小微企业考勤管理制度范文_第1页
小微企业考勤管理制度范文_第2页
小微企业考勤管理制度范文_第3页
小微企业考勤管理制度范文_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页小微企业考勤管理制度范文第一章总则第一条为规范小微企业员工的考勤行为，提高员工的工作效率和工作积极性，制定本考勤管理制度。第二条本制度适用于小微企业所有员工的考勤行为，包括正式员工、临时工、实习生等。第三条小微企业应建立完善的考勤机制和考勤记录系统，员工应按规定准时打卡上班和下班。第四条小微企业应根据员工的工作性质和工作岗位，合理安排考勤方式，包括打卡考勤、人脸识别考勤、指纹考勤等。第五条员工应遵守考勤制度规定，准时打卡上班和下班。如有特殊情况需请假或外勤等，应提前向上级主管请假并得到批准。第六条考勤数据应及时记录和保存，每月底需进行汇总并生成考勤报表。第七条小微企业应建立员工档案，记录员工的考勤情况，并作为考核和奖惩的依据。第八条员工应配合相关部门进行考勤管理和统计工作，如有故意造假或篡改考勤数据等不属于正当行为的行为，将受到相应的处罚。第二章考勤时间和方式第九条员工的工作时间为每日8小时，其中包括1小时的午休时间。第十条员工应按照公司规定的考勤时间上班和下班，不得迟到或早退。迟到和早退超过15分钟的，将扣除相应的工资。连续3天迟到或早退的，将扣除相应的奖金。第十一条员工应按公司规定的考勤方式进行打卡，如使用指纹打卡考勤机，员工应保持手指干燥和清洁，以确保打卡记录的准确性。第十二条员工应外勤的情况下，应向上级主管报备，并按公司规定的方式进行考勤打卡。第三章请假和加班第十三条员工如需请假，应提前向上级主管提交请假申请，并在请假单上注明请假事由和请假时间。请假时间不得超过3天，如需请假超过3天，员工需提供相关证明文件。第十四条员工应在请假前至少1小时通知上级主管，并得到批准。如因特殊情况无法提前通知，请假期间需及时与上级主管保持沟通。第十五条员工如需加班，应提前向上级主管提交加班申请，并得到批准。加班时间不得超过2小时，如需加班超过2小时，员工需提供相关证明文件。第十六条加班工作应按照国家相关法律和规定进行，员工不得强制加班，也不得以加班为借口逃避正常工作。第四章考勤管理和奖惩第十七条小微企业应定期对员工的考勤情况进行审核和统计，确保考勤数据的准确性。第十八条如发现员工存在迟到、早退、请假不按规定程序等违反考勤制度的行为，应及时进行警告和批评，并记录在员工档案中。第十九条如发现员工故意造假、拒绝打卡、篡改考勤数据等不属于正当行为的行为，将视情节轻重给予相应的处罚，并按照公司规定进行调整薪资或奖金的处理。第二十条对于考勤表现优秀的员工，应及时给予表扬和奖励，包括加薪、奖金、晋升等。第二十一条小微企业应加强对考勤制度的宣传和培训，确保员工了解和遵守相关规定，提高考勤管理的效果。第五章附则第二十二条小微企业可根据实际情况，对本考勤管理制度进行调整和补充，但需事先告知员工并征得员工的同意。第二十三条本考勤管理制度自颁布之日起执行，同时废止原有的考勤制度。第二十四条如员工在

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论