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文档简介

员工离职经济补偿金协议书1.介绍本协议书旨在就员工离职后的经济补偿金进行协商和约定。为维护企业和员工的合法权益，确保双方的权益均受到保障，特拟定本协议。2.协议双方本协议由双方共同缔结：雇主方：[企业名称]员工方：[员工姓名]3.离职原因员工离职的原因是[简要说明离职原因]。4.薪酬及福利支付4.1雇主方与员工方约定的离职经济补偿金总额为[金额]，将通过如下方式进行支付：[支付方式1][支付方式2]4.2离职经济补偿金应于员工正式离职之日起[jjh]个工作日内支付至员工的指定银行账户或现金支付。4.3员工在离职前应如实填写所需银行账户或提供正确的现金支付方式。4.4首次支付金额为[金额]，余下金额将在[jjh]个月内平均支付至员工账户。5.加班与休假补偿如员工在离职前仍有未休假的假期，按照企业规定的假期计算公式进行加班与休假补偿。具体计算方式如下：[加班与休假补偿计算公式]6.健康保险6.1在员工离职后，雇主方将在[jjh]日内终止员工的健康保险计划。6.2雇主方将提供与员工原先参加的健康保险计划相当的离职保险，具体内容和范围由保险公司提供。7.保密义务员工在离职后仍需承担与之前签署的保密协议相一致的保密义务。员工应对其在任职期间获得和使用的与企业商业秘密相关的一切信息保密。8.双方责任双方同意遵循协议的约定，并在遵循中互相尊重和配合。如有任何争议，双方应首先通过友好协商解决。9.协议生效与解除本协议经双方签字后即生效，有效期为[jjh]个月。在签署本协议后，任何一方均只能以书面形式解除本协议。10.适用法律本协议的解释和执行应适用[适用法律]。11.其他约定事项[其他约定事项]12.签署本协议一式两份，雇主方和员工方各持一份，具有同等法律效力。任何一方如需修改本协议的内容，应提前[fk]天书面通知对方，并经双方协商达成一致后方可生效。雇主方（盖章及签字）：______________________员工方（签字）：

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