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文档简介

第页共页安全隐患处理制度模版一、制度目的为了确保公司的安全运行，保护员工的人身安全和财产安全，制定本隐患处理制度，明确公司对安全隐患的处理流程和责任，以确保能及时发现和消除安全隐患，预防事故的发生。二、适用范围本制度适用于公司全体员工，无论工作岗位及职务。三、定义1.安全隐患：指在工作环境、设施设备、员工行为等相关方面存在的可能造成人身伤害或财产损失的潜在危险因素。2.安全隐患发现者：指发现并报告安全隐患的员工。3.安全隐患处理人员：指负责处理安全隐患的专业人员或组织。4.安全隐患整改责任人：指负责整改安全隐患的员工或部门。四、安全隐患的报告流程1.安全隐患发现者在发现安全隐患后，应立即上报相关部门或组织。2.相关部门或组织接到报告后，应及时派遣安全隐患处理人员进行调查核实。五、安全隐患的处理流程1.安全隐患处理人员对安全隐患进行调查，并制定处理方案。2.处理方案应包括隐患整改措施、整改责任人、整改期限等内容。3.安全隐患处理人员应与相关部门沟通，协调整改措施的落实。4.相关部门应按照处理方案的要求并在规定期限内完成隐患的整改工作。六、安全隐患的整改责任人1.部门主管负责本部门内的安全隐患的整改工作。2.若安全隐患涉及多个部门，则相关部门的主管共同负责整改工作。七、安全隐患整改的期限和验收1.安全隐患的整改期限视隐患的严重程度而定，但一般不超过15个工作日。2.整改完成后，由安全隐患处理人员进行验收。3.验收未通过的，整改责任人需重新整改。4.验收通过后，安全隐患的记录需保存至少2年。八、安全隐患的奖惩1.发现并及时报告安全隐患的员工，公司将给予表彰和奖励。2.故意隐瞒、延误或虚报安全隐患的员工，将受到相应的纪律处分。九、安全隐患的监督与评估1.公司将定期组织对各部门或岗位进行安全隐患排查和评估，并对排查结果进行公示。2.安全隐患处理人员将定期对已处理的安全隐患进行追踪监督，确保整改措施的质量和时效。十、安全培训公司将定期组织员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急能力，减少安全隐患的发生。十一、附件1.安全隐患报告表2.安全隐患整改记录表以上就是我

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