个人重大事项报告制度(12篇)

最新个人重大事项报告制度(优质12篇)报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作状况、做法、阅历以及问题的报告，通过报告，人们可以猎取最新的信息，深化分析问题，并实行相应的行动。下面我就给大家讲一讲优秀的报告文章怎么写，我们一起来了解一下吧。

个人重大事项报告制度篇一

一、凡涉及村里的重大事项，在提交村民代表会议争论之前，必需向乡镇党委、政府报告，经同意后，方可按程序实施。

1、基本建设。

2、土地调整。

3、村“两委”人事变动。

4、经济项目：包括立项、开工、建设等。

5、宅基地划分。

6、影响全村稳定的村情民意。

7、重大问题或突发性大事。

三、报告方法：以口头或书面形式说明报告事项的事由。

个人重大事项报告制度篇二

1、学校领导干部报告个人重大事项，包括个人违法违纪行为或工作中消失较大失误需向组织说明的问题，范围一般为：营建、买卖私房和参与集资建房的状况；配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪的状况；聘用配偶、子女亲友在本校从事临时工作的状况；租贷学校公房、借用公款等状况。应在事前书面报告教委政工科，属不行预见的应在事后10天内报告教育局政工科。

2、学校重大事项报告：发生师生违法犯罪、污辱殴打老师、火灾、被盗、伤残、特大交通事故、非正常性死亡、倒房、中毒、同学出走等突发性大事，必需在2小时内向教育局办公室报告，重特大突发性大事须同时报教育局分管副局长或局长。

3、基建、借款、承包等事项报告：学校5万元以上基建工程项目，1万元以上大型设备购置以及万元以上资金的出借；学校商店、食堂等承包，应事前书面报告教育局计财科。凡需公开招标和统一选购的项目均要按有关程序办理。

4、组织同学外出春、秋游，社会实践等活动，事前应书面报告教育局普教科，原则上要“就近、徒步”，确需车辆、船只等交通工具安有关规定执行。

5、学校停课(或调休)一天以上，校长(书记)外出两天以上和组织老师集体出县外出活动，需事前书面报告教育局。

个人重大事项报告制度篇三

为了进一步加强和规范紧急重大事项的管理工作，确保主管领导准时精确     地把握并妥当处置紧急重大事项，避开工作失误，特建立重大事项报告制度，使人人明确责任，保证平安、和谐、全面地进展。

1、上级领导、机关交办的重要事项及完成状况；

2、总经理交办的重要工作任务完成状况；

3、下级请示、报告的重要事项；

4、突发性大事、事故、问题；

5、每月主要工作支配及完成状况；

6、领导干部发生违法违纪行为或工作中消失重大失误状况；

7、需要报告的其他重大事项。

6、报告事项由受理人审批或请示有关领导后审批。急事准时批复，其它事项三天内批复。特别状况或按规定需要上报事项由总经理睬议讨论确定。

1、上级负责人对下级报告的重要事项，属自身职责范围的要准时答复或处理，自身难以决断的，要准时上报，因自身答复不准时或处理不当或应上报而没上报的，造成后果必需追究当事人责任。

2、报告对象必需准时按要求照实报告，并严格按批复看法办理，办结后将办理状况向受理人写出书面汇报或口头汇报。未按要求报告或未按批复看法办理的，视情节轻重赐予纪律处分。

