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文档简介

老干部联络员制度老干部联络员制度是党内党外干部工作的一项重要制度，其目的是为了加强与老干部的联系和交流，保持老干部队伍的凝聚力和战斗力，充分发挥老干部的作用和经验，推动党和国家事业的发展。下面是老干部联络员制度的相关参考内容：

一、制度的目的和意义

1.目的：加强与老干部的联系和交流，充分发挥其作用，推动党和国家事业的发展。

2.意义：保持老干部队伍的凝聚力和战斗力，传承和发扬老干部的精神风貌和价值观念，使老干部在党和国家事业中继续发挥重要作用。

二、制度的基本内容

1.设立老干部联络员：各级党委、政府、部门、企事业单位等应设立老干部联络员，负责与老干部进行联系和交流。

2.联络方式：通过电话、信函、慰问等多种方式与老干部进行联系，并反馈老干部的意见建议。

3.开展活动：定期举办老干部座谈会、学习培训班、文艺演出、体育比赛等活动，增加老干部的参与感和归属感。

4.关心关爱：及时了解老干部的身体健康和生活情况，关心关爱他们的生活困难，在条件许可的情况下给予适当帮助。

5.宣传表彰：通过党报党刊、电视台、广播等媒体宣传老干部的先进事迹，表彰和嘉奖表现突出的老干部。

三、实施的方式和方法

1.建立台账：建立老干部联系人员台账，明确每位联系人员的具体任务和责任，确保制度能够落地生根。

2.定期联络：每个联系人员根据安排，定期与所负责的老干部进行联系，了解他们的工作生活情况，并及时反馈给相关单位或组织。

3.组织活动：根据需要，组织老干部座谈会、学习培训班、文艺演出、体育比赛等活动，促进老干部之间的交流与分享。

4.电话慰问：定期给老干部打电话慰问，关心他们的身体健康和生活情况，鼓励他们保持积极向上的精神状态。

5.利用网络平台：通过微信、QQ等网络平台，与老干部进行及时联系和沟通，传达党的政策，收集他们的意见和建议。

四、解决问题和完善措施

1.建立督导机制：成立老干部工作督导组，定期检查和评估老干部联系工作的开展情况，解决工作中存在的问题。

2.加强培训：对联系人员进行培训，提高他们的业务水平和服务意识，确保联系工作能够更好地开展。

3.建立奖惩机制：对联系工作突出表现和成绩突出的单位和个人进行表彰和奖励，对敷衍塞责、不负责任的单位和个人进行批评和教育。

4.加大资源投入：要充分重视老干部工作，加大资源投入，提供所需的人力、物力和财力保障，确保老干部联系工作的顺利开展。

老干部联络员制度的实施可以加强党和老干部的联系，推动老干部作用的发挥，对于增强党和政府的凝聚力和战斗力，促进党和国家事业的发展具有重要的意义。同时，制度的实施也

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