80后雇主颠覆保姆市场-要求高青睐“时尚保姆”

80后雇主颠覆保姆市场要求高青睐“时尚保姆”专门多80后年轻夫妻为找一个合适的保姆发愁。专门多保姆“岁数大、体会丰富、稳重可靠”，但并不是她想找的。他们更青睐工作方式现代的“时尚保姆”。1.换了近十个保姆都不中意27岁的刘女士，亲小孩已近两岁了。近一个月来，她经常犯愁：去哪儿找一个“时尚”保姆照管亲小孩？所谓时尚，是有关于以往的“保姆”而言。提起保姆，大伙儿总举荐中老年人、体会丰富、稳重可靠的。但在刘女士看来，具备上述条件的人，已远不能符合她的需要了，“我想要的保姆，并不是只照管小孩生活，还需要为小孩以后的教育、性格等打下好的基础。年轻保姆照管小孩方法更科学。”刘女士不愿将小孩交给父母照管。她认为，老人的照管尽管让她放心，但专门容易出于疼爱而事事顺从小孩，养成小孩娇纵的适应。而且父母精力有限，也不能专门好地陪小孩。从亲小孩出生至今，刘女士已换了近十个保姆，其中6人皆因“年纪有些大，只能照管小孩生活，不能教育小孩”。现在的那个保姆，是她找了几家家政公司后，千挑万选出来的：23岁，专科毕业，持有有关培训证书。但即便如此，也让刘女士有些不中意的地点，“她一般话讲得不是专门好。小孩现在正学讲话，跟她在一起的时刻多，她如果有口音，专门容易阻碍小孩。而且，我最想找个男保姆，对男孩今后的性格有好处。”如此的保姆，她却始终没找到。2.“80后”雇主催生“时尚保姆”和刘女士不同，没有小孩的晓凡也在找“时尚保姆”。晓凡婚前一直和父母住，“油盐不沾手”。婚后就开始和夫君为“家务”发生口角，“他嫌我可不能做饭，我嫌他拖地不洁净。”专门快，她找了个保姆，要求是“不怕多花钞票，要有素养”。和晓凡一样，许多新婚的“80后”夫妻也适应找保姆。这些人共同的特点是对保姆要求专门高，选人时比较挑剔，至少要“够现代”、“会讲一般话”。与传统的雇主对保姆“管吃住”不同，这些小夫妻们一样还要求保姆不要住家里，宁愿多付工资。“一样来讲，他们每月支付的工资会比其他保姆多200元左右。”郑州天使家政公司经理申女士讲。申女士讲，近两年，请家政服务员照管生活差不多不再是家有老人或小孩家庭的专利，用钞票换取更专业的家政服务，正成为一些年轻人的生活首选。而这些新兴的年轻雇主，尽管开薪水较多，但喜爱挑剔，相处起来也不那么容易。因此，许多受过专业训练，甚至一些大学毕业生也加入到家政服务行业中，并大受欢迎。“冲着这些客户，我们公司就招了许多大学生保姆。”申女士讲。3.“80后”年轻雇主已近三成昨日，记者走访十几家家政公司了解到，几乎每个家政公司的业务有近三成来自“80后”夫妻。“80后”雇主在家政市场的消费能力正在逐步增强。对此，郑州市家庭服务行业协会秘书长郑翔认为，随着“80后”雇主增多，家政行业作为服务业，也一直在持续适应新的消费要求。现在，跟大学联合培训育婴师，确实是为了适应年轻雇主的要求，“培训课程，也一直随着市场需求在变。”据郑翔介绍，郑州市家庭服务业协会最新起草的《河南省家政服务质量衡量标准》，和以往相比也有了专门多不同，“现在的衡量标准，对资格证、专业技能等方面要求都有提升，对一