3、对一些影响全局的突发大事，本部门或当事人无论什么缘由，没有准时上报而造成严峻后果的，必需追究当事人和部门负责人的责任。

4、重大事项报告状况，由质检部负责督办。并按有关要求，该上报的要准时上报。每半年检查一次执行状况，并写出书面报告。

本制度自下发之日起执行。

个人重大事项报告制度篇四

（一）本制度报告的对象为县政协领导和机关干部职工。

（二）报告人应报告下列重大事项：

1、本人、配偶、共同生活的子女营建、买卖、出租私房和参与集资建房的状况；

2、本人参加操办的本人及近亲属婚丧喜庆事宜的办理状况；

3、本人、子女与外国人通婚以及配偶、子女出国（境）定居的状况；

4、本人因私出国（境）和在国（境）外活动状况；

5、配偶、子女受到执纪执法查处涉嫌犯罪的状况；

6、配偶、子女经营个体、私营工商业或承包、租赁国有、集体工商企业的状况。

7、党员领导干部应邀参加的民族宗教活动；

8、机关干部应邀参与社团组织活动及大型联谊活动。

9、办公室接待中反映出的社会热点、政治敏感问题及倾向性问题。

10、政协机关干部在场的群体性上访大事和突发大事。

（三）本制度其次条之“1－6”款，县处级干部应按《关于领导干部报告个人重大事项的规定》报告县政协党组，并按规定报告县纪委。

个人重大事项报告制度篇五

为进一步规范重大事项报告工作，确保县人民政府准时精确     把握并快速处置各类重大事项，避开工作失误，确保政令畅通，制定了重大事项请示报告制度。下面是我收集的相关信息，仅供参考!

(一)重大突发大事。

全县范围内发生的或与我县亲密相关急需解决的重特大突发性大事，包括自然灾难、事故灾难、公共卫生大事和社会平安大事等。

(二)重要工作事项。

2.中央、区、州、县委讨论制定的事关经济社会和重大民生工作的政策措施;。

3.中央、区、州批复的我县重大规划、重大项目状况以及对我县相关工作的重要通报;。

5.各乡镇人民政府、政府职能部门涉及全县工作的重要事项决策、重大项目建设、重要资金支配状况。

(三)重要会议。

县人民政府全体会议、县人民政府常务会议、县人民政府党组会议、县人民政府工作例会以及以县人民政府名义召开的行业会议或其他重要会议。

(四)重要活动。

1.需要县人民政府县长、副县长出席的公务活动;。

2.以县人民政府名义举办、申办的重要公务活动;。

3.各乡镇人民政府、政府职能部门组织的重要公务外出考察活动。

(五)重要接待。

2.中央、区、州及其他地区重要媒体到我县从事新闻采访活动的接待。

县人民政府全体会议、县人民政府常务会议、县人民政府党组会议、县人民政府工作例会和以县人民政府名义召开的行业会议精神落实状况以及县人民政府主要领导确定并交办的重要工作进展状况。涉及各乡镇人民政府、政府职能部门的重大决策、重大项目支配等事项。

二、请示报告的程序和要求。

(一)各乡镇人民政府、政府职能部门必需严格遵守重大事项请示报告制度，不得迟报、漏报、错报、压报、瞒报。凡重大事项必需准时形成公文向县人民政府主要领导和分管领导进行请示报告。时间紧急可当面或用电话逐级向县人民政府分管领导和主要领导请示报告，事后依据事项进展状况补交公文。

(二)各乡镇人民政府、政府职能部门向县人民政府报告;直属部门、各单位向分管副县长报告;县人民政府副县长、办公室主任向县长报告。

(三)县人民政府办公室负责统筹管理重大事项报告工作，收到各部门重大事项公文后，准时呈送办公室主任审核并逐级呈送政府分管领导和主要领导阅示，并将领导批示转相关部门办理。

(四)凡县人民政府领导批示的公文，各乡镇人民政府、政府职能部门主要领导要高度重视，根据批示要求抓紧仔细办理，并准时将办理状况上报县政府办公室履行公文流转程序。

(五)各乡镇人民政府、政府职能部门主要负责人离开本县及邀请县人民政府领导参与的重大活动、重要会议应至少提前3个工作日向县人民政府请示报告。

(六)县委督查室、县人民政府办公室不定期对各部门执行重大事项请示报告制度状况进行专项督查，并将督查结果在全县范围内通报。对重大事项请示报告制度执行不力造成严峻后果的，县人民政府将严厉 追究部门主要负责人和直接责任人的责任。

-->。

个人重大事项报告制度篇六

第一条为促进我局各项事业又好又快进展，进一步增加重大决策的合理性和可行性，促进重大决策的民主化、制度化和科学化，提高重大决策事项的质量，促进领导干部知法懂法，制定本制度。

