负责乙方招聘、培训、派遣至甲方工作，并承担乙方在丙方处的相关管理责任。

3.甲方与乙方签订劳动合同，丙方对乙方的劳动合同履行情况进行监督。

二、劳动合同期限及岗位

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.乙方同意在甲方从事厨房员工工作，具体岗位为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方工资标准为：____________________（月工资）。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动保护及劳动条件

1.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全，提供必要的劳动保护措施。

2.甲方应提供符合国家规定的工作环境，确保乙方身体健康。

七、甲方权益及权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行合同约定的义务。

2.甲方有权根据业务需要，调整乙方的工作岗位或工作内容。

3.甲方有权在乙方出现严重违反劳动纪律或甲方规章制度、严重失职等情形时，解除与乙方的劳动合同。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务竞争的相关活动。

九、丙方责任及权利

1.丙方应按照甲方要求，为甲方提供符合条件的厨房员工。

2.丙方应对乙方进行必要的培训，确保乙方具备相应的工作能力。

3.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十一、合同解除及终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方在以下情形下可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.丙方在以下情形下可以解除本合同：

（1）乙方不满足甲方要求，经丙方培训后仍无法胜任工作的；

（2）乙方严重违反丙方规章制度，丙方无法继续派遣的。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方营业执照复印件；

5.丙方营业执照复印件。

第三方介入的意义和目的在于，通过引入专业的第三方服务提供方，甲方可以确保人力资源供应的稳定性和质量，降低招聘、培训和管理成本。同时，甲方在合同中享有更多权利，以保障自身权益。乙方违约及限制条款的设定，旨在约束乙方行为，保障甲方利益。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为餐饮服务单位，对厨房员工的质量和稳定性有较高要求。通过合同条款的设计，甲方可以更好地保障自身权益，提高管理效率，确保餐饮业务的正常运营。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（餐饮服务单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（厨房员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（人力资源服务公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事餐饮服务，需要专业的厨房员工来保证服务质量，丙方作为人力资源服务公司，专业提供厨房员工派遣服务。现甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.乙方同意通过丙方派遣至甲方从事厨房员工工作。

2.丙方负责乙方的招聘、培训、派遣至甲方，并承担乙方在丙方的相关管理责任。

3.甲方与丙方签订派遣协议，乙方与丙方签订劳动合同。

二、劳动合同期限及岗位

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.乙方同意在甲方从事厨房员工工作，具体岗位为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方工资标准为：____________________（月工资）。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.丙方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利待遇

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.丙方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、乙方权益及权利

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护措施。

2.乙方有权对甲方的工作安排提出合理建议。

3.乙方有权在合同期内，根据个人情况和甲方业务需要，申请调整工作岗位。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权要求丙方采取相应措施，包括但不限于：

（1）未按照国家规定提供工作环境和劳动保护措施的；

（2）未按时足额支付乙方工资的；

（3）未按照合同约定提供休息休假待遇的。

2.甲方不得因乙方通过丙方派遣至其工作而降低乙方的工资待遇或福利。

3.甲方不得要求乙方从事超出其岗位要求的工作内容。

八、丙方责任及权利

1.丙方应按照甲方要求，为甲方提供符合条件的厨房员工。

2.丙方应对乙方进行必要的培训，确保乙方具备相应的工作能力。

3.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、合同解除及终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在以下情形下可以解除本合同：

（1）甲方严重违反合同约定的；

（2）丙方未履行合同约定的派遣义务的；

（3）乙方有特殊情况需要解除合同的。

3.甲方在以下情形下可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同自