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文档简介

影城上班管理制度1.与上班时间相关的规定影城员工上班时间为8小时/天，考勤时间为9:30-18:30。如果员工需要早到或者晚走，需要提前向主管报备，并在考勤系统上进行刷卡登记。2.请假制度员工需要提前向主管请假，申请书须经过主管的批准后生效。请假天数如下：病假：不超过3天，需出具病假证明。病假：超过3天，需要提供医院开具的病历。婚假：不超过3天。产假：女性员工生育时享有90天产假。陪产假：男性员工在配偶生育时享有7天哺乳假。丧假：不超过3天。其他假：根据实际情况酌情处理。3.加班制度加班必须经过主管批准，且需要提前报备。员工每天最多加班2小时，超过2小时须向主管提交申请作出安排，并保证合理安排员工的换班时间。4.工作餐及休息时间影城为员工提供工作餐，员工需要在规定的时间内进行用餐。具体安排如下：午餐：12:30-13:30晚餐：18:30-19:30工作时间为8小时，员工可享受2次10分钟的休息时间，具体安排由主管通知。5.工作安排员工工作安排由主管制定，员工需严格按照主管的要求进行工作安排，保证工作的有效性和稳定性。员工应当做到准确记录各类信息，及时追踪和处理客户投诉，保证工作的高效性和规范性。6.行为规范员工须遵守公司规章制度和内部管理规定，保证言行举止协调，彬彬有礼，不得对顾客进行诋毁、威胁、恐吓等不良行为。如发现工作中存在欺诈、损害公司利益、顾客权益等违规行为，公司将追究员工的法律责任。7.总结上述为影城上班管理制度，严格执行管理制度是公司健康发展的前提和有

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