其次条依据我局重大决策的需要，组织专家围绕全局性、长期性、综合性问题进行战略讨论、对策研讨，供应法律科学的询问、论证看法。

第三条法律询问实行动态管理，重大决策法律询问实行询问。

第四条法律询问主要职责：

（一）对拟实施的关系全局水利事业进展涉法问题的询问；

（二）对解决我局进展中重点、难点和热点的法律问题的询问；

（三）对其他重要工作决策前的询问；

（四）对其他需要询问事项的询问。

第五条询问论证方式：

（一）通过召开法律询问论证会议形式进行；

（二）通过网络、电话、书面等形式进行。

（一）所涉及的单位按职责规定提出询问事项；

（二）所涉及单位供应相关材料；

（四）所涉及单位依据法律询问组成员的看法，形成决策建议报镇政府。

第七条法律询问组成员应就下列内容对询问事项提出看法和建议：

（一）询问事项是否符合国家现行法律、法规、政策的规定；

（二）询问事项是否符合安顺经济社会进展实际；

（三）询问事项的必要性、重要性和可行性；

（四）其他需要询问的内容。

第八条重大决策法律询问人员应做到：

（一）遵守国家有关法律、法规和政策，坚持客观公正、科学合理的原则；

（二）擅长听取各方面看法，团结同志，合作共事；

（三）在精力和时间上能够保证法律询问组的相关工作和活动。

个人重大事项报告制度篇七

第一条为贯彻落实政府统一领导，部门依法监管，单位全面负责，群众参加监督，社会广泛支持的平安生产监督管理体制，鼓舞社会公众参加平安生产监督管理，发觉并举报重大生产平安事故隐患和重大平安生产违法行为，严峻打击违反平安生产法规的非法生产经营活动及生产平安事故瞒报、谎报等违法行为，治理事故隐患，保障人民群众生命财产平安，依据《中华人民共和国平安生产法》、《四川省平安生产条例》、《四川省生产经营单位平安生产责任规定》等法律、法规、规章规定，结合四川实际，制定本方法。

其次条任何单位和个人(以下简称举报人)有权对四川省行政区域内发觉的生产经营活动中的重大生产平安事故隐患或者重大平安生产违法行为向四川省县级以上人民政府平安生产监督管理部门举报。

第三条举报人举报的下列各类重大生产平安事故隐患或者重大平安生产违法行为，属于县级以上平安生产监督管理部门事先并未把握监控，经依法调查核实，状况真实，性质严峻的，依照本方法对举报人予以嘉奖。

1、违反平安生产法律、法规、规章的规定，非法从事生产经营活动的行为。

2、有现实危急，可能造成重大人员伤亡和严峻经济损失的重大生产平安事故隐患。

3、对生产平安事故隐瞒不报、弄虚作假的行为。

依照本方法赐予嘉奖的举报人不包括负有平安生产监督管理职能的部门等对平安生产监督管理负有特定义务的人。

第四条举报人可以实行书信、电子邮件、电话、传真、现场举报等方式举报，举报人在举报重大生产平安事故隐患或者重大平安生产违法行为时，应向县级以上平安生产监督管理部门供应牢靠线索或者必要的证据并留下真实姓名及联系方式。

举报人举报的涉及平安生产的事项应客观真实，并对举报事项相关内容的真实性负责，不得虚报、伪报、谎报、诬告、诽谤陷害被举报人，违者依法追究法律责任。

知悉举报状况的有关人员应当为举报人保密，未经举报人同意，不得以任何方式泄漏举报人的姓名、住址、电话、有关案情及接受嘉奖等状况，违者按有关规定处理或者依法追究法律责任。

知悉举报状况的有关人员对举报人的实名举报置之不理或者向被举报对象通风报信，关心其躲避惩处的，一经发觉，按有关规定严厉 处理。

第五条县级以上平安生产监督管理部门应当建立健全重大生产平安事故隐患和重大平安生产违法行为举报受理、核查处理、回复嘉奖等制度，并向社会公告重大生产平安事故隐患和重大平安生产违法行为举报电话(传真)、通信地址(含邮政编码)、电子信箱等联系方式。

