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文档简介

供暖稽查奖罚管理制度1.引言供暖稽查是保障广大市民温暖过冬的重要工作。为了规范供暖稽查行为，更好地保障供暖系统的运行和公正处置违规行为，特制定本《供暖稽查奖罚管理制度》。2.目的和适用范围本制度的目的是规范供暖稽查行为，明确奖罚管理制度，明确违规行为处理方式，加强对供暖稽查人员的管理，并对违反奖罚管理制度的人员给予处罚。本制度适用于负责供暖稽查的供暖管理部门和供暖稽查人员。3.奖惩办法3.1奖励对在供暖稽查工作中表现突出的员工，应当给予嘉奖和奖金等一定的奖励。3.2处罚3.2.1警告对于轻微违反工作规定的人员，可进行口头警告。3.2.2记过对于一定程度上违反工作规定的人员，可在其人事档案中记下一次记过。3.2.3记大过对于较严重违反工作规定的人员，可在其人事档案中记下一次记大过。3.2.4开除对于违反工作纪律，造成极大损失或涉嫌犯罪的人员，应当予以开除。4.违规行为与处理4.1借调和调动员工应按照规章制度履行借调和调动手续，对未经审批私自离开或到达非调动目的地点，或与借调单位发生劳动纠纷等行为，应予以严肃处理。4.2违反工作纪律员工应该严格遵守工作纪律，不得迟到早退、旷工矿工、逃离岗位、冷落患者等，一旦发现将会依据优缺点来处理。4.3泄露工作机密员工应保守公司的机密信息，提倡沟通协作公开、个体隐私正当保护等顺序，一旦发现违规行为，将会依据机密泄露规定来处理。5.供暖稽查培训1.新任供暖稽查人员须参加培训达到一定水平后方可上岗；2.原聘供暖稽查人员每年至少参加一次供暖稽查培训；3.培训内容包括但不限于工作规定，安全操作规程，宣传和培训技巧；6.申诉处理1.供暖稽查人员有权对责任督查、事项审查、批评教育、警告、记过、记大过处理结果以及其他侵害其合法权益的决定和行为提出申诉。2.申诉应当书面提出，逐级向上级主管部门申诉。3.负责审核申诉的部门应于收到申诉之日起五个工作日内进行复核，以书面形式答复申诉人。7.结语本《供暖稽查奖罚管理制度》是供暖稽查工作中必须遵守的基本制度，供暖管理部门和供暖稽

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