单位采购部门劳动合同

第页共页单位采购部门劳动合同劳动合同甲方：[单位名称]乙方：[个人姓名]鉴于乙方具有与甲方单位从事相关工作的能力和条件，经双方友好协商，依据中华人民共和国《劳动法》及相关法律法规，达成以下劳动合同：第一条合同期限本合同的期限为__________年，自______年______月______日起，至______年______月______日止。在本合同有效期届满前应当双方协商一致，如需解除或变更合同，按照相关法律法规执行。第二条试用期1.乙方进入甲方单位后，自______年______月______日起至______年______月______日止，为试用期。试用期间，甲方有权对乙方的工作能力、品德和适应能力进行考察。试用期内，乙方享有与正式员工相同的工资福利待遇。2.试用期内，双方如果任何一方认为乙方不适合工作或者乙方自己认为不适合工作，可以提前解除劳动合同，提前解除劳动合同应提前三天书面通知对方，试用期的解除不需要支付补偿金。第三条工作内容及要求乙方应根据甲方的工作安排，认真、按时地完成工作任务，保证工作质量和进度。乙方应服从甲方的管理，维护甲方的利益，尊重公司规章制度和各项规定。第四条工作时间与休假1.乙方的工作时间为每周______小时，具体工作时间由甲方安排。2.乙方享有法定的休假权利，具体休假时间由甲方根据实际情况安排。第五条工资及福利待遇1.甲方向乙方支付的工资为人民币______元/月，工资根据乙方的工作表现和岗位要求进行调整。2.乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇，具体标准及支付方式按照相关法律法规执行。3.甲方为乙方购买了职业意外伤害保险，乙方发生工作期间的意外事故造成的损失，由保险公司负责理赔。第六条保密义务乙方在本合同期限内和合同解除后，对甲方的商业秘密、技术信息和商业资料等有着严格的保密义务。乙方不得泄露或传播与甲方相关的保密信息。第七条违约责任1.甲方或乙方如有以下情形之一，应承担违约责任：(1)不按约定提供劳动力、不按时支付工资或福利待遇的；(2)不履行工作职责，严重影响甲方的正常经营活动的；(3)违反国家法律法规的规定，严重侵害甲方合法权益的。2.对于违约方，守约方有权要求其支付违约金，违约金的数额由双方协商一致。第八条合同解除和终止1.除合同约定的期限届满外，本合同发生以下情况之一，可以解除劳动合同：(1)双方协商一致解除劳动合同；(2)乙方严重违反公司规章制度和劳动纪律的；(3)乙方被司法机关依法判处刑事处罚的；(4)乙方被甲方辞退或辞职。2.解除劳动合同应提前三十天书面通知对方。在解除劳动合同时，甲方应与乙方进行结算，支付乙方的工资、福利待遇及其他应支付款项。第九条争议解决1.本合同的履行、解释和争议解决适用中华人民共和国的法律。2.因本合同引起的争议，双方协商解决；协商不成的，任何一方有权向甲方所在地的劳动争议调解仲裁机构申请劳动争议仲裁。第十条其他事项1.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自签订之日起生效。3.与本合同相关的其他事项，由双方协商解决。甲方：（单位盖章）乙方：___________