安全生产目标责任奖惩管理制度模版_第1页
安全生产目标责任奖惩管理制度模版_第2页
安全生产目标责任奖惩管理制度模版_第3页
安全生产目标责任奖惩管理制度模版_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页安全生产目标责任奖惩管理制度模版第一章总则第一条为了加强企业安全生产目标责任的管理，确保安全生产工作的顺利进行，充分发挥目标责任制在安全生产工作中的推动作用，依据国家有关法律、法规和标准，制定本制度。第二条本制度适用于本企业的所有员工。第三条安全生产目标责任奖惩管理制度应严格按照“预防为主、综合治理”的方针，坚持“全员参与、全程控制、全方位管理”的原则。第四条企业应根据实际情况，制定相应的安全生产目标责任考核办法，明确各相关部门、岗位、个人的责任和职责，并建立健全目标责任考核机制。第五条奖惩制度是企业实施安全生产目标责任管理的重要组成部分，必须明确奖励和惩罚的标准、程序，并确保奖惩的公平、公正、公开。第二章安全生产目标责任考核第六条企业应根据企业的实际情况，制定年度安全生产目标责任考核办法，并根据实施情况进行评估和调整。第七条安全生产目标责任考核应根据不同岗位的职责和安全生产工作的特点，设置相应的指标和权重，权衡绩效和风险，确保全员的参与和贡献。第八条安全生产目标责任考核应包括以下方面内容：（一）安全生产目标的完成情况；（二）安全生产工作的执行情况；（三）安全生产风险的管控情况；（四）事故隐患的整改情况。第九条各相关部门和岗位应按照考核办法，制定具体的工作计划和措施，并定期报告工作进展情况和达成情况。第十条企业应定期组织安全生产目标责任考核，参考考核结果，对相关部门、岗位和个人进行奖惩。第三章奖励第十一条安全生产目标责任管理奖励应立足于保障员工的人身安全和企业的经济利益，根据安全生产目标的完成情况、事故隐患的整改情况、管理措施的创新和绩效等方面进行评估，推进全员安全意识和责任意识的形成。第十二条安全生产目标责任管理奖励分为个人奖励和集体奖励两种形式。（一）个人奖励包括：安全生产先进个人、安全生产岗位标兵等。（二）集体奖励包括：安全生产先进单位、安全生产创新团队等。第十三条安全生产目标责任管理奖励应明确奖励的标准、评选程序和奖励的方式，确保公平、公正、公开。第四章惩罚第十四条安全生产目标责任管理惩罚应坚持“有错必究、失责必惩”的原则，依据安全生产目标未完成、事故隐患未整改、违章操作等情况，对相关部门、岗位和个人进行惩罚。第十五条安全生产目标责任管理惩罚分为通报批评、课题培训、责令停工整改、罚款、停职留薪、降级、撤职、辞退等形式。第十六条安全生产目标责任管理惩罚应依据相关规定进行，并以公告、通知等形式向全员公布，确保公开、公平、公正。第五章责任追究第十七条对于故意违反安全生产规定、造成严重后果的事故，企业将立即追究相关人员的法律责任。第六章监督与检查第十八条企业应建立健全安全生产目标责任管理监督机制，定期组织安全生产目标责任管理的检查和评估。第十九条监督与检查应全程参与、全员配合，对安全生产目标责任管理的执行情况进行抽查和抽调，及时发现和纠正问题。第二十条监督与检查的结果应及时通报，并提出整改意见和建议，

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论