第六条对经查实的实名举报，依据情节严峻程度，符合省平安生产监督管理局详细嘉奖条件的，赐予举报人不等的现金嘉奖，详细嘉奖方法及标准如下：

1、举报生产经营单位主要负责人不正确履行平安生产法定职责，情节严峻的，嘉奖1000元至2000元。

2、举报生产经营单位特种作业人员未经特地的理论和实际平安培训并考核合格，无证或假证上岗作业的，嘉奖1000元至2000元。

3、举报平安培训机构未按规定培训与考试，未保证培训质量，弄虚作假，骗取或关心骗取平安生产特种作业操作证、平安生产管理人员平安资格证等证件的，嘉奖1000元至2000元。

4、举报平安评价、检测检验等中介机构，未根据相关标准、规范、准则开展相应中介服务，出具不符合实际状况的虚假结论报告的'，嘉奖1000元至2000元。

5、举报生产经营单位未按规定免费为从业人员配备合格劳动防护用品、用具的，嘉奖1000元至2000元。

6、举报生产平安事故处理责任追究未落实的，嘉奖1000元至2000元。

10、举报生产经营单位新、改、扩建建设工程项目的平安设施未按规定与主体工程同时设计或同时施工或同时投入生产和使用，导致存在严峻平安隐患的，嘉奖2000元至3000元。

11、举报生产经营单位违背停产整顿、停止作业(营业)、责令限期改正、关闭等平安生产监督管理行政执法指令，擅自从事生产经营活动的，嘉奖2000元至4000元。

12、举报未取得平安生产许可证或平安生产许可证件已经超出规定的有效期限或许可范围擅自从事经营、生产(开采)活动的，嘉奖2000元至4000元。

13、举报有现实危急，可能造成较大以上生产平安事故的平安隐患的，经论证核实后，嘉奖2000元至4000元。

14、举报重伤、10人以上急性工业严峻中毒、死亡或财产损失10万元以上生产平安事故谎报、瞒报的，嘉奖3000元至5000元。

15、举报其他有关平安生产方面重大违法行为的，嘉奖1000元至3000元。

应由市(州)、县(区)平安生产监督管理局详细嘉奖的，嘉奖标准依据实际状况自定。

第七条对应当予以嘉奖的举报人由受理举报的县级以上平安生产监督管理部门进行嘉奖。

(一)受理举报的县级以上平安生产监督管理部门应当向上级或下级平安生产监督管理部门核实举报内容、举报时间等有关状况，避开重复核查和重复嘉奖。

(二)平安生产举报实行首问负责制，第一时间受理举报的平安生产监督管理部门负责按相关规定核查处理并对举报人进行嘉奖。

第八条举报人就同一个重大生产平安事故隐患或者重大平安生产违法行为分别向两个或两个以上平安生产监督管理部门举报的，只能获得一次嘉奖，嘉奖标准为最先受理举报的平安生产监督管理部门制定的标准。

同一个重大生产平安事故隐患或者重大平安生产违法行为被多人多次举报且内容相同的，嘉奖第一举报人，举报挨次以受理举报的时间为准。

举报事项有交叉时，按单项最高额嘉奖，不重复嘉奖。

对两人(含两人)以上举报同一个重大生产平安事故隐患或者重大平安生产违法行为的，按一个案件进行嘉奖，奖金可以平均安排。

第九条县级以上平安生产监督管理部门应通知受奖举报人领奖的时间、地点及领奖方式；受奖举报人自接到通知之日起60日内凭有效证件到通知地点领取举报奖金，特别状况可延长60日，逾期未领的，视为自动放弃。

第十条平安生产举报嘉奖金由受理举报案件的县级以上平安生产监督管理部门在同级人民政府预算的专项经费中支付并负责经费的管理、发放工作。

第十一条本方法自公布之日起实施。

个人重大事项报告制度篇八

第一条：为了进一步贯彻“民主集中制”原则，并根据“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算”基本要求，不断规范学校对重大事项的决策行为，以充分体现科学决策、民主决策、依法决策精神，依据上级有关要求特制定本项制度。

