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文档简介

应急值守工作管理制度引言应急值守工作是保障企业安全稳定运行、防范事故及应对突发事件的重要保障措施。为规范应急值守工作、确保应急工作有效开展，制定本制度。安排值守人员值守人员的要求具备较强的责任心和纪律性，能够承担一定的工作压力。具备必要的安全意识，能够熟练掌握应急预案和应急处置程序。具备一定的业务素质和技能，能够熟练掌握和使用应急通信设备和工具。值守人员的安排根据值班表分配值班人员，值班周期为一周。值班人员需提前到岗，按时接班，不能早退、晚到。值班人员需在岗期间进行设备巡检，确保应急设备和通信设备正常工作。值守人员需及时记录相关值班信息，并及时向上级报告发生的重大事件。应急处置程序应急处置组织突发事件应急处置组织：由值班领导、应急处置人员和其他参与者组成。突发事件应急处置组织的职责：制定应急处置方案、协调指挥、组织实施应急处置等。应急处置流程接报、报告：接到突发事件后，值班领导需第一时间向上级领导报告，并通知应急处置人员进入紧急状态。确认、评估：根据情况确认并评估突发事件的性质、范围、影响等情况。告知、指挥：统一指挥和协调应急处置人员，明确各项任务和责任。现场处置：根据应急处置方案，有针对性地进行现场应急处置。督导、检查：在处置过程中，需要督导检查应急设备的使用情况和处置效果。撤离、结束：在突发事件得到控制后，及时组织人员撤离现场，并及时总结后续应对措施。应急预案修订应急预案的修订工作需定期进行。修订内容需与企业相关部门进行充分沟通，充分考虑实际运营情况。应急预案修订的具体流程：确定专项小组、明确修订任务、研究修订方案、征求各方意见、审批发布。应急值守考核对值班人员进行定期考核和评价，包括技能水平、工作态度等方面。对应急处置能力进行定期测试，以确保应急预案的有效性和可行性。总结本制度规定了应急值守工作的具体安排、应急处置程序和应急预案修订的流程，并对应急值守考核进行了明

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