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文档简介

员工宿舍住宿管理制度1.引言为保障公司员工住宿安全，维护企业形象、提升员工幸福感和获得感，制定本管理制度。2.适用范围本管理制度适用于公司内所有员工宿舍的管理和使用。3.宿舍分配3.1分配标准公司根据员工职务、工作地点和员工居住地点等因素，合理分配宿舍。3.2分配程序公司根据工作需要编制员工住宿计划，并报告公司领导审核，经公司领导同意后执行。3.3宿舍调换若员工需要调换宿舍，应提出书面申请，并附上调换原因，经过有关部门批准后方可调换。4.宿舍管理4.1管理责任公司将分配专人负责员工宿舍的安全、卫生等管理工作，实行定期巡查，发现问题及时处理。4.2安全管理4.2.1宿舍门窗应随时关闭，4.2.2宿舍内不得存放易燃易爆品、未知来源的食品等物品，4.2.3生活用品、电器等应按要求使用，不得私拉乱接电线、乱用电器。4.3环境卫生4.3.1宿舍内不得堆放垃圾，应及时清理，4.3.2清理时应分类，垃圾应投放指定的垃圾桶内，不得乱扔，4.3.3保持宿舍整洁，不得在墙体、门窗上粘贴广告、影响环境卫生。4.4维修管理4.4.1员工在使用过程中发现宿舍存在问题时，应及时向专人报告，并配合维修人员进行处理。4.4.2维修人员进行宿舍维修时，应预约时间，事先向住户登记，保证住户知晓。5.禁止事项为维护员工宿舍的利益和公司形象，禁止以下行为：5.1在宿舍内违规收支私人物品、从事非法活动；5.2去宿舍内搞卖淫嫖娼、赌博等不良行为；5.3破坏宿舍公用设施、乱涂乱画、上漂亮纸贴墙壁等行为。6.处理措施对于宿舍管理中违反上述规定的员工，应给予相应的处理措施，具体措施如下：6.1一般违规行为：口头警告、书面警告、批评谈话等；6.2严重违纪行为：经公司领导审批后，依照公司规定给予相应的处分，如：停职、降职、开除等。7.后期监督公司将对员工宿舍管理及采取处理措施的执行情况进行监督和检查，如有发现问题，将及时纠正，并报告公司领导。8.附则本管理制度自审批之日起正式实施，如有需要本管理制度解释权归公司所有。以上为员工宿舍住宿管理制度的

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