其次条：涉及到学校重大事项的都适用于本项制度。凡是国家法律、法规、条例所规定的重大事项，及上级行政领导部门对重大事项有打算的，一律从其规定。

第三条：学校打算重大事项，实行校长负责制，采纳集体议事，并以会议打算形式体现集体意志，不以传阅、会签或个别征求看法等形式代替集体议事和会议打算。

第四条：学校打算的重大事项是指：

1、教育改革进展方案的确定和调整。

2、学校年度工作方案的确定和调整。

3、重要专项工作方案的确定和调整。

4、重要考核评比方案的确定和调整。

5、重要专题活动方案的确定和调整。

6、学校机构的设置更名撤销的确定。

7、学校年度财政预算的确定和调整。

8、教工工资福利方案的确定和调整。

9、对外重要合同协议的确定和调整。

10、各类评优嘉奖惩罚的审议和打算。

二、岗位人员支配：

11、学校中层干部的任免。

12、其它重要岗位有关人员的确定和调整。

三、重大项目支配：

13、学校重大基建项目的确定和申报。

14、年度校舍修理方案的确定和调整。

15、学校重要设备添置的确定和调整。

四、大额资金使用：

16、5000元以上活动资金、修理资金、设备选购资金的使用。

第五条：学校重大事项的决策形式为：由校务会议或行政会议讨论打算。

第六条：打算学校重大事项的各类会议，须符合法定人数方可进行召开，而且在打算某一重大的项目时，负责该重大项目人员必需到会。

第七条：如遇重大突发大事和紧急状况，无法根据程序召开会议打算的，则由校长会同有关人员审核打算，但事后必需准时召开有关会议予以确认。

1、提出事项：重大事项一般由分管领导提出，并供应争论决策的方案和说明，如需在较大范围内征求看法的，应在提出事项前完成前期工作，并形成文字资料供应会议审议。

2、列入议题：分管领导汇总重大事项材料后，在规定的时间里先交校长审定，由校长确认是否列入争论议题，其结果则由校长通知分管领导。

3、召开会议：一般在规定的时间内召开会议，如需要另外支配召开紧急会议，则必需提前2天发出会议通知，以保证有关领导准时参与会议。

4、争论打算：会议由校长或托付分管项目领导主持，召开会议时先由事项负责人介绍状况，然后由参会人员对议题进行充分争论，最终由主持会议的校长或会议主持人，在充分听取看法的基础上作出打算。在争论中参会人员应当表明个人看法，主持校长则应表明赞同或不赞同看法，在基本统一看法的基础上再作出打算。

5、形成纪要：对学校重大事项作出决策以后，由会议记录员负责整理睬议记录，并形成会议议事纪要。会议议事纪要须写明会议名称、会议主持人、法定参会人、会议记录人、事项提出人、及方案介绍、形成的看法、主持人打算。

6、正式行文：对学校打算的重大事项，需要行文的则由校长签发、印发和发送。

7、政务公开：对学校打算的重大事项，都应在规定时间内准时向全体教工公布。

第九条：本制度自召开教代会审议通过之日起开头执行。

第十条：本重大事项决策制度的解释权在学校校务委员会。

个人重大事项报告制度篇九

为进一步规范重庆高校教育进展基金会重大事项报告制度，确保基金会的业务主管单位国家教育部、登记管理机关国家民政部能准时精确     地把握并妥当处置紧急重大事项，推动工作法规范化建设，特制定本制度。

第一条本基金会以下重大事项应当报告业务主管单位教育部和登记管理机关民政部：

（一）接受境内外大笔捐款（大笔捐款是指捐款数额占年度捐赠总收入的5%以上）；

（二）开展学术沟通、组团出国考察等活动；

（三）与有关部门举办大型公益慈善活动；

（四）基金会主要领导、理事会、监事会人员变更；

（五）基金会章程制定、修改；

（六）基金会设立或撤销分支机构、代表机构，基金会注销登记。

其次条上述向业务主管单位国家教育部、登记管理机关国家民政部报告的重大事项，由基金会秘书处填写《重庆高校教育进展基金会重大事项专报》，由秘书长向理事长报告，经理事长审批通过后再向业务主管单位国家教育部、登记管理机关国家民政部报告。

