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文档简介

学生部门考核管理制度1.总则为了规范学生组织的内部管理，加强组织的建设和发展，提升学生干部的管理能力和素质，制定本制度。2.考核内容2.1学年度工作计划完成情况学生组织应根据学年度工作计划，认真制定活动方案，完成各项工作任务，并及时向学生会进行汇报。2.2组织能力和团队协作能力学生组织应具备较强的组织能力和团队协作能力，能够有效地组织和协调各种活动。2.3成果和影响力学生组织的各项活动应该取得较好的效果和较大的社会影响力，能够展现出学生组织的特色和优势。2.4组织纪律和廉洁自律学生组织应遵守各项规章制度，严格执行活动预算管理，保证经费使用的透明、合规和有效。3.考核标准3.1工作计划的完成情况根据学年度工作计划，学生组织应完成各项工作任务，其中“计划内完成”、“超额完成”、“未完成”三种情况对应的得分分别为100分、80分、0分。3.2组织能力和团队协作能力组织能力和团队协作能力的表现通过活动方案、活动组织、活动协调等方面进行考核，根据实际情况，评出较好、一般、较差三种得分，分别对应80分、60分、40分。3.3成果和影响力成果和影响力的评估主要根据活动效果、社会影响力等方面进行考核，根据实际情况，评出较好、一般、较差三种得分，分别对应80分、60分、40分。3.4组织纪律和廉洁自律组织纪律和廉洁自律的评估主要根据活动预算的合规、经费使用的透明等方面进行考核，根据实际情况，评出较好、一般、较差三种得分，分别对应80分、60分、40分。4.考核结果的处理4.1考核结果的公示和反馈学生组织的考核结果应在学生会内进行公示，并通知学生组织负责人，对于考核结果较好的学生组织，学生会应该及时进行表扬和奖励，对于考核结果较差的学生组织，学生会应该及时进行指导和帮助，以提高学生组织的管理水平。4.2考核结果的奖惩措施根据学生组织的考核结果，制定相应的奖惩措施，对考核结果较好的学生组织给予表扬和奖励；对考核结果较差的学生组织，要严格限制其活动和经费使用，直至排除问题并重新参加考核。5.组织实施本制度由学生会统筹实施，每学年度进行一次考核，考核结果作为评选

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