第三条基金会每年年度检查时，通过《重庆高校教育进展基金会年度工作报告》、《重庆高校教育进展基金会年度审计报告》、《重庆高校教育进展基金会年度专项信息审核报告》向业务主管单位国家教育部、登记管理机关国家民政部报告状况。

（一）涉及基金会各种规章制度的制定、修改；

（三）理事长、副理事长、秘书长认为必需经过集体讨论打算的重要问题。

第五条上述向基金会理事会报告的重大事项，由基金会秘书处汇总后向理事会报告。

第六条本基金会主办的重大活动如消失重大问题，或遇重大突发大事，必需在第一时间内逐级报告，理事会准时向业务主管单位国家教育部、登记管理机关国家民政部报告状况。

第七条对于重大事项报告中消失的各类违规、违纪行为，实行责任追究，并视情节轻重，赐予处理。

第八条本制度由重庆高校教育进展基金会负责解释、修订。

第九条本制度自基金会第一届理事会其次次会议通过之日起执行。

个人重大事项报告制度篇十

第一条为规范和监督重大事项集体决策行为，提高重大事项集体决策的民主性、科学性，依据有关法律、法规的规定，结合学校实际，制定本制度。

第三条重大事项集体决策，应当坚持科学性、民主性、公开性和效率性。

第四条校长室负责重大事项集体决策的组织、协调工作。

第五条下列重大事项，应当实行集体决策：

（一）贯彻落实县委、县政府和县教育局工作的方案和措施；

（二）全局工作的年度方案和中长期规划；

（三）重要规范性文件的制定、修改和实施；

（四）干部人事管理权限范围内人员的任免和奖惩；

（五）年度财务收支方案；

（六）一次性投入、额度较大的设备选购；

（七）重大大事和紧急状况的讨论处理；

（八）涉及到办学进展中的热点、难点问题的实施方案；

（九）向上级主管部门提交的重要请示和报告；

（十）其它对学校进展有深远影响或人民群众亲密关注的需要决策的重大事项。

第六条重大事项集体决策，应当实行总支委员会或者班子成员办公会形式讨论打算。

第七条重大事项集体决策根据下列程序进行：

（七）形成纪要。学校办公室负责形成“重大事项决策会议纪要”，并独立编号。需要特殊说明的事项，应当在会议纪要中单独列明。

第八条学校总支委员会议和班子成员办公会议记录由学校办公室负责整理，需要印发的，报党总支书记或者校长审定签发。

第九条重大事项集体决策做出后，有关部门应当根据决策的要求准时组织实施，并将决策实施过程中的社会效果等信息准时反馈给学校办公室，由学校办公室整理后报学校领导班子成员。

个人重大事项报告制度篇十一

1、上级有关部门来街道检查指导工作;。

2、参与上级召开的有关重要会议状况;。

3、有关部门部署或涉及全街道工作;。

4、涉及到公共财产变更、转移、外借和帐号借用的;。

5、部门单位接受有关部门赞助或长期借用外单位通讯工具、车辆及其他财物的;。

6、部门单位使用的公共设施患病较大损失或消失交通事故的;。

7、非正常渠道索取有关案件资料或统计数字的;。

8、新闻部门来人来函采访案件或全街道工作的;。

9、涉及机关形象或全街道工作的突出大事;。

10、发生泄露机秘文件或综治保卫消失问题的;。

重大事项发生后，实行逐级呈报制度。直接责任人应当马上将状况向负责人报告;负责人向分管领导报告;分管领导向主要领导报告。状况紧急的，可直接向主要领导报告(外出时应先报告主持工作的)。

在逐级报告的同时，直接责任人所在单位